作為“臭名昭著”的學霸，沈崇學功法從未遇到過什么阻礙。
再難的功法，部里拿出來就是給人學的，只要存在著哪怕一絲被人學會的可能‘性’，他就能把這渺小的可能變得無限大。
旁人或許需要利用這點可能‘性’慢慢‘摸’索感覺，然后往死里鉆研，再削尖腦袋研究深入，但沈崇卻只需先抓住一縷靈感，然后復制靈感，在心中不斷強化意識并最終一蹴而就。
這次學與以往沒什么區別，他輕車熟路。
高級功法的核心與之前的初級中級一模一樣，其本質依然是先溝通串聯靈源，再一點點嘗試控制其顫動的頻率與方向，最終達到振幅對沖抵消，令自身釋放的輻‘射’‘波’動弱化。
沒修煉隱藏手法時，可將輻‘射’‘波’動視為一個人正瘋狂的打呼嚕，嘴邊還擺了個大喇叭，隔壁小張都不堪其擾。
修煉初級隱藏手法后，大喇叭被關掉，隔壁小張聽不見了，但小張家養的寵物依然能聽得清清楚楚。
中級隱藏手法則是將‘門’窗也關緊，小張的寵物沒意見了。
高級手法則是先拿走喇叭，再關掉‘門’窗，最后又用美工膠布封住嘴，完全不給大懶蟲靈源打呼嚕的機會。
除非隔壁小張或者他的寵物耳朵能和梁仔開了妖元后一樣靈敏，否則別人完全聽不到呼吸的動靜。
從初級到高級的效果差異大體如此。
但隱藏手法與靈源基礎又不太一樣，分級間似乎是一脈相承，其原理類似，只不過傳授的是更好的共振對沖頻率與節奏。
當然，掌握的難度也逐漸攀升。
經過前面初級與中級的適應‘性’訓練，沈崇學習高級隱藏手法并未‘花’費太多苦功。
到地方下車時他伸個懶腰，成了，共計用時不到十分鐘，并且還是在顛簸搖晃的車上。
這還不算完，在他‘摸’索新的共振對沖節奏時，他還依靠自己‘精’準的控制將共振對沖的效果最大化了，比普通選手修煉出來的效果還強點。
他不但往大懶蟲嘴上封了膠帶，甚至在其入睡前還將其揍了一頓，讓丫睡得更老實。
沈崇比他先前承諾的大約提前了幾分鐘到公司，走進辦公大廳里便見著里面人來人往，好不熱鬧。
員工們看見老板紛紛熱情洋溢的與他打招呼。
員工情緒高漲，沈總很滿意。
胖妹的‘激’勵機制他仔細看過，不僅適合創業型科技公司，更深度結合了石錘科技的個體特征。
公司賺錢厲害，獎勵機制公開透明，薪酬待遇高出行業平均水準20％。
除此之外，針對主動加班的員工同樣也有明文規定的獎勵標準。
更厲害的是，方總將各個崗位的具體工作內容與工作量都做了細化表，考量加班獎金并非單純的看時間，而是綜合了工作成果、工作量和時間的多重考核。
這是比kpi管理模式更人‘性’化，但卻又不會滋生員工惰‘性’。
在查閱過胖妹在國外的真實資歷，又親眼見識她所做的這些事后，沈崇對方拾月這發小的本事不得不服。
但他又擔心這樣會不會把胖妹累垮。
他提到這事時，方拾月大大咧咧的表示現在公司規模小才能這樣做，繼續擴張下去，當公司人員進一步增多到一定程度時，她肯定不能再這樣親自過問所有工種的具體工作內容了。
到時候再逐步過度到部‘門’責任制，等公司規模再大，管理模式還得變。
當時沈崇聽得頭暈，沒細問這些問題，總之氣氛不錯就行，能賺錢就行。
他帶著美美的心情穿過辦公大廳，走到總經理辦公室‘門’口正打算直接開‘門’入內，卻聽里面傳來‘交’談聲。
沈崇把手收了回來，尋思不然等會再進去。
就在此時，里面的人聲音突然拉高了幾度。
“方總，不管怎么說，這事我個人不贊成，不對，甚至可以說是強烈反對！”
正準備走人的沈崇決定不走了，就背靠在‘門’框上，‘摸’出手機假裝在玩手機，同時耳朵豎起偷聽著里面。
這聲音的主人他知道是誰，胖妹剛挖來不久的技術部經理趙雅是也！
趙雅可是業內牛人，別看她是‘女’流之輩，但名聲不小。
現年三十五歲的趙姐之前供職于一家婚戀社‘交’網站，是那家公司的網絡信息部‘門’一把手。
更早之前，趙姐在全國多家大型互聯網企業都留下過足跡，經驗豐富，資歷很足，端的是國內‘女’程序員扛把子。
她跳槽頻率這么高倒不是工作能力不行，相反，她很強。
跳槽只因這位姐‘性’子別扭，相當認死理和較真，認定了的事情十頭牛都拉不回來。
這也是趙姐三十五歲還單身，并被不少以前的下屬暗中吐槽為滅絕師太的原因了。
一嘛，她長得不咋樣，又喜歡成天板著個臉，看著真像滅絕師太。
二嘛，就是因為她太難纏。
自古it宅男多單身，能站到眾多it宅男頭頂當主管的it宅‘女’，那妥妥的得是‘女’中豪杰，肩上能跑馬的‘女’漢子。
當然，趙雅也不是喜歡無理取鬧，她都就事論事，從自己的專業角度做出判斷。
只是她不懂委婉，商場與職場里很多時候卻又不是簡單的說一是一，說白就是白，人情世故免不了。
沈崇偷聽，是因為他下意識覺得趙姐反對的這事怕和自己有關，繼續聽。
果不其然，方拾月無奈的聲音傳來，“趙姐你先消消氣，別‘激’動。我理解你的心情，但這件事是沈總之前就拍板釘釘的。沈總親自設計的服務器系統也很穩定，我們實在沒必要外包又或者全部推翻重來。”
趙雅爭辯道：“這不行的，我知道沈總那個系統，雖然我沒去他家里的數據中心看過，但我已經測試過了。那就是個小型數據中心專用的，這和咱們的商用服務器區別很大。”
方拾月繼續心平氣和：“咱們可以先試試嘛，沈總技術水平很高的。”
趙雅急了，“怎么能隨便試？萬一到時候換過來服務器不穩定導致崩盤，用戶訪問失敗，各種問題會連鎖反應出來，對公司影響很大啊！公司現在才剛起步，好不容易才有這起勢，不能隨便折騰啊！方總不然你和沈總再商量一下吧？細節真的很重要！”
‘門’外的沈崇直翻白眼。
里面趙雅又說，“方總三思啊，我知道沈總編程水平很高，高山仰止那么高，我最佩服的也是他這點，但編程厲害不代表在硬件上也一樣厲害，這是兩個不同的領域。”
沈崇繼續翻白眼。
得，果然就知道會是這樣。
趙姐剛來大約兩三天，并未去他新家里的個人數據中心參與過服務器運行調試工作，只從外部子客戶端觀察和試用過一陣，不知道厲害。
趙姐還是年輕…
呃，不對，三十五歲的趙姐還是天真，居然敢質疑我沈天才自建系統的穩定‘性’！
曾經有無數人也像你膽子這么‘肥’，但現在他們的臉都被我打到腫，看見我就怕！
他倒是沒生氣，沒必要。
趙雅的出發點沒問題，也是為了公司好，但每個層面的員工和管理層考慮問題都會有局限‘性’。
趙雅以她的專業經驗對沈崇表示質疑，沒問題。
另外沈崇也知道趙雅并非針對他，她對所有人都這樣。
別的部‘門’經理，沒人會剛到公司幾天就對最高層的決策提出質疑，但這事發生在趙姐身上，真不用奇怪，她就是這樣的人。
沈總忘了，他這個被楊德隆在心里吐槽得完全不懂社‘交’的技術佬，居然也有能嘲笑別人情商的一天！
沈崇索‘性’不再偷聽，直接推‘門’入內。
辦公室‘門’突然被打開，趙雅和方拾月齊刷刷轉過頭，看見他進來了。
方拾月有點尷尬，趙雅則面‘色’一喜，完全沒擔心自己在背后“腹誹”被老板聽到，倒是興沖沖的沖上來，“沈總你可算來了，你聽我說…”
沈崇咳咳兩聲，“那個，剛我在‘門’外都聽到了。趙姐你的意思我懂。”
趙雅重重一拍巴掌，當沈崇已經答應了，“懂就好！那公司服務器重新打算？我這就去寫招標文件，公開招標！”
方拾月重重咳嗽兩聲，趙雅終于驚醒了點，之前她曾有一次在公司發生過類似的情況，結果被人誤解為她是想從中牟利。
趙雅馬上又改口，“不然這樣，沈總您先到技術部來主持大局，我們從頭到尾重新開發個新的服務器系統？或者讓我們都參與進來，在您之前那系統的基礎上改版？我們現在立項？但可能要再招聘幾個專攻服務器系統的技術人員。”
沈崇覺得有點無語，他感覺自己甭管做什么事，都會遭到對這種類似的質疑。
他有點煩。
但他沒辦法。
自古以來，天才總是與眾不同特立獨行。
普通的天才或許能勉強與凡人打成一片，但越是領先得多的超級天才，便要面對無盡的質疑。
因為這些人的想法和所做的事情超越旁人太多，甚至很多時候違背了人們公認的“常識”。
天圓地方，兩個鐵球同時落地…
這種種事跡便是明證。
后人眼中的常識在某個特定的時期內，卻是讓人難以理解的謬論，或許到了將來的某天，如今的常識又會被推翻。
趙雅堅定的反對公司商用服務器沿用沈崇的個人數據中心系統正因如此。
到目前為止沈崇的個人服務器還算穩定，但以趙雅的專業知識和從業經驗判斷，個人數據中心穩定‘性’不足，不夠可靠，與商用服務器截然不同，兩者面對的負載有著天壤之別。
按照方拾月的規劃，公司新業務一旦上線，服務器負載將會瞬間暴漲數十上百倍，還沿用舊系統豈不是在搞笑？
“那個，趙姐不然我們先到樓下數據中心看看？我覺得我沒什么問題，先試試？”
趙雅眼睛瞪大，“這明顯不可能的事情，何必‘浪’費時間和‘精’力呢？試了又不行，這不多事嗎？”
沈崇真有點火大了。
趙雅不擅人情世故，他沈拳王也好不到哪去，他也是以情商低而聞名天下的！
誰還不是個寶寶？
“好了，趙姐咱們先不討論這個，到底能不能行，必須先試！”
既然與鐵頭娘子趙姐講道理講不通，沈崇也決定不講理。
他潛臺詞很明顯，這公司我說了算，不接受質疑。
火星撞地球，兩人都是不怎么擅長轉彎的角‘色’，理念上產生沖突果真沒辦法調和。
辦公室里氣氛驟然冷了下來，趙雅先是很生氣，然后氣著氣著，倒是把她自己給氣笑了。
這場景她很熟悉，在自己漫長的職業生涯里遇到不只一次。
她擺擺手說道：“行吧，沈總你要試就先試吧。但我可把丑話說在前面啊，如果最終的結果證明我對了，你錯了，我馬上辭職！如果公司老板這樣剛愎自用，那我覺得這公司沒什么前途。我也不要工資，更不要補償！我自己走！”
她有點灰心喪氣，接到方拾月的邀請，她毫不猶豫便過來了，甚至連安家費都沒要。
她本有心跟著沈崇和方拾月大干一場，但沒想到第一次與老板碰撞，就變成這局面。
方拾月也略感頭疼，自己見才欣喜，知道趙姐水平過硬，人品也過硬，直接把人‘弄’了過來，卻沒考慮到趙雅和沈崇‘性’格上的因素。
方拾月也在反思，自己對沈崇的信心是有點盲目，該早點調整心態，沒能保持最專業的職業經理人狀態。
不然之前她作為總經理就該對服務器系統的選用提出建議。
但胖妹并不驚慌，趙雅說不要補償，她也得給，哪怕不從公司出錢，她‘私’人出錢都行。
創業公司的創始人團隊必須保持協同一致，既然‘性’格完全磨合不了，早點換人也好。
沈崇倒是笑了，“趙姐，我的看法和你有點區別。沒本事的才叫剛愎自用，有本事的人，那叫強者心態。”
咱的地盤可不是菜市場，說來就來說走就走。
你想走，得先問問我同意不同意。
只能我覺得你這人沒能力趕你走，不能你認為我公司沒前途自己走！
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