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第四百六十二章 父與子

  對于公司的事情,趙浮生真的沒當回事。

  如今的萬達,充其量就是個在東三省這邊有些影響力的房地產公司,不管是韓賓譚凱旋他們幾個投資人,還是趙爸自己,都很清楚,跟未來集團相比,相差的太多。

  這也是趙浮生為什么有底氣的原因。

  在他的認知當中,即便老爸最后事情處理的不好,自己也有辦法幫他兜底。

  不過出人意料,這件事,趙爸還真就完美的解決了。

  “您怎么處理的?”

  一個星期之后,趙浮生看著一臉得意坐在自己面前,正抱著寶貝孫女玩的趙爸,不解的問道:“這時間也太快了吧。”

  趙爸呵呵一笑:“很簡單啊,把股份賣給韓賓他們,至于你陳叔叔他們的話,愿意繼續留在公司,那就要守規矩,不然的話,跟我一樣把股份賣掉就是了。”

  “這也可以?”

  趙浮生啞然失笑。

  他還真就沒想到,父親居然用這種快刀斬亂麻的方式處理了公司。

  雖然聽上去有些不靠譜,可仔細一想,好像還真是那么個道理。

  最起碼,父親這么做,不管是對于他自己,還是對于整個公司,都是一個好辦法。

  接手公司的人,清理了之前的留下的那些老股東,本身就是一件好事。而父親的那些戰友,也有了一個選擇的機會。

  皆大歡喜。

  當然,或許有人舍不得在公司得到的某些權勢和利益,但在這樣的情況下,個別人即便反對或者有意見,也只能忍著了。

  從某種意義上來說,趙爸的方法雖然很粗糙,但確實是個好辦法。

  家族式企業,最大的弊端就在這里,很多時候,你不能用現代化的企業管理方式去處理一些事情,因為這涉及到很多東西。

  一個家族企業,隨著企業的發展壯大,其內部會形成各類利益集團。

  由于夾雜復雜的感情關系,使得領導者在處理利益關系時會處于更復雜,甚至是兩難的境地。企業領導人的親屬和家人違反制度時,管理者很難像處理普通員工那樣一視同仁,這給企業內部管理留下了隱患。

  家族式企業還有一個很普遍的特點就是,可以共苦但不可同甘,創業初期,所有矛盾都被創業的激情所掩蓋,但創業后的三關:分金銀,論榮辱,排座次。往往給組織的健康成長造成了阻礙。當對待榮譽、金錢和權利的看法出現分歧時,親兄弟之間、父子之間都可能出現反目現象。

  這也是為什么趙浮生一直不安排自己家的親人進入未來集團的原因。

  因為他很清楚,一旦把公司變成家族式企業,特別是和互聯網沾邊的公司,那就等于給公司的發展,栓上了韁繩。

  要知道,家族式企業對于外來的活力和資源,永遠都是排斥的。

  直白一點來講,在家族式企業中,一般外來人員很難享受股權,其心態永遠只是打工者,始終難以融入組織中。

  另外,由于難以吸收外部人才,企業更高層次的發展會受到限制。

  外面的精英進不來,企業內部的高層全都是自家人,要知道,既然是一家人,那思維方式多多少少都是差不多的,這種情況下,想要讓企業更快更大的發展,就不是那么容易的事情了。

  還有一個問題,是關于決策的。

  決策的獨斷性是許多民營企業初期成功的重要保證,許多企業家在成長過程中靠的就是果敢、善斷,因為抓住了一兩次稍縱即逝的機會而成功的。

  但是隨著企業的發展,外部環境的變遷,企業主的個人經驗開始失效,生意越做越大,投資的風險也越來越大,不像創業初期那樣,一兩次失誤的損失還可以彌補回來。

  這個時候,保證決策的民主性、科學性就顯得越發的重要。

  而家族式的企業,很少有這樣的機會。

  就好像趙爸,當初創業的時候,在趙浮生的指點下,他是寧海最早做大型超市,商貿中心的人,后來又是率先涉足房地產的企業。

  可是結果呢?

  幾年過去了,萬達的影響力,依舊只局限在一省之地。

  究其原因,就是因為他們總是猶豫,總是開會討論,到最后,錯失了最好的發展機會。

  這一點,哪怕趙爸自己也不得不承認。

  一手好牌,打的稀爛。

  說實話,趙浮生也曾經考慮過,要不要親自出手幫助父親管理萬達。

  可是轉念一想,父親不是笨蛋,或許他其實早就明白這個道理,只是故意裝傻而已。

  畢竟,真要是按照未來集團這樣的管理方式,他那些老戰友,基本上都是要被請出公司的。

  “你就不用操心了。”

  趙爸搖搖頭,對趙浮生道:“反正現在我已經徹底退休了,公司的法人代表,也變更完了,接下來的事情,跟咱們家沒關系了。”

  “我二叔他們呢?”

  趙浮生眉頭皺了皺問道。

  “他們也都從里面撤出來了,打算搞個養殖場,反正這些年沒少存錢,也夠用。”趙爸對趙浮生解釋道。

  “也好。”

  趙浮生點點頭,這樣的安排是最合適不過的。

  親情是親情,正所謂救急不救窮,更何況家里這些親戚,這幾年也不可能還是窮人。

  別人不知道,趙浮生實在是太了解自家老爸老媽了。

  他們是那種自己賺一百塊錢,一定會想辦法幫著別人也一起賺的性格。

  自私這種事情,在他們身上,無疑是看不到的。

  “不過,有個事情,我覺得你應該知道。”趙爸對趙浮生道:“你那幾個朋友,可是打算把萬達做大的。”

  他口中趙浮生的朋友,指的是譚凱旋和薛遠方等人。

  現在的萬達,最大的股東是三個人,分別是譚凱旋、薛遠方和韓賓。

  當然,薛遠方是暗中參與的,明面上的股東,是韓賓和譚凱旋兩個人。

  “我知道。”

  趙浮生點點頭:“讓他們弄去吧。”

  說著話,他對父親道:“您年紀大了,而且也不是做房地產生意的人,不然說實話,房地產今后的發展,可能會超出咱們的想象。”

  “什么意思?”

  趙爸眉頭皺了皺,很顯然,對于趙浮生的話,不是很相信。

  趙浮生呵呵一笑,沒有再說什么,有些話說多了,就顯得自己有點看不起父親了。

  雖然不愿意承認,但趙爸在做大生意上,確實不是很有天分。

  他太老實了。

  做生意,尤其是規模大的生意,領導者是不能老實的。

  你越是老實,就越是容易被競爭對手欺騙,甚至于,連你的合作者,也會覺得,這樣的合作者太不靠譜。

  商場如戰場。

  打仗的時候,難道還會因為對手老實,就不進攻了?

  真以為所有人都是宋襄公么?

  在無義戰的春秋年代,固守著禮,最終結果,只能是身死族滅。

  而在現代社會的生意場上,一個好人,到最后,根本沒辦法支撐一家企業的發展。

  趙浮生不介意給父親收拾爛攤子,但他不希望,父親被人騙。

  “你呀。”

  看著兒子,趙爸無奈的搖搖頭。

  他自然知道,兒子其實是看不上自己那一套的。

  或者說,這家伙從做生意開始,就走的是和自己完全不一樣的路。

  以前趙爸還不服氣,覺得趙浮生做生意太喜歡冒險,總是喜歡做那些跟網絡有關系的生意,一點都不腳踏實地。

  可是現在,眼看著兒子的財富越來越多,生意越做越大,據說連韓國那邊最大的財閥,都跟他合作了。

  趙爸也漸漸的明白過來。

  兒子有兒子的考慮,自己考慮的,雖然很穩重,但卻沒有可能,在短短幾年時間里,發展到這樣的程度。

  都說人各有志,很顯然,自己兒子的志向,比自己想的要更大。

  作為父親,趙爸既驕傲,又有些失落。

  驕傲的是身為父親,培養了這么一個有能力有成績的兒子,那種成就感,無需多言。

  而失落,是他明白,曾經那個需要自己保護的孩子,已經長大成人了。

  再也不需要自己保護他了。

  甚至于反過來,他已經成為了自己可以依靠的人。

  趙爸很清楚,之所以自己能夠在寧海隨心所欲的做一些項目,其實很大程度上,根子在于趙浮生這里。

  寧海的商界都清楚,萬達背后的老板,有個什么樣的兒子。

  所以一些項目,哪怕趙爸手里沒錢,人家也照樣敢跟他合作。

  原因就在于,都知道他有個好兒子。

  真要是到了山窮水盡的地步,隨隨便便支持一下,就足夠這邊度過難關的。

  “您就別管我的事情了。”趙浮生看趙爸還想要再說什么,笑了笑道:“您以后,就好好看著您孫女,陪好她,比什么都強。”

  說著話,他苦笑道:“您是不知道,這孩子現在越來越不聽話,在家里都快被我媽和寶寶他們慣壞了,簡直就是個小魔王。”

  “那怎么行!”

  趙爸眼睛一瞪:“咱們家的孩子,可不能養成一身刁蠻的脾氣。”

  “可不是么。”

  趙浮生連連點頭:“這事兒,還得您來教。”

  他下意識的忽略了,自己才是那個最慣著閨女的人。

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