第一天。
打樁。
下面是鐵礦。
很硬。
依靠兩臺打樁機，一個白天時間，就打了數萬根鋼樁下去，一邊向下打，一邊扣接橫向的承重梁，使其可以承受上部建筑重量。
白天做地梁。
晚上調上梁、安斜支撐。
第二天。
鋪板。
在一根根合金上梁面鋪上標準的硬質板材，用螺栓固定，由于有斜著的平支撐，人踩上去沒有絲毫空心感，一點都不晃動。
開車上去也毫無問題。
于是。
白天就鋪了三萬平米，建筑立柱同時施工。
和積木一樣。
只需拼接。
螺栓固定。
連一處焊接的都沒有。
晚上。
全部建筑的主框架就搭了起來。
第三天。
立墻。
同樣。
把板材放到指定地方，螺栓一擰，這些板材本身就是防火材料，四邊有橡膠，加上顏色出廠就有，因此，一安裝上，就是最終成品。
不需要密封。
不需要刷涂。
就這樣。
在第四天清晨。
一醒來。
他們就被通知搬家。
那一刻。
他們完全體會到了模塊化的威力，當不同構件的合作成本降到最低，就像一個組織的信息通訊上下無阻，按照同一標準行事。
帶來的效率提升是恐怖的。
“什么？三天？”
“不可能。”
“要說工作站，我好像有點印象，之前我國買了他們的綠洲，在各個改造駐地，就有這樣的工作站，風格類似，聽說建設就很快。”
“但是，規模不一樣。”
“對啊。”
這效率。
是真的嚇到他們了。
這時。
“他們是白天晚上不停歇，嚴格來說，應該是用了六天。”
這解釋。
顯然有點‘牽強’。
三天就是三天，晚上算一天算怎么回事，在工程建設中，從來都是以二十四小時為一天的周期來統計，就算加班，那也是一天。
“這些花草。。”
窗外。
青草茂盛。
花壇錦簇。
路邊綠樹搖曳，綠化做的相當不錯，完全不像是在沙漠。
“集裝箱運過來，最后一天晚上種下的，他們用了專門的機械，像是自動插秧機一樣快，我睡醒了，就看到全都種好了。”
看來是真的。
三天。
這個大型駐地就修好了。
綠化也沒落下。
“得多少錢？”
“不清楚，肯定不便宜。”
“我猜至少一億。”
“不止吧。”
“這要看是買是租，前者貴，后者應該便宜些，不過，這么大的規模，就算是租，一天至少十萬起。”窗外建筑就不低于三十棟。
最低的都是兩層。
多數是三層。
“一年不得幾千萬。”
“這是租的，價錢多少不知道，但絕不便宜，生活區真正的駐地還在建設當中，進度不快，預計年底能實現入住，到時候這里會拆除。”
“好可惜。”
“放心，真正的生活區比這弄的一點不差。”
一般老板。
為了節約成本，能修點磚房就不錯了。
然而。
他們很幸運，遇到了肯花錢的老板，整個生活區一點折扣不打，那幅地圖，完全就是一個小鎮規模，十分漂亮，一眼就能讓人喜歡上。
“好期待。”
“還是董事長大氣。”
議論著。
車隊來到一個三層的時尚長方形建筑，下方小，上方大，外墻看著像寫字樓的玻璃幕墻，保證視野，也讓陽光不那么刺眼。
樓空地。
他們看到一排至少三十輛同款suv。
此外。
雖然沒有軍用悍馬，但卻有兩輛警用越野，陽光下，很是霸氣。
停好車。
列隊。
新員工們背著包。
“跟我來。”
楚盛走在前面。
邊走邊說。
“這里就是我們保安部的辦公樓，我先帶你們去宿舍。”
繞過辦公樓。
他們看到了一處操場，同樣，操場的地面也是板材拼接而成，不過地勢較低，操場的四周，就是他們的宿舍，一共三棟樓。
和辦公樓組成了一個不相接的口。
但只有兩層。
“這邊來。”
右拐。
他們進了其中一棟。
來到二層。
滿滿的驚喜。
有空調。
有獨衛。
有淋浴。
還有陽臺。
這真的是臨時宿舍？本來還準備來吃苦的，沒想到住宿環境這么好。和訓練營的條件完全不同，不過也是，這是正式工作的地方。
訓練營。
那就是個吃苦的地方。
對此。
楚盛見怪不怪，這些人都剛加入中御特衛不久，多數時間是在培訓，又被訓練營練了一個月，對具體工作環境并不太知情。
慢慢就好了。
能加入公司，也是他們的福。
老板好。
同事好。
待遇好。
除了地點偏僻一點。
“一個房間住四個人，二十四小時不限電，有公共wifi，免費，但網速不高，每個人每月有三十小時的高速上網時間，利用app。。。”
“由于工作性質，食堂二十四小時提供食物，我們有自己的食堂，不和公共食堂一起，如果要吃點菜，可以去公共食堂。”
“但是，那得在非執勤期間。”
在中非園區。
安保也都是這樣。
“公共食堂現在剛開沒多久，能吃的也不多，等生活區完全建成，想吃川蜀火鍋，還是驢肉火燒，海鮮自助，烤羊肉什么的都行。”
“現在嘛，也就能吃吃一般炒菜。”
一聽。
新隊員們砸吧嘴。
夠了。
夠了。
聽說來非洲，老干媽都是寶，有炒菜吃就不錯了。什么火鍋，海鮮自助，驢肉火燒。。。你確定不是忽悠？非洲項目能這么搞？
“好了，分配宿舍。”
接著。
楚盛拿出手機。
上面有后勤人員發來的郵件，誰住哪里，都安排好了。
“期間，你們不得私自更換床鋪，上下位也是隨機產生的，不存在不公平，我希望，你們不會因為一些無聊理由，找我換鋪位。”
“記住，你們是一個整體，一個團隊，一個宿舍就是一個家庭，除了做好本職工作，作為成年人，也該有處理關系問題的能力。”
“性格不合，就磨合，生活習慣不合，相信沒有，公司的規章制度和你們入伍一樣。。。磨合的過程，也是你們成長的過程。”
當初。
楚盛是新兵時候的教官就這么說的。
