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第1112章 三位太子

  這還是劉楓上任后兩個人第二次見面,上一次劉楓甚至都忘記是什么事情了,梁主任開門見山:“劉楓同志,高層對發改委的培訓中心影響力不滿意,認為沒有發揮出應有的效果。

  這是資源的浪費,也是我們發改委工作的疏漏,這個問題必須加以解決,我知道你對干部教育有著獨到的見解,先有《基層黨校教材》,后有修訂版,我想請你抓一下培訓中心的工作,有沒有問題。”

  國家發展和改革委員會培訓中心是發改委直屬事業單位,是負責面向國家發展改革委公務員、委屬單位部分干部、全國發展改革系統有關干部開展教育培訓,并指導全國發展改革系統干部培訓工作的專業化干部培訓機構。

  培訓中心前身是1983年成立的國家計劃委員會全國計劃干部培訓中心,2003年經中央編制委員會批復,改稱國家發展和改革委員會培訓中心,這個培訓中心在發改委定位很奇怪,并不隸屬人事司,而是和人事司并列存在。

  這樣一個事業單位此前可是一個另類的存在,諸多的二世祖經過這里鍍金后,扶搖直上,至于說這個中心究竟有過什么樣的成績,就連培訓中心的榮譽室,也成為一個羞于見人的地方,從來不對外開放。

  現任副主席、書記處書記兼燕京黨校校長薛遠山,曾任第一任國家發展和改革委員會培訓中心主任,沒有任何政績可言,這個位子實際上是一個燙手的山芋,接手它無論干好干壞都是毛病。

  不過領導問你有沒有問題,你可能說有問題嗎,劉楓很認真的回答:“我愿意接受領導交付的人任何任務,請主任放心,我有信心做好上級領導賦予的任何使命。”

  “不錯。”梁飛揚不意外劉楓的回答,心中卻也不是沒有一點想法,梁家也好,同盟的世家也罷,面對這樣一個火箭一樣崛起的干部,都非所愿。

  最關鍵的一點,是不能讓這個家伙在岳書記任職期間,繼續上升了,那樣會給很多人早就一個強大的對手,這個是燕京城很多政治世家的共識,大家很多動作不是那么明顯,但是絕對很有默契。

  讓劉某人去培訓中心,這個安排意味深長,梁飛揚笑著點點頭,贊許到:“不愧是年輕人,沖勁十足,我期待你的好消息。”

  劉楓接受這個任務,心中不舒服的很,這不是誠心挖坑么,可是他沒有資本和政治局委員、發改委主任討價還價,既然有了任務,他就要去干,總不能一直坐冷板凳吧。

  先前的跳票事件影響太惡劣了,盡管不是劉楓主觀意愿造成的,不過那還得取決于外人的想法,也許做一點什么,是時候改變一些人的心理定勢。

  培訓中心現任領導是中心主任薛永偉,中心副主任余大軍、倪曉泉,劉楓第一次面對下屬頭疼,薛永偉是二十年前的主任,現在的副主席、書記處書記兼燕京黨校校長薛遠山的兒子。

  僅僅是那三張不屑的面孔,就要劉楓很惱火,但是這其中一位很可能會是未來的太子,劉楓還沒有那么白癡,和這樣一個家伙做對,這恐怕正是某些人樂于見到的結果,否則,很難解釋一個副主任會直接管理這個小門戶。

  副主任余大軍是當今政法委書記王嘉林的外甥,倪曉泉則是中紀委書記喬鵬霄女兒喬文君的女婿,一共三名領導,全部是常委的后人,難怪會把自己安排到這里來。

  劉楓接過倪曉泉遞過來的特供小熊貓,自己點燃,吸上一口,吐出一個煙圈:“培訓中心的工作一直不錯,不過委里面讓我來這里,已經表明態度,也就是說,這里需要一些改變。”

  別看劉楓總是在老校長和岳書記面前吸煙,那是把二位當成了自己的長輩,這三位卻是把劉某人當成了平級,沒錯,就是平級,甚至還有一點心理上的優越感。

  余大軍擠出一個笑:“劉主任,不知道你覺得應該做出什么樣的改變呢。”

  這態度,哪里像是下級跟上級說話,更像是調過來了,劉楓淡然一笑:“很簡單,如果有興趣可以轟轟烈烈,如果沒心情也可以不痛不癢,就看心情了。”

  這是在吊胃口,裸的吊胃口,三個汰漬檔互相看看,說實話,這三位早就有劉某人的資料,這個甚至不需要他們張嘴,有的是為他們服務的。

  那些資料上對劉某人最根本一點評價,就是能折騰,不管是在什么單位,都會折騰的風生水起,這個似乎從來沒有一次錯失,這個培訓中心一直死氣沉沉的,很多年沒有變化了。

  尤其是隨著薛遠山位置的升高,這個培訓中心更是成了一個禁地,誰會在這里折騰,折騰好了,那是把薛書記比沒了,折騰不好了,豈不是坑害未來的太子嗎。

  不過這三位也算得上是熱血青年,一個個都沒有到三十歲,總是這樣渾渾噩噩的混資歷,還真的不合三位的胃口,薛永偉很隨意的把煙蒂扔進煙灰缸,看看兩兄弟,隨即望向劉楓。

  “劉主任,不知道什么樣算是轟轟烈烈,什么樣算是不痛不癢。”

  嘿,有興趣就好,劉楓心中有譜了,就怕這三位安于現狀,不過是想在這里混資歷,如果遇上這樣的極品,縱然是劉楓再逆天,也沒有辦法做出改變,人力有窮盡,他也不是萬能的神。

  劉楓喝口茶:“轟轟烈烈,就和當前火爆的清鳴網校聯合,組建全新的清風網校,這個網校借鑒清鳴網校的模式,服務對象就是公務員,同時搭建一個社會教育平臺,承接相應的語言培訓項目賺取培訓費甚至外匯。

  不痛不癢的,簡單得多,整合發改委內部資源,進行干部輪訓,從基層做起,各地地方干部都要參與進來,進行系統姓教育,年終對該項目進行考核,評出三六九等。”

  三個人都是一咧嘴,后面這個還不痛不癢,基層干部輪訓,那可不是一件小事,系統姓教育,年終考核就已經有夠頭疼的了。

  這樣的舉動,在三位看來簡直是麻煩透頂,哥三個互相看了看,薛永偉看向劉楓:“劉主任,這個清風網校籌辦需要專業人才是吧,這個好像發改委真沒有。”

  “人才問題簡單。”劉楓早就預料到,三個汰漬檔會選擇這個清風網校,“團中央那邊和教育部形成了固定模式,和他們借調個把人不是問題,如果想要清風網校成為一個里程碑式的存在,就調三個人來,想必他們會做到最好。”

  “誰。”

  三個人異口同聲的問到,劉楓老神在在的說:“張傳軍,秦雪嬌和王玉燕,這三個人搞教育和宣傳策劃,尤其是誠仁教育和宣傳策劃絕對華夏一流人才。

  只是他們現在是副司局級,張傳軍是祁連省教育廳的干部,秦雪嬌和王玉燕是桂江省省委宣傳部的干部,調動起來不是一般的麻煩,恐怕還要有點好處才行。”

  “只要有目標就行,至于說調動工作簡單的很。”

  薛永偉面上一絲傲然,更有一絲對劉某人的不屑:“針對公務員的教育,還是通過燕京黨校的好,不妨讓他們三個在那里掛個名,然后借調這里,好處么,副變正,相應的待遇,送一套內部房產,一百八十平米,成本價五折。”

  劉楓心下暗嘆,還是人家底氣十足哇,這才是頂級汰漬檔的做派,想想之前的齊斐也好,現在的岳公子也罷,都被家里管教的服服帖帖,和這位根本就沒得比。

  瞧瞧人家說話,哪里是司局長在談論借調人才,簡直是中組部部長在談人事安排,這就是底氣,這三位任一個都有這種底氣。

  三個頂級汰漬檔走到一起是什么樣,劉楓現在算是見識到了,這就是差距,原以為自己已經見識過太多大人物,早就沒必要把二世祖之類的看在眼中,卻發現,以前那些人真的算是好人了。

  從98年到2006年,八年時間三級跳,副處級升到正廳級,也許對于某些人來說甚至有點慢,但是對于張傳軍來說,絕對是一個做夢也想不到的事情,劉楓對這個安排很滿意。

  尤其是把秦雪嬌和王玉燕重新調回燕京城,撈到一個好位子,最為讓他開心,也省得兩個北方小女人生活在那個語言都要熟悉的環境里,至于說兩個人的老公,想要回來,簡單得很,以劉楓現在的人脈很容易可以做到,現在沒有必要罷了。

  以現在燕京城中心地帶的房價兩萬起步,一套一百八十平米內部房產,成本價五折,意味著僅此一項就賺了二百余萬,劉楓不會讓自己的人吃虧,必定會幫他們全額付款,這個便宜還是要占的。

  2006年元宵節前夕,張傳軍,秦雪嬌和王玉燕三個人來京城報到,職務和之前擬定的有所偏差,三個人被安排在中組部干部教育局,任職司局級調研員,借調發改委籌劃清風網校,估計是薛校長要避嫌疑,

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