在球隊的日常訓練之中，分項訓練都是按照職能的分工合作來進行的，比如說傳球訓練，所有四分衛和所有外接手都聚集在一起，確保傳球與接球之間的戰術理解是在同一個水平線上，一旦某位四分衛或者外接手出現了傷病，替補球員都能夠隨時登場，順利地完成比賽。隨｛夢}小◢說шщЩ.suimEnG.1a
而對抗訓練則是分組完成，進攻組與防守組二隊、防守組與進攻組二隊分別搭配組合，完成戰術演練與排兵布陣，這也是確保整個訓練按照正式比賽的交替節奏來完成；當然，偶爾出現特殊情況，一隊與一隊、二隊與二隊之間也會舉行一些訓練賽，檢驗戰術成果。
在這之中，一隊與二隊的主力四分衛自然是不同的。
上賽季，艾利克斯史密斯是球隊的二號四分衛，也就是頭號替補四分衛，進攻組二隊就是在他的帶領之下完成訓練的；本賽季，科林卡佩尼克是球隊的二號四分衛，進攻組二隊的訓練由他來負責，間或，斯科特托爾辛也會接管進攻組二隊的指揮權，展開訓練。
現在，陸恪就正在主動要求與二隊進行合練。
這是有原因的。
過去兩場比賽，舊金山49人的接球團隊都出現了不同程度的狀態起伏，邁克爾克拉布特里和弗農戴維斯至今依舊低迷，泰德吉恩和洛根紐曼也都有所回落，唯一一個狀態不俗的蘭迪莫斯卻受制于體力因素，始終沒有辦法打滿全場，而頭號替補外接手凱爾威廉姆斯又賽季報銷。
而陸恪知道，這僅僅只是一個開始。
球隊取得了不可思議的七連勝開局之后，接下來的情況只會越來越困難。
一方面，“二年生癥候群”還是在所難免，因為過去一個賽季的優秀表現，他們已經成為了整個聯盟的研究目標，戰術套路必須做出更多改變，球員發揮也必須做出更多調整，否則歷史悠久的新秀墻絕對不是說說而已的。
另一方面，勝利的壓力將會持續增加，他們勢必成為整個聯盟的眾矢之的，就好像2007賽季的新英格蘭愛國者一般，超級碗的晚上，整個北美就分成了“愛國者球迷和其他球迷”，其他所有球迷全部都選擇了支持紐約巨人。
如此壓力一點一點地累積起來，就如同不定時炸彈一般，誰都不知道什么時候引爆，最后將里里外外、方方面面地擊潰整支進攻組，乃至整支球隊。連勝就好像一把雙刃劍，如果能夠承受住壓力，完成蛻變，那么就一鼓作氣地劍指冠軍；但如果沒有能夠好好地處理變化與心態，一點點紕漏就可能導致一瀉千里。
換而言之，接球群體的狀態調整刻不容緩，卻沒有人能夠確切地知道，到底需要多少時間才能夠完成調整，重新找回比賽手感——也有可能就這樣持續找不到了。
所以，驗證板凳深度的時刻到了。
在主力接球球員之外，舊金山49人必須尋找到更多的輪換球員。
其他不說，克拉布特里和弗農過去兩場比賽的表現著實難以讓人放心，一個莫斯卻依舊不足以彌補兩個接球點的空檔，更何況，馬庫斯和高爾兩名跑衛的狀態也令人堪憂。
簡單來說，球隊需要替補球員能夠隨時輪換登場，扭轉現在主力接球球員狀態不佳的困境，為主力球員們贏得更多恢復與調整的時間。
事實上，這本來是舊金山49人本賽季最不需要擔心的環節。
常規賽正式揭幕之初，哈勃為首的教練組敲定了最終五十三人大名單，在這之中，進攻組三十一人，防守組十九人，特勤組三人；另外，陪練組七人，賽季報銷并依舊留隊的有六人。
可以明顯地看出來，進攻組依舊是整支球隊的核心。
當然，這與哈勃的執教風格有關。
球員時期，哈勃就是一名四分衛；教練時期，哈勃最為擅長的也就是調/教進攻組，西海岸進攻的靈活多變在哈勃手中變換出了無數種可能，無論是艾利克斯史密斯那樣的傳統口袋四分衛，還是科林卡佩尼克那樣的新型跑動四分衛，哈勃都可能搭配組合出不同的戰術選擇。
就連特勤組的人員構成也是以進攻球員為主，這也使得特勤組的攻擊力更加強勢，本賽季對陣綠灣包裝工和紐約巨人的兩場比賽先后立功，這就是休賽期整支球隊實力提升的另外一個體現。
在三十一名進攻組成員之中，包括了五名跑衛、五名外接手和三名近端鋒，如此配置在聯盟三十二支球隊之中也堪稱頂尖，甚至有些臃腫。所以，按常理來說，這應該是球隊最具信心也最具威脅的一個環節，但現在面臨連勝壓力之下，卻率先出現了問題。
最主要原因就在于替補輪換球員的實力還是不夠，沒有能夠達到正式比賽中登場的水準。
于是，陸恪這才提出了上述要求。
現在進攻組二隊的跑衛、外接手與近端鋒都面臨著相似的問題，對于戰術手冊的理解跟不上球隊進度，即使是作為角色球員，在戰術之中也無法發揮出相對應的作用，某種程度來說，這也將成為舊金山49人的一個隱患。
原因有很多，方方面面都牽涉其中，不能簡單地一概而論。
陸恪現在就希望，通過自己與二隊的訓練磨合，幫助他們更快地適應戰術手冊，也幫助他們更快地成長起來，真正地成為球隊的一部分。
這是陸恪作為主力四分衛的自信，他相信著自己的理解與閱讀能夠帶來更加直接的成效；這也是陸恪作為進攻組隊長的職責，他需要肩負起一名領袖的責任，更加主動也更加全面地參與到球隊的建設之中。
成為領袖不是一件容易的事，陸恪正在努力學習。
但陸恪還是需要征求主教練的許可。畢竟，他終究只是一名二年級生，還不到掌握球隊話語權與管理權的程度。
哈勃細細地把握著手中的馬克筆，陷入了沉思之中，他能夠明白陸恪的想法和意圖，如果可以的話，由陸恪與二隊進行直接磨合，這無疑是最好的方法；但哈勃卻在擔心，這會不會顧此失彼，因為一隊的訓練可不能耽誤——
他可不希望對陣亞利桑那紅雀的時候輸掉比賽，那就得不償失了。
“我們可以利用額外時間進行訓練，周五開始正式訓練的時候，根據訓練要求，打亂一隊和二隊的排列組合，檢驗一下訓練成果，同時也為二隊球員的上場做準備。”陸恪似乎早就知道了哈勃的顧慮，又進一步地做起了解釋，說完之后還輕笑地補充了一句，“當然，前提是他們愿意休息日的時候出來訓練。”
“整個球隊之中，也只有你是一個訓練狂魔了。”哈勃歡快地笑了起來，調侃了一句，“所以，你都已經計劃好了？就連訓練時間都已經安排好了，對吧？”
本周對陣西雅圖海鷹，這是周四夜賽；下周對陣亞利桑那紅雀，那是周一夜賽。兩場比賽之間足足間隔了十天，這是休賽周之外，常規賽過程中，理論上存在的最長休息時間。
另外，對陣紅雀隊比賽結束之后，常規賽第九周，舊金山49人將進入休賽周，隨后回來對陣圣路易斯公羊，兩場比賽之間又將間隔十一天，這也是一段漫長的休賽時間。
如此一來，接下來三周時間里，舊金山49人的節奏都將截然不同，準備賽事節奏、休息調整節奏、日常訓練節奏等等全部都將被打亂；再然后，球隊就將重新回到常規賽的正常節奏，一路朝著季后賽全力沖刺，那么，這段時間的狀態調整就越發重要起來了。
其實，哈勃為首的教練組也正在商量著，到底應該如何安排接下來的訓練。
現在，陸恪卻提出了一個新穎的方案，認真想想，未嘗不可行利用休息期間來增加更多戰術訓練，也讓一隊改變一下訓練節奏，尋找恢復狀態的鑰匙，也許能夠有所成效；更何況，哈勃本來就是一個敢于大膽冒險的主教練。
“那么你自己組織的戰術會議呢？”哈勃進一步詢問到。
“還是照常舉行。”陸恪顯然早就已經考慮到了，“這一次，我會專門邀請進攻組二隊，真誠地希望他們也能夠參與進來；并且希望戰術會議之上討論的東西能夠運用到訓練之中。”
其實陸恪為首的戰術會議一直都是敞開大門的，任何有興趣的球員都可以參與，只是二隊球員們或多或少還是有些拘謹，參加次數著實有限；當然，就連莫斯也是到上周才第一次參加進來，所以也就不足為奇了。
按照賽程，舊金山49人的接下來幾位對手都是防守強于進攻的球隊，這也意味著，陸恪所率領的進攻組需要面臨更多壓力和對抗，球隊上上下下都需要打起精神來。戰術會議就越發不能輕易草草略過了。
哈勃沒有再更多質疑，輕輕頜首表示了贊同，“那你就放手去做吧。唯一要求，必須有教練組成員在場，避免受傷。我需要我的四分衛保持健康地站在球場上，這比接球球員的狀態更加重要。”
陸恪露出了一個大大的笑容，“當然。我會努力保證你的四分衛身體健康的，我也真誠地表示贊同。”
