這個十月，年輕的青魚網絡真正開始了它的擴張。
之前夏青魚發出的幾個offer已經到崗，這一批主要是美術，夏青魚的美術鑒賞能力要高過葉沉溪，況且她原本的想法也是美術會作為一個獨立的部門，并不歸屬于任何一個項目組，所以沒有要葉沉溪再面一次便直接給出了合同。
到目前為止美術部門一共有7個人，后續源源不斷的面試仍在繼續，當然這還遠遠不夠，還遠不能承擔四個頁游項目和一個端游項目的美術資源產出規模。在青魚網絡第二輪項目開發期間，應該還是需要部分外包支持。
李志在10月29號終于抵達了府南，不過媳婦兒還暫時留在珠江沒有完成轉任手續。和他一起從金蟾離職過來的還有3個策劃和5名程序，這是他真正的直系部隊，都是擁有豐富研發經驗的老手。
葉沉溪對李志說你混得也沒你自己描述的那么慘啊，李志說都是看在神仙道的面子上，我跟他們說了你們項目組賺錢多，獎金高。
當然這幾個策劃和程序與李志一樣，可能同樣都會面臨的一個問題，就是從端游到頁游的轉變。李志對他們下達的第一個工作指示就是通玩神仙道，去新服，競技場前50，一周之后他親自驗收，著重感受用戶體驗和新手成長，以及頁游和端游的不同之處。
出于對李志的看重和樹立團隊信心，夏青魚同樣也沒有面試這幾個員工，直接辦理入職手續，薪水也是維持了他們在金蟾的待遇，基于珠海和府南的人均收入對比，其實他們還算是漲工資了。而夏青魚只是覺得，原來金蟾給的待遇，也不怎么高啊。
當晚夏青魚和葉沉溪宴請了李志和P03開發小組成員，對新成員的加入表示了歡迎和鼓勵，也表達了對他們開發出優質產品的期望。
是的，P03是李志的項目組代號，夏青魚已經重新梳理了公司組織結構。
神仙道團隊更名為P01項目組，葉沉溪的MOBA項目是P02，雖然現在還只有他一個人。李志的新ARPG頁游項目為P03，制作人尚在接觸中還沒到位的休閑和策略項目則預留P04和P05作為項目開發代號。
這幾個項目組共同隸屬于研發部，曹若若擔任美術主管美術組和暫時空缺還沒有人的測試組同樣也是研發部的下屬的獨立小組，為公司所有項目的研發和測試提供支持。
人力資源和財務之前并沒有專門設立兩個部門，現在各自獨立，負責公司招聘、日常雜務和薪資核算，財務報表審核統計等相關事務。在此之外，夏青魚還丟給人力資源部一個任務，組織公司團建活動，每月一次，包括和其他公司，尤其是女性員工比例大的公司聯誼，解決項目組單身狗過多的問題。
而運維部在又招了一個新人后現在也有兩個人了，負責公司內部平臺OA、維基、jira等搭建和日常維護，當然也要包括網管的工作，電腦維修重裝系統什么的，恭喜小黑榮升部門主管。
P03立項后李志第一時間安排好了團隊工作，然后馬不停蹄跟著葉沉溪大江南北跑了一圈，一周內青魚網絡在全國8所高校將舉辦宣講會，當然這期間兩人也通過網絡遠程關注和驗收著P03項目和美國三人組的工作內容。
立項初期往往是最忙的時候，葉沉溪的項目還好，就他一個策劃，程序也是老手，按照葉沉溪規劃得條理清楚的技能歸納正在搭建底層，編輯器什么本身就是他們自己開發的，配合很愉快。
李志就比較慘了，太多東西需要他操心，從對外包的美術資源審閱，到策劃程序美術的工作配合流程，乃至項目組策劃文檔格式，全部都要他親力親為，一個人恨不得分成兩個人來用。有時候凌晨三點還在“啪啪啪”地敲鍵盤，第二天頂著黑眼圈演講，就這樣一副神經衰弱的樣子度過了地獄模式的一周。你說人家學生看到大佬都累成這樣對公司加班制度得腦補成啥樣…
葉沉溪問他有沒有后悔從金蟾跳槽過來，這老哥居然猶豫了一下才說男人嘛，不后悔。
然而這奔波的一周公司收獲并不大，青魚網絡這樣的新公司在蜀大之外的校園里暫時還沒什么影響力，更重要的是沒有多少一線城市的優秀畢業生愿意來到偏遠西南貧困山區的府南，所以收到的簡歷都不是很優質。
還有一點原因是公司壯大后葉沉溪對于員工素質的要求也隨之提升，按他現在的標準，神仙道項目組那幾顆棗怕是在簡歷階段就會被刷掉一半。
加上之前蜀大篩選的13份簡歷，整個秋招公司總共給21名畢業生發出了面試的邀請。當然如果他們能通過面試，將會是青魚網絡今后重點栽培的對象，能否成為棟梁就看他們造化了。
出差歸來，夏青魚本來打算去機場接他的，但李志在旁邊也沒啥發揮空間，等葉沉溪到家夏青魚直接撲上來先來了個長吻一解相思。
吻畢葉沉溪覺得她狀態不太對勁，心事重重的樣子，不禁問道：“怎么了，有心事？”
夏青魚點點頭：“哥哥，我想了一件事情。”拉著葉沉溪到沙發坐下，又道：“我們之前不是決定要自己做運營了嗎。”
“是啊。”
“我想來想去，覺得最好是開一家專門負責運營的分公司，在黃浦。”
葉沉溪之前沒想過這個問題，有夏青魚在他只用關心研發上的事情就好了，現在被人一提，他立刻就懂了：“你是覺得府南這邊兒很難招到運營人才是嗎。”
“嗯，之前我們只做研發的時候我不操心，因為有你在就夠了，其他人打打雜就可以了。”
“你這樣說李志他們會不高興的…”
“他們又聽不到，哎，你聽我說完。”
“你繼續。”
“巴蜀這邊互聯網方面的人才比起黃浦差距還是太大了，這個情況短時間內也無法改變。你要忙研發，我又是新手，我們必須要招到經驗豐富的運營人員才有可能使項目能達到預期。”
“還有第二點，很多渠道的總部都在黃浦，我們肯定免不了和他們合作，如果我們分公司也在黃浦的話溝通起來也更方便。”
葉沉溪剛要說話，夏青魚又道：“還有第三，我們以后是要推廣電競賽事的，那也需要選在最有影響力，最發達的城市。黃浦是國際大都市，尤其是潮流和互聯網文化可以說是全國中心，我們要推廣的電競文化需要以黃浦為根據地，從那里慢慢向其他一線城市和二三線城市擴散它的影響力，然后覆蓋全國。”
