推薦市公安局黨委其他成員，卻少了一些味，多了一些熱鬧的氣氛，這是因為一來有要求，要從市公安系統內部選拔，二來候選人比較多，大家都可以推薦自己認為合適的人選。
徐浩東要求，市公安局黨委其他成員六名，可以先推薦九名候選人。徐浩東的另一個要求，是在這九名候選人中，至少要有一半來自下面的派出所。
馮興貴推薦了兩個人，一是市公安局紀檢組副組長兼督察室主任伍寶國，二是三都鎮派出所所長白進友。李繼國也推薦了兩個人，一是市公安局刑偵大隊大隊長齊可軍，二是市公安局網警大隊代理大隊長吳興涵。徐浩東推薦了三個人，一是水上派出所教導員丁尚平，二是桑樹鄉派出所所長鄧子龍，三是西嶺鄉派出所所長高傳平。閻芳和夏富麟也各推薦了一個人，閻芳推薦的是市公安局辦公室主任康文林，夏富麟推薦的是東城派出所所長董朝陽。
這個候選人名單，充分體現了徐浩東的意思，其中一大半來自各派出所，徐浩東的意思很清楚，市公安系統需要人員流動，特別不能讓在基層派出所工作的同志寒心。
而實際情況也需要從基層派出所調人進入市局，經過這兩個多月的動蕩，市局有一批中層干部出了問題，市公安局經偵大隊大隊長洪立平、市公安局網警大隊大隊長方緯、市公安局經偵大隊代理大隊長王天橋、市公安局交巡警大隊副大隊長方德平、市公安局政保科科長江舟…市公安局急需充實新生力量，以前市公安系統有一個很大的弊端，是各派出所與市局之間的人員流動不暢，徐浩東決心改變那種僵化的局面。
馮興貴領會到了徐浩東的意思，“浩東，你這是對那些勞苦功高的派出所領導們鼓勵和嘉獎啊。”
點了點頭，徐浩東嚴肅地說：“我就是這個意思，通過市委工作組這次的整頓，我發現市公安系統最大的弊端就在于市局和各派出所的嚴重脫節。整個市公安系統，加上輔警協警還不到兩千人，其中市局七百余人，各派出所合計一千兩百多人，而每年兩個部分之間的人員調動還不到五十人。而就是這不到五十人的調動，其中大部分還是走后門托關系之類的不當調動。在干部調動方面，這三年來從各派出所調入市局的人數還不到十個，這在無形之中，讓下面各派出所的領導看不到進步的希望。由此便引起了各派出所領導與市局干部之間的矛盾，我查過一個數據，各派出所所長教導員副所長副教導員的平均年齡是四十五點七歲，市局各大隊各科室正職副職的平均年齡是三十七點六歲，幾乎差了一輩，這說明了什么問題呢？”
馮興貴點著頭說：“這是我們組織工作的失誤，乘著這次大好機會，咱們正好可以改變這種局面，讓市公安系統的干部在市局和各派出所之間，形成一個良性的循環。”
李繼國趁機批評馮興貴，“老馮，你別光打雷不下雨，你主管組織工作，市公安系統現在的這種局面，你要負很大的責任。”
馮興貴倒也沒有回避，“老李你說得對，我要負很大的責任，但市公安局是個特殊的部門。一是專業性很強，二是雙重領導，特別是在用人方面，上級公安機關有很大的發言權。所以包括我在內，在處置公安系統的人事問題上難免有點縮手縮腳。”
徐浩東點了點頭，但不接馮興貴的話，卻扭頭去問夏富麟，“老夏，市委工作組取得了多少成果了？”
夏富麟說：“應該說取得了初步的成果，一，在整個市公安系統內，處理了三十七名警察，其中十九個移交市紀委處理，十一個直接移交市司法機關處理，同時辭退了九十二名輔警協警，其中二十八人直接移交市司法機關處理。二，初步確定了三十七名中層干部在市局內進行輪崗。三，擬定了一個三十三人的中層干部名單，準備與各派出所的干部實行換崗。四，清理了十七個小金庫，總金額達兩百八十七萬三千余元。五，協調解決了市公安系統內部的歷史遺留矛盾和問題一百五十一個。六，根據信訪辦的反饋和群眾來信反映的問題，對一百二十九名警察進行了誡勉談話。七，清理出市公安局所屬的產業七個、房產十一個，這方面的進一步處理，尚需市委市政府給予政策支持…”
徐浩東進一步問：“三一七縱火謀殺案的翻轉，對干警們的沖擊大嗎？”
夏富麟說：“這還用說么，過去三年以來，三一七縱火謀殺案是個禁區，誰也不敢談論，現在正好相反，三一七縱火謀殺案成了熱門話題。有兩百七十三名干警共同聯名，要求成立一個隸屬于督察室的機構，專門審查三十五年來的所有案子，對錯辦的案子進行復查和糾正。”
徐浩東點著頭表示了肯定，“好，好啊。老夏，請你轉告市委工作組，我同意和支持那兩百七十三名干警的請求，請他們把這個工作當作從嚴治警的第一個大舉措，相關措施要盡快落實到位。”
馮興貴說：“我有一個建議，在市公安系統進行一次普法考試，我看不少干警和很多輔警協警的素質太差，甚至連一些法律常識都不懂，執法者不懂法怎么能行呢？”
李繼國說：“老馮，你這是玩花活，以前不是沒有搞過，但沒有效果嘛。”
馮興貴說：“老李，你可別小看這一招，以前沒有效果，是因為措施落實不到位。咱們只需要搞兩條措施，一，考試成績公開，二，末位下崗，重新培訓后才能上崗，就憑這兩條，保證干警們象參加高考的學生們那樣緊張和重視。”
李繼國笑了，“老家伙就是老家伙，你這招夠損也夠毒的，都是七尺高的大男人，要是在張榜公布的成績單上名落孫山，誰的面子都不好看，你這招叫做逼著大家不得不認真學習。”
徐浩東點著頭說：“好招，我贊成，老招出新法，不講好看，只講實效。老馮，我給你補充四點，一，領導也不能例外，從局長開始，都要參加普法考試，誰都跑不了。二，每個月考試一次，讓警察們不得不認真學習。三，按照考試成績，前百分之十有獎，既有物質獎勵，也有精神獎勵，還要作為提撥的依據之一。四，成績不好的百分之五的人，分為三檔處理，一部分誡勉談話，一部分扣獎金，一部分除了扣獎金，再加下崗學習。”
李繼國笑著說：“一把手更狠，你這是讓警察們連于壞事的時間都沒有了。”
馮興貴也笑著說：“就這么辦，這個工作我來抓，如果效果好的話，我看可以推廣到全市所有的鄉鎮和部門。”
李繼國笑著問：“老馮，你不會乘機開后門吧？”
馮興貴說：“老李，請你別門縫里看人，為了公平公正，這次咱們花點錢，請省教育廳考試院的人來主持這項工作，誰也作不了假。”
徐浩東問李繼國，“老李，你有什么好招嗎？”
李繼國說：“我也老生常談，出一個老招，提高基層派出所同志們的待遇，以前我就提過，但沒人響應。其實，我的辦法也很簡單，原有的工資獎金補貼保持不變，在這個基礎上，另設一項基層工作津貼，專門針對那些在派出所工作的警察，特別是那些偏遠鄉鎮及條件不好的派出所。我算過一筆帳，還不用市財政另外撥錢，咱們市這些年的維穩經費，每年都有上千萬的節余。咱們拿出五百萬到七百萬，專門補貼給在基層工作的干警，每個人每年五千元以上，就能大大提高基層干警的積極性。”
徐浩東肯定了李繼國的建議，“老李，你們市政府盡快搞一個具體的方案出來，再拿到市常委會上討論，通過以后馬上實行。”
會議結束前，閻芳也提了一個問題，“浩東書記，六個名額，九個候選人，差額是不是多了一點？還有，對落選的同志，是不是會影響他們的積極性呢？”
“嗯，關于這個問題，我有這么一個想法。”徐浩東思忖著說：“對于伍寶國、白進友、齊可軍、吳興涵、丁尚平、鄧子龍、高傳平、康文林和董朝陽九位同志，咱們要公平對待。咱們可以先定一個前提，只要這九位同志都通過了組織部的考核，原則上都將留在市局工作，落選黨委成員的三位同志，可以安排到市局各大隊各科室擔任正職。”
馮興貴點著頭說：“我同意浩東書記的這個建議。”
徐浩東起身說：“書記會議就開到這里，老夏，明天上午，你把這九個同志還有楊四海和周正安兩位同志的紙質檔案，送過來讓我看看。”
夏富麟點頭應了一聲。
夏富麟知道，徐浩東現在最關心的就是市公安局領導班子的重建。原常務副局長姜海濤的“死亡威脅”，一定深深地刺激了徐浩東，徐浩東的心理陰影面積一定不小，徐浩東將會牢牢抓住市公安局領導班子的重建主導權。
第二天上午，夏富麟抱著一疊檔案袋來到了書記辦公室。
“浩東，我有點不明白，你為什么不看電子檔案，而一定要看紙質檔案呢？”
