“好,那我們馬上去修理廠把車取出來,把皇冠車賣了給員工發工資,考斯特可以留著做公務用車,”段昱興奮地用力一拍大腿道,
“啊,”王為國的嘴巴一下子張大了,急忙道：“可是把車賣了,您坐什么啊,,…”,
“我坐什么,我坐自行車啊,有一臺考斯特做公務用車足夠了,總之先把員工的工資問題解決再說,…”段昱哈哈大笑道,
王為國張大了嘴定定地望著段昱,心中卻翻起了驚濤駭浪,他還從沒有見過這樣的領導,放著專車不坐,卻把自己的專車賣了給員工發工資,這樣的好領導上哪里找啊,這樣的好領導才值得追隨啊,
最后段昱找江子強幫忙,把皇冠賣了個好價錢,這樣除了付十八萬的員工工資,還能剩余幾萬做辦公經費,本來江子強也想調到管委會來幫段昱的忙,但段昱說你在公安系統干挺好,謝志堅也算個好領導,過段時間你自己活動活動爭取外放去當派出所長,那也算是獨擋一面了,比跟著我混強,沒準我有事還得找你幫忙呢,
職工們見段昱說到做到,真的三天不到就把工資發了,都對他十分敬服,后來得知段昱是把自己的專車賣了換錢給職工們發的工資,職工們更是感動不已,段昱的威望也一下子樹立起來了,
李瑞雪、黃明升等幾個原本在段昱手下干過的“官二代”也都來報到了,楊尚武聽說這么多“官二代”搶著要去段昱手下做事也很奇怪,想著段昱和這么一幫成事不足敗事有余的“官二代”搞在一起,更不可能折騰出什么名堂,等一年時間一過,段昱招不到大企業入駐高新科技產業園,他就可以名正言順地把段昱就地免職了,所以也沒有從中設置什么障礙,
段昱對管委會現有的組織機構進行了調整,將一些沒有什么作用的部門裁撤了,又另外設立廣告部和信息部,讓幾個“官二代”做了臨時部門負責人,把管委會的架子重新搭起來了,
然后段昱就把自己關在辦公室開始埋頭寫寫畫畫,誰都不知道他在寫什么,第二天一早段昱就把王為國叫了來,讓他通知全體職工到會議室來開全體職工大會,
這還是段昱上任以來開的第一次大會,職工們都在下面議論紛紛,不知道這位新主任將會有何驚人之舉,這時段昱大步走了進來,下面的議論立刻戛然而止,眾人都把目光投射在了段昱身上,
段昱微笑著環視了會場一周,朗聲道：“同志們,今天是我們第一次開職工大會,在座的資格都比我老,對我們高新科技產業園的情況都比我熟悉,所以在開會前我先提一個問題,為什么我們高新科技產業園成立這么久了,卻沒有引來一家真正的高新科技企業入駐,搞得連工資都發不出呢,…”,
臺下的職工們面面相覷,搞不懂段昱葫蘆里賣的什么藥,最后有個膽子大的職工壯著膽子道：“都怪那個grd的劉遠山,就知道花天酒地,游山玩水,把我們的錢都敗完了,…”,
段昱點了點頭道：“一個單位的負責人是很重要,一個單位搞不搞得好,就要看這個帶頭人能不能帶好頭,能不能把集體的利益放在第一位,如果凡事只想著自己的利益,那這個頭肯定是帶不好的,但是同志們,你們想過沒有,單位不是一個人的,僅靠一個人,就算他再能干,也是干不好事的,我們是一個集體,只有我們集體的每一個人都全力以赴,擰成一股繩,我們的這個集體才會越來越好,…”,
說到這里,段昱突然用力一揮手,大聲道：“我現在宣布兩項新制度,一項是績效考核制度,一項是競爭上崗制度,今后我們的工資都將與我們的工作績效掛鉤,不能再像以前一樣吃大鍋飯,干與不干一個樣了,今天我們可以賣車發工資,但明天我們還有什么可賣呢,我這個管委會主任也變不出工資發給大家,所以我們的唯一出路就是把我們的高新科技產業園搞起來,吸引更多的高新科技企業入駐,這樣我們才會有未來,我們的收入才會越來越高,…”,
“不僅我們自己,我們還要發動身邊的親朋好友,利用一切可以利用的資源,相方設法吸引高新科技企業到我們這里來投資辦廠,只要能引來企業的,按照投資企業的規模和投資額度給引薦人一定比例的現金獎勵…”,
“不但要獎勵,還要升職,這就是我接下來要講的競爭上崗制度,現在我們各個部門的負責人都是臨時設置的,只要你們干得好,在績效考核中能夠超過你們的部門負責人,那么你們就可以成為新的部門負責人…”,
臺下的職工們都驚呆了,段昱推出的這兩項新制度實在太驚人了,可以說完全顛覆了過去的制度,再想像過去一樣混日子是不可能了,對于這樣的改變自然是有人歡喜有人憂,這時開始那名膽子較大的職工又站了起來大聲道：“段主任,照這么說要是我的績效考評比你的還好的話,那豈不是你這個主任也要讓給我做,…”,
坐在前排的王為國立刻站起來,指著那人呵斥道：“王小蒙,少抬杠,你也不撒泡尿照照自己,就你這傻樣還想當主任呢!…”,職工們都哈哈大笑起來,那叫王小蒙的酗子脖子一梗,面紅耳赤地反駁道：“帝王將相本無種,為什么我就不能當主任啊,再說段主任還沒我年紀大呢,…”,
王為國剛要駁斥,臺上的段昱卻用力鼓起掌來,指著王小蒙大聲道：“說得好,大家都要向王小蒙同志學習,我們就是要有這種敢為天下先的精神才能干出成績,王小蒙同志,我現在當著大家的面表態,只要你的績效考評比我的好,我這個主任就讓給你當,…”,
