11月17日，雄鹿坐鎮主場迎戰來自丹佛的掘金隊。
李團結雖然沒跟掘金交過手，但是和掘金也算是老相識了，當初掘金隊就準備將李團結收入自己的麾下，只不過由于一些原因，這筆交易并沒有成行！
除了李團結這筆交易之外，掘金其實還在雙線操作著另外一筆交易，那就是他們想要將費城的靈魂人物答案艾弗森引入丹佛城！
從這也能看出掘金今年的野心有多大，他們絕對是奔著總冠軍而去的！
如果李團結的交易達成，并且他們也如愿拿到了答案艾弗森的話，那想一想掘金隊的陣容將會多么恐怖！
奢華的后場黃金雙槍甜瓜安東尼和答案艾弗森外帶一個前鋒肯揚馬丁，奢華的黃金內線組合馬庫斯坎比和李團結，再加上奢華的替補陣容jr史密斯、布雷克、克雷扎、納胡拉等等球員，這個陣容簡直要逆天…
純看陣容，不看球員磨合化學反應的話，這個陣容不奪冠簡直沒有天理…
只可惜雙線操作中，李團結這條線斷掉了，眼下他們只能盡全力去爭奪費城驕傲艾弗森了！
比賽日當晚，雙方的陣容出現在了球場上！
雄鹿的陣容對比上場比賽沒有任何變動。
掘金的陣容：中鋒馬庫斯坎比，大前鋒希拉里奧，小前鋒肯揚馬丁、分衛甜瓜安東尼、控衛安德烈米勒。
當然了，安東尼的位置屬于鋒衛搖擺人，場上的位置感比較模糊…甚至說肯揚馬丁是鋒衛搖擺人也不算什么問題。
這個年代，純正的小前鋒已經很少很少了…
這個陣容比起雄鹿強的還真不是一星半點，就算最最鐵桿的雄鹿球迷也不認為雄鹿有戰勝掘金的可能性！
掘金目前陣容中最弱的兩個點，要數和肯揚馬丁了。但是這不代表兩人實力不行，他們倆的即戰力不往多了說，放在哪支球隊絕對都是有著的級別的。
如果這兩人都能一直保持健康的話，絕對都是全明星級別的球員，甚至肯揚馬丁2004年也是入選過全明星陣容的！
可以說是傷病毀了這兩名潛力無限的球員，如果這兩人全都處于巔峰期的話，那雄鹿幾乎每個點都占據不到什么優勢…
尤其是安東尼，0506賽季場均26.5分，號稱進攻萬花筒，這個賽季打了前面五場比賽，場均得分高達31分，可怕無比，目前與科比兩人角逐得分榜榜首的位置，這是全聯盟最最頂級的得分手！
馬庫斯坎比就不用多說了，老牌內線大能！
而控衛安德烈米勒，雖說職業生涯沒有入選過全明星，但是前兩個賽季一直是助攻榜前三的水準，甚至在0102賽季拿到過助攻王的榮譽！
上個賽季的米勒有著場均14分8助攻的表現，這儼然是聯盟一流控衛的水準。
擅長助攻、進攻扎實、球風沉穩，這是安德烈米勒身上的標簽，也是他球風的最好寫照！
這場比賽一開場，安德烈米勒就給安東尼傳出了幾次精彩秒傳，讓安東尼舒舒服服的砍下五分，帶領掘金打出了一波節奏！
邁克里德這時候也顯現出了防守方面的不足，他防守那種小個子菜雞分衛還行，但是防守身材高大，身高高達203公分，號稱進攻萬花筒的安東尼，卻十分力不從心！
不管是安東尼的正面投射，亦或者穩下來背身單打，邁克里德都無從招架…
從防守效率來看，這可能也是里德光有數據，而沒有與數據匹配的聯盟地位的原因！
值得慶幸的是，幸虧與李團結對位的掘金大前鋒沒有三分能力，這樣李團結可以在防守端更多時間的坐鎮三分線內，可以幫助隊友進行協防或者補防，否則的話，恐怕這第一節比賽，雄鹿就要被對爆！
當首節比賽結束的時候，雄鹿已經落后了兩位數的分差，兩隊的分差高達11分，不算被打爆，但也差不了多少…
之所以分差被拉的這么大，除了雙方實力確實有著不小的差距之外，邁克里德被限制也算是一個重要的原因…
一直以來，安東尼給球迷的印象就是懶散，得分大刷子，防守端基本不傾注太多的精力…
這個印象確實也沒什么太大的錯誤，對比進攻端，安東尼在防守端的表現確實不怎么樣，但是這不代表安東尼就沒有防守實力！
安東尼的身體素質十分不錯，203的身高在鋒衛搖擺人這個位置上占據不小的優勢，比起大部分對位球員都高，天生就有著防守優勢，如果瞪起眼來防守的話，他的防守效率其實很不錯！
眼下這場比賽，邁克里德就被瞪起眼來的安東尼給限制住了…
這也導致了里德首節出手了6次，只拿到了區區的4分，效率無比的糟糕！
而李團結的情況也好不到哪里去，這場比賽掘金采用了換防，坎比和兩人的位置其實也挺模糊，兩人都是能打中鋒又能打大前鋒的球員，所以防守李團結的重任自然就交給了運動能力更好，身高臂展更出的坎比來防守…
反正雄鹿的中鋒加祖里奇進攻渣渣，防守起來也算是游刃有余…
在坎比的防守下，可想而知李團結的日子有多難熬…
如果不是這場比賽賽前，雄鹿教練組專門為李團結制定了一些進攻戰術的話，那李團結估計數據方面會比較尷尬了…
說是制定了進攻戰術，其實雄鹿教練組也就是照搬了小牛的大象老鼠游戲，李團結和博伊金斯兩人，目前成了窮人版本的司機特里組合…
只不過李團結他們的這個大象老鼠游戲比起司機特里他們，效果上肯定差了不少，主要是博伊金斯的身高實在有些尷尬，李團結的有次出手，博伊金斯已經站在李團結身前，占據有利擋拆位置了…
這種情況下，李團結自然是安心出手，可坎比竟然隔著博伊金斯直接賞了李團結一記排球大帽…...“”，。
