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第九十九章 就業排行榜

  趙澤君志在必得的兩個關鍵詞:網絡小說,小說,屬于行業的‘核心關鍵詞’。

  打個比方,這兩個詞,重要程度等同于電商行業的‘網購’、‘購物’,因此起步價根據網絡小說行業的火熱程度就已然頗高,在之前的兩輪競價里,又被抬到了一個新的高度。

  按照趙澤君的計劃,一次性再朝上抬百分之五十,如果起點還敢跟著對標,那么就再抬百分之五十,如果起點還跟…日照估計不太可能,按照基準價,直接抬高百分之五十,大概第一輪就能徹底嚇住起點。

  但即便只有一輪,價格也會被抬到一個恐怖的高度。

  倒不是說澤閱賬上拿不出這些錢,僅僅為了排名競價,澤閱和起點都能拿出這筆錢,隨著行業的增溫,兩家網站的賬目都非常健康,盈利持續增長。

  但是企業不可能把賬上的資金一次性全部投入到某一件事里,比如賬上有十萬塊流水,絕不可能拿出八九萬去做一個項目,還是不涉及企業生存根基的項目。

  實際上,為了保證企業正常運轉和防止突發事件,按照關鍵字競價的重要性程度來看,動用公司賬目20左右的資金就已經到了極限。

  趙澤君這么一飆,兩個關鍵字加在一起,花費要遠遠超過這個極限數字。澤閱賬目雖然不會出現赤字,但將來一段時間內的儲備資金捉襟見肘,萬一有突發事件很難應對。

  “錢的問題你不用操心。”趙澤君咧嘴笑得有些猙獰,“進這個行業,我還就從來沒見過能和澤閱對砸錢的公司。”

  競標之后,澤閱的賬上的確沒有多少儲備資金,可是趙澤君早已經不是當初那個搞拆遷連垃圾都不放過的窮鬼,來錢的路子很多,萬一真遇上突發情況,短時間內調集一筆錢應急不成問題。

  至于起點方面,趙澤君記得05年盛大出現之前,并沒有有力的資本后盾。否則起點也不會在05年如日中天的時候,就用一個后世看來的白菜價賣給盛大,直接導致了后來的眾多糾紛。

  說到底,起點最初創業者團隊畢竟是草根團隊,當時沒見過大錢,才會在盛大給出的真金白銀面前失了定力。

  “也不要把起點逼的太急了,咱們只要兩個關鍵字,剩下的,稍微意思意思,按照老規矩加個5就行了,他們不加錢,咱們就拿下,他們要是繼續加,我們也不搶,圍三缺一,省的把他們逼急了。”

  “我現在就去和百度方面聯系。”

  日照離開辦公室,趙澤君抽了根煙,打開窗戶呼吸呼吸新鮮空氣,換了下腦子,然后重新坐在辦公桌前,打開電腦。

  第一個問題處理完,該輪到第二個。

  登陸了科大的學生論壇,還沒進實習招聘版面,就在首頁的幾條置頂帖子里,看到了《大學生實習工作單位綜合排名供擇業參考》,還加個高亮顯示。

  點進去一看,發帖也就三天多時間,瀏覽已經破萬。

  科大學生論壇的瀏覽數量統計,是按照IP地址統計的,同一個IP多次點擊進入,只算一次瀏覽量。

  換而言之,恐怕已經有上萬個科大校內外的大學生和老師看過這個帖子。

  帖子是一份開放式列表,一共有四十多家企業和單位,既有像澤閱這樣新成立不久的小公司,也有國內知名的大企業,都有個共同特點,經常活躍在省內各大學的論壇上,招聘兼職,為畢業生提供工作崗位。

  客觀來說,做這份排行榜的人,是花了心思的,而且有一定的水平。

  每個企業后面,都有簡單的企業概述。

  重頭戲是薪資待遇、企業規模、企業口碑、發展前景、實習生反饋等等一共九條指標,按照某種比較高深的數學模型,進行評分,最后總結出了一個總分,按照總分排序。

  所有的企業根據總分,依次分為四檔。

  第一檔次,大力推薦進入的優質企業,第二檔次,可以嘗試的優質企業,第三檔次建議謹慎進入的企業,第四檔,不推薦應聘的企業。

  四十多家企業分布呈現中間大兩頭小,最差一檔一共七家公司,澤閱赫然名列第四檔,在不推薦的七家公司里,排行第四。

  趙澤君還真仔細看了下對于澤閱的排行打分理由。

  在待遇方面,澤閱得分算是中等稍稍偏上,但對方有意無意的忽略了一個很重要的點:澤閱的員工,至少有一半是兼職。

  不過,用錢的問題來打擊澤閱,效果并不明顯。上個月趙澤君給三個員工發‘補償金’的場景,還在科大流傳著。

  真正拉低澤閱評分的,是行業前景和實習生反饋兩條。

  制表者做了調查,網絡小說行業作為網絡科技行業,技術含量極底,市場價值小,整個行業目前僅僅有兩家盈利公司,行業創造的總價值還不如一個中等規模的國企,認為根本不能稱之為‘行業’。

  此外,對于從業者而言,網絡小說行業沒有一條明確的上升成長渠道,也無法從行業中學習到有價值的知識技能。

  平心而論,趙澤君覺得對方所言有一定的道理,這幾個問題在很多年之后都沒有得到很好的解決。

  這是需要時間的。比如說個人上升渠道,整個行業就這么點大,當然沒有上升空間和渠道,只有隨著行業規模擴大,上限提高,才能逐步改觀。

  大學生也不是傻子,如果單純的潑灑水污蔑澤閱,起不到效果。

  這張表在不了解網絡小說行業的人來看,有理有據,澤閱公司,就是個拿錢不多,也沒前途的公司。

  后面還有一份實習生反饋。

  ‘曾經在澤閱實習的宣某同學向我們介紹,澤閱內部的管理混亂,各種決策隨意性很大,依靠同學關系、朋友關系拉幫結派的現象嚴重,甚至出現過在沒有任何原因的情況下,忽然辭退員工并且不給予補償的情況…’

  這幾條結合下來,澤閱的評分被拉的很低。

  趙澤君拋開主觀成見,把自己帶入了一個完全不知內情,準備找工作的大學生的角色。

  如果稍稍有點理想,只要看到這份帖子,絕對不會選擇澤閱這樣的公司。

  “這個常杰可以啊,還真有點鬼機靈。”關上電腦,趙澤君反而笑了。

  用屁股想都明白,這份排行榜和常杰脫不了干系。

  意外的是,這小子居然能想出這么一招來。

  可以說,這是常杰能力范圍內,能對澤閱造成的最大的傷害,的的確確狠狠的惡心了澤閱一把,一旦這份排行榜在大學生中廣泛流傳,還真可能對澤閱的招聘工作造成巨大的麻煩。

  關鍵是,常杰本人沒有任何危險,反而是為科大學生做了件好事,一樁學生會工作的政績。

  不過,畢竟太年輕,眼界有限,過于想當然了。

  即然他一而再再而三的撩撥,趙澤君琢磨著,干脆徹底成全他好了。省的這位常副會長總是對澤閱念念不忘的。

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