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第1159章 爭權

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  松江汽車一直都有軍方的訂單,自然也生產一些經過特殊改裝的汽車。比如,防彈車。鋼板什么的倒是好說,這技術沒什么難的,實在不行加厚也可以。

  但是玻璃,冰城機械公司之前從來沒研究過這玩意,而且上頭還有規定,一般企業,不讓研究這類技術。之前車上用的,都是從冰飛廠訂購的。

  馮宇曾經想過,華夏很多技術落后,是否跟這些限制有關系。

  不過還好,這技術被軍方交給了冰飛廠,方便這邊生產出符合他們要求的車。馮宇對這個覬覦很久了,挺好的技術,都不知道拿出來賺錢,放冰飛廠手里不是白瞎了么!

  安在直升機上是不錯,可直升機一年才能賣多少輛啊,汽車能賣多少量呢?雖然舍得買防彈車的肯定不多,但也是一個宣傳噱頭啊。哪怕是簡化一下,用來提升松江高端車的檔次也好啊。

  不知道張瑞強是怎么談的,反正過了三天,馮宇就得到了張瑞強的回復,上頭同意了,將冰飛廠的特殊玻璃制造廠與冰城機械公司的一些業務部門合并,且冰城機械公司出一筆現金,成立冰城玻璃制造公司。

  如此一來,這松江汽車的玻璃方面,就能提升一大截的性能,馮宇對此還是非常滿意的。

  冰城機械公司進行業務拆分,將成立一家冰城機械制造集團,作為總公司。下設一些子公司,包括冰城汽車公司,冰城摩托車一公司,冰城摩托車二公司(三輪摩托公司),冰城電動車公司,冰城農機具制造公司,冰城機械工程技術研究所,冰城零配件公司和冰城玻璃制造公司。

  這總公司倒是好說,李明德當董事長,這個沒有異議,三位副總,依然還是副總,聘為董事,各股東的董事代表席位也都不變,增加了冰飛廠一個董事席位,畢竟除了玻璃公司,還有研究所也有冰飛廠的股份呢。

  而各子公司的老總位置,讓人搶破了頭。這些不只是暫時的權力,還是他們上升的臺階啊。哪怕是這些高管,董事,也都想安排自己的人。

  雖然他們都知道,將來這公司的董事長是誰,還得聽馮宇的。但這李明德一直兼任的總裁,總該讓出來了吧?大家能力都不差,就算是有差別,相差也不會很大,下面支持的人多,他們上位的機會就更大。

  可當那些中層干部,都去找李明德,甚至找市里想辦法的時候,只有一個人沒有動,那就是李大福。

  當初馮宇可是單獨去請過他的,只是他沒答應。后來他又上趕子來了,并且變賣了資產,購買了冰城機械公司的股份。嗯,當初還只是購買了摩托車分廠的股份,后來才通過置換,變成了總公司的股份。

  李大福曾經也是單打獨斗,賺取了千萬身家。他的心里,還是有些自傲的。而且他加入冰城機械公司后,從摩托車分廠,走上了公司副總的高位,也不是受到照顧,那是他的能力,別人壓不住。

  李明德歲數也不小了,估計再干幾年,也就該退休了。一個歲數太大的人當公司的董事長,并不是好事。一旦身體出現問題,那對公司的人心影響會非常大。

  李大福的目標,可不只是這個總公司的總裁位置,他可是知道,馮宇沒空管理公司,也懶得管理,那么這董事長,將來還是從他們這些董事中選出來。

  他要是能接任總裁的話,就有很大可能,等李明德退休的時候,成功公司的董事長!在公司股東會都基本是走過場的情況下,這董事長,可就是公司真正的決策人啊!

  再說了,各子公司的老總位置也還沒定呢,各位董事,還不是都想兼任一個子公司的老總?

  李大福當然也想,但他更想直接當上總公司的總裁。他很聰明的沒有去找李明德,當所有人都不去找的時候,他去找了,那么他就是最特殊的,容易被李明德記住,甚至傳到馮宇的耳朵里。

  而當所有人都去找,他去不去的時候,效果是一樣的。

  反正他還是被任命成了公司董事,副總裁,就算這一招失敗了,他也不會落魄。他現在,就是在賭。

  “老李,你說好多人都來找你了,向你匯報工作,找你請示,可只有李大福,還是在安安心心的工作?”馮宇饒有興致的問道。

  李明德嘆了口氣:“沒錯,他們都看出來了,公司改制后,表面上管理更加簡單了,但實際上,也讓各子公司的老總權力變大了,比以前的分廠廠長權力要大得多。而且我歲數大了,好幾個董事都在試探,我是否有將總裁位置讓出來的打算。”

  “那你自己是怎么想的?找個人幫你分擔工作?”馮宇笑著問道。

  李大福也該培養一個接班人了,否則五六年后,李大福真正退休后,公司沒個合格的接班人怎么辦?雖然可以直接從副總中提拔,但就像古代皇帝都要立太子一樣,早一日將接班人定下,更容易讓權力平穩的完成交接。

  否則李明德忽然退休,提拔上來的人未必就能服眾。到時候為了管理,那么就有可能需要壓制一些公司有能力的人,這對公司發展也是不利的。

  李明德點點頭:“我覺得公司應該選出來一個新總裁了,這個位置,我不想兼著了。”

  雖然少個職務,就少一份薪水,但對于被獎勵了公司股份的李明德來說,薪水遠不如他股份分紅來的實在。反正他還是公司董事長,依然是一把手,公司的權力,暫時還是會在他手中的。

  要是顯得太戀權,讓馮宇忌諱,那他可能會更早的就被退休了。

  “你傾向于誰?”

  “李大福。論到管理能力,李大福很強。論到對市場的把控,李大福同樣非常優秀。就連人格魅力,李大福也讓我刮目相看。他來當公司總裁,有我在,我想不會出什么意外。將來這公司由他來掌舵,也不會跑歪了。”

  李大福一個外來的,都能獲得那么多人的支持,人格魅力可見一斑。當然,這個人格魅力,也可以理解為一種權術。

  “好,明天把李大福叫來,我們跟他談談。”

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