田中信一郎走了，走的時候激動的直打擺子，在他看來陳耕決定將這個混合動力系統開發完成后主動找日本企業合作的做法，這簡直就是新時代的國際雷鋒精神，如果這種具有革命性意義的混合動力系統開發成功，日本每年節省的原油采購成本將以百億美元計！
對于日本來說，這是一件天大的好事，他已經渾身興奮、迫不及待的準備去開展這項工作了。
謝老爺子從陳耕辦公室的小休息間里推門出來，不過卻微微皺著眉頭：“這樣沒問題吧？我總覺得這小鬼子不可靠，他偷偷的把咱們的研發內容、包括一些核心機密偷偷的賣給了日本企業怎么辦？”
“這的確是個問題，”陳耕點頭道，不但謝老爺子對田中信一郎信不過，在田中沒有證明自己的忠誠之前，陳耕對他的忠誠同樣信不過：“不過咱們潤華實業要走出去，今后肯定要大量使用國外的雇員，先從這家伙身上摸索一下對國外雇員的使用方式和管理方法也不錯。至于泄密這種事，不管是咱們國內的員工還是國外的雇員都是有可能，這種事情只能最大程度的預防，想要完全避免是不大可能的…”
“你這次打算調整分紅的方式，是不是也有這方面的考慮？”謝老爺子打斷陳耕的話，問道。
“有。”
“我覺得你的想法有點奇怪，”謝老爺子終于還是沒忍住，問出了自己心中的疑問：“還記得上次咱們談這個事情的時候你是怎么說的不？”
“記得啊，怎么了？”
“很多人都說‘公司不是我一個人的，是大家的’，但咱們都知道這句話其實只是一句口號，說的不客氣一點，這話就是用來糊弄人的，但你似乎真的打算這么做，為什么？”
“很簡單，因為忠誠。”
“忠誠？”
“是啊，這么說吧，傳統的公司管理制度，一名員工，再怎么往上爬，撐死撐死也就做到總經理吧？這基本上還沒有可能。”
“基本上吧。”謝老爺子點點頭。
“但就算是他做到總經理的位子，他心里也清楚的明白一點：自己其實就是個給老板打工的，今天自己做的好，老板把自己供的高高的，跟供祖宗似的，一旦明天自己犯了錯，哪怕只是因為疏忽而導致公司受到了損失，自己說不定就要卷鋪蓋滾蛋，這家公司今后的一切都跟自己沒有了關系，說不定自己什么錯都沒犯，就是因為老板娘在老板耳朵邊吹了一陣枕頭風，結果老板的小姨子上來了，你說這總經理心里冤不冤？”
“對啊，這有什么問題？”謝老爺子還是不太明白：“大家不都是這樣的么？”
“是，大家都是這樣的，但這樣就沒有問題么？”陳耕反問：“我不知道別人是怎么想的，但如果是我出在這個位子上，我的心里頭肯定會不舒服：既然我隨時都會走人，那我肯定不會把這個公司當成是我自己的事業，我只要做好我該做的事情就行了。
一句話，在這個位子上，大家做的沒有歸屬感，我就是來打一份工、賺一份收入的，我太盡心了干嘛？反正這公司也不是我的，多賺的錢，老板也不會分給我多少。
這個問題在國企里面其實也存在，咱們的國企的問題為什么這么嚴重，就是因為國企領導的流動性太強，大家都知道這企業做得好，說不定就有人眼饞了，想要摘果子，做的不好也不會有板子打到自己的屁股上，既然這樣，那我為什么還要那么努力的工作？”
謝老爺子默然不語。
國企領導人的歸屬感和認同感遠不能同五六十年代的時候相比，這是客觀存在的事實，也是自己和一群老哥們聊天的時候最感慨的一點：“現在的這些小年輕啊，唉…真是一茬不如一茬，比咱們那個時候的覺悟真的是差的太遠了…”，但這真的只是覺悟的問題么？
“你覺得你這個辦法有效？”長吸了一口氣，謝老爺子問道。
“總要試試吧，”陳耕聳聳肩，笑道：“我覺得再怎么著也應該比現在的這個模式有效，起碼大家都是公司的股東了，責任心方面肯定比之前強很多，另一方面，只要他努力工作，每年除正常的工資外還可以拿到很多的分紅，競爭對手如果想要收買也不容易，很少有人會為了眼前的一點蠅頭小利而放棄未來很長一段時間的大筆收入的。”
陳耕心道我當然知道這個辦法有沒有效果，華為能夠成長為世界級的超級電訊巨頭，靠的就是這種新穎的分利模式：不上市，把幾乎所有的股份都分給員工，讓大家都共享公司發展的紅利。
不上市，就意味著不需要對股東們負責，更不會有一些亂七八糟的股東來對你的工作指手畫腳，也不會有來自外部的壓力，這對陳耕來說簡直是最理想的結果，至于責任心、歸屬感、不易收買等這些優點，甚至僅僅只是“不易收買”這一條，足以讓陳耕在分紅方面做出巨大的讓步了。
陳耕的想法很簡單，我身價幾個億、幾十個億、甚至幾百個億，這些都是虛的，重要的還是看你的影響力，比爾·蓋茨在世界范圍內的影響力這么大，是因為他是世界首富么？不，是因為他是微軟的董事長，在微軟，他說了算，哪怕他不是世界首富，哪怕他只有一億美元，只要他依舊能夠保持在微軟的話語權，他在世界范圍內的影響力就不會小一分；現在的那位老人家，但以財富而論，別說世界范圍內了，估計在國內都能找出幾百幾千個比他有錢的，但那有意義么？
陳耕追求的，也是這種影響力：我并不要求自己的私人財富有多少，我并不稀罕什么世界首富、中國首富，我要的是影響力，我要的是手下有一群忠心耿耿的兄弟，我說的話，你們都的認真聽！我打個噴嚏，說不定什么地方就得感冒！
（好吧，這些是解釋給那些說千年“圣母”的兄弟聽的，千年真心沒打算把主角寫成一個圣人，因為千年自己也不喜歡圣人，只是主角對成功的理解和追求方式不一樣，追求的并不是個人財富的積累，而是一種影響力，或者說是話語權，這么說大家應該能理解了吧）。
“這倒是真的，”謝老爺子點點頭，倒是認可陳耕的這番話：“不過你個人的影響可就大了，你說你打算把個人的分紅比例壓倒整體股份的5，你這可是吃虧吃大了。”
“我倒不覺得自己是吃虧，”陳耕笑道：“這是一個蛋糕大小的問題，原來的蛋糕只有一口，哪怕我全吃了，也只有一口，別說填飽肚子，連解饞都做不到；如果咱們想辦法讓大家擰成一股繩，齊心協力把蛋糕做大，哪怕我只能分到十分之一甚至是二十分之一，可最終咱們做成的蛋糕是一個直徑2米的超級大蛋糕，這十分之一甚至二十分之一也不遠比原來的一口多的多，別說一頓吃不了，就算一個星期頓頓吃也吃不了。”
“我說不過你，”謝老爺子不由莞爾：“既然你小子自己愿意少分錢，大家伙兒誰還能嫌錢多？不過你覺得有把握說服華東軍區的領導們么？”
“我想，軍區首長們也已經看到了問題了吧？”陳耕信心十足的道。
謝老爺子卻是搖搖頭：“看到問題是一回事，能不能解決問題、想不想解決問題又是另外一回事，我覺得你這次去軍區，不要太樂觀。”
這倒是！
黑眼珠子就看不得白花花的銀子，更何況是每年好幾個億、其中還有很多是各種外匯的銀子，軍區那么多地方等著花錢，他們肯這么輕松放手那才是見鬼了，點點頭，陳耕道：“您放心，我有這個心理準備。”
有心理準備就好，謝老爺子咂咂嘴：“還有，從明年開始，把我的分紅比例壓一下吧，0.5就行了。”
陳耕吃了一驚！
潤華實業的股份構成很簡單，華東軍區第三軍械維修廠持有55，陳耕持45，公司現在獎勵出去的那些分紅股份都是從陳耕這里出的，謝老爺子之前的分紅比例是1.2，從1.2到0.5，老爺子一下子給壓下去一半還多！
他剛要說話，謝老爺子就擺擺手：“不用勸我了，0.5也有好幾百萬，這錢我拿著都心慌。”
知道老爺子的性子，他既然已經把話說出來了，就不大可能再收回，陳耕想了想，道：“這樣，您知道我打算搞一個天使基金，如果您覺得錢放在銀行里也沒什么有，不妨可以放進來，我幫您賺點，總比存銀行里吃利息要多，要不您在魔都多買幾棟房子也成。”
謝老爺子對這個天使投資基金也挺感興趣，聞言，立刻道：“哈…那就這么說定了，你幫我管著吧。”
至于這其中產生的利潤如何分配，老爺子連問都沒問一句，擺擺手就這么大搖大擺的走了。
“您這樣讓我很為難啊…我都不好意思做手腳了…”望著謝老爺子越老越瀟灑的背影，陳耕笑著搖頭。(
