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第六百三十一章 人才

大熊貓文學    抗戰之中國遠征軍
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  見羅斯福不說話,歐內斯特就接著說道:“而且史迪威將軍說得對,中國飛行員在國內幾乎沒有用武之地,他們留在國內是一種巨大的浪費…”

  這一點勿庸置疑,因為蔣校長在豫湘桂會戰中丟失了兩個重要的機場,也就是桂州、柳州機場,這使得美國駐華空軍特遣隊第十四航空隊不得不全部撤出。(注:飛虎隊已在42年左右解散,改編為美駐華空軍正規軍,也就是駐華特遣隊第十四航空隊,中國方面依舊按習慣將其稱為“飛虎隊”)

  羅斯福點了點頭,說:“現在,我只擔心一點,蔣方面會同意把飛行員調來嗎?”

  “總統先生!”歐內斯特有些不屑的回答道:“我認為蔣方面沒有選擇!”

  “怎么說?”

  “因為豫湘桂會戰的失敗!”歐內斯特說:“我們付出了那么多的援助,但獲得的卻是蔣一次又一次的拒絕和失敗,許多軍官都在抱怨…這樣消極地支持了一個在中國日益不得人心和不為人民所信任的政權,同時也無法給美國帶來利益的政權,有什么意義呢?!”

  羅斯福點了點頭,對于這一點,他也十分憤慨…他沒想到蔣方面的軍隊戰斗力如此低下。

  “我明白你的意思了!”羅斯福說:“如果蔣方面不同意的話,我們隨時都可以選擇放棄他們!”

  “是的!”歐內斯特回答:“我們可以把籌碼放在更值得賭的地方,比如中國遠征軍…”

  羅斯福對此表示同意,美國對中國遠征軍的投資只怕還沒有蔣方面的千分之一,但收益卻比蔣要大得多,而且可以預見的是往后中國遠征軍還會發揮令人意想不到的作用。

  美國是個典型的商業型國家,哪個劃算哪個不劃算他們自然一清二楚。

  于是羅斯福二話不說,當即就給蔣校長發了個電報。

  電報里毫不客氣的對蔣校長說:“因為戰事的需要,我們需要之前在中國培訓的飛行員。他們是一筆財富,應該投入到戰場上,而且你已經不需要了不是嗎?”

  蔣校長收到這封電報的時候,心里那個苦啊…

  要知道這些飛行員可是他費盡了心思花費無數心血培養起來的…投入的時間和金錢不說,在當初中緬公路被封鎖的極端時刻,還保證讓他們飛行訓練的燃油。可是現在…美國方面說要就要了!

  蔣校長的第一個念頭就是想拒絕。

  但是畢竟姜還是老的辣,他又重新看了一遍電文…電文里雖然沒有說什么,但蔣校長還是看出其語氣不善,接著又將整個形勢在腦海里轉了幾圈,很快就明白問題出在哪了。

  “唉!”想到這里蔣校長不由嘆了一口氣,說了聲:“罷了…給他們吧!”

  蔣校長的確夠聰明,以前在中國就只有蔣校長一家獨大,美國想要消耗美軍的話就只支持蔣校長,所以蔣校長才可以“傲驕”的一次次拒絕美國,這會兒說還需要更多的美援,那會兒說準備不足…

  但是現在,遠征軍拿下東北并進駐沖繩后,蔣校長這“一家獨大”的形勢也就結束了。

  雖然中國遠征軍名義上還是蔣校長的部隊,但美國人完全可以選擇全力支持中國遠征軍而拋棄蔣校長,到時蔣校長就連美援都得不到…那被日軍攻陷只是時間問題。

  當然,這也不符合美國的利益…蔣校長的存在多少能拖一拖日本人的后腿,所以不到萬不得已美國也不會這么做。只不過蔣校長卻不敢用自己的命運去賭了。

  于是,史迪威那很快就得到回復:“首批中國飛行員一百八十人,預計一個月后即可到達!”

  史迪威看著這封電報不由愣愣的看著張弛,他有些不敢相信那個難纏的蔣校長有這么好解決,要知道他之前與蔣校長打過無數次交道…從來都沒有像現在這樣一封電報就完事的!

  張弛只是笑了笑…只有他心里清楚,這看起來簡單的一件事,個中的周折其實多著呢!

  另一方面,張弛心里又美開了花:一百八十名飛行員哪,而且還是飛虎隊訓練了幾年而且還是有實戰經驗的飛行員…只要稍加訓練就能飛上天了,這樣就基本解決了沖繩甚至是中國東北飛行員不足的問題。

  當然,張弛不會滿足于此。

  由這一次危機張弛也知道…像飛行員這樣訓練周期長的兵種,就要及早做準備,否則一旦要用起來幾乎就能把人逼進絕境。

  所以張弛轉個身就給坐鎮東北的50師師長李華昆發個電報,讓他在東北積極收羅和培養人才。

  這人才不但包括會飛行員、還包括技工、工程師、海歸等。

  當然,這年頭在中國像這樣的人才是極其稀少的,尤其中國東北還一度在日軍的統治之下…日軍的奴役和洗腦使大多數東北人都無法獲得更好的教育。

  但要知道此時的東北可是有三千六百多萬人…人多了總會有些漏網之魚,比如地主、漢奸的親戚,還有商人的兒子等等。

  這其中地主、漢奸的親戚并不能一棒子打死認為他們就會與漢奸一丘之貉…事實上,他們因為有條件接受更好的教育甚至是出國留學而不是在國內被日本人洗腦,所以往往還會有更開明的思想。比如史上的“抗日殺奸團”,里面就有好幾個骨干是大漢奸的親戚。

  另一方面,張弛還考慮是否可以再從遠征軍中挑出一部份學歷高的兵或是有特殊才能的人來讓他們到美國去深造學習,比如學習機械制造、醫學、機械維修、造船…

  “發展”這東西,其它方面都好解決,比如資本、資源等,都有可能短時間獲得,但就是人才這玩意是心急吃不了熱豆腐的,必須得先知先覺為將來做儲備。

  也正是到了這時張弛才發現,自己需要考慮的東西遠遠超出了自己的想像…

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