就通用公司一家來說，光是職業銀行這個部分的支出，一年就要10億美元，而且不光是退休的工資問題，就連他們的醫療費也得管，醫療費那更貴了，一年50億美元呀！
就這么說吧，通用公司現在的在職員工只有十多萬人，可是這家公司需要負擔高達50萬的退休職工，以及他們家屬的生活費用！
通用的汽車，在你買下這家公司的車子的同時，你就已經支付了1500美元給這些個退休人員，這個錢必須得花，不然就…
買別的公司的車子就好了，比如日本車，韓國車。
一個企業的負擔如此之重，很自然他們就不會有什么競爭力了，而說句實話，像通用，福特這樣的美國汽車巨頭，能活到現在，也算是奇跡了。
可是，這樣嚴格的，可以說是變.態的條件，通用這些個汽車企業，他們又不是白癡，可為什么非要簽這樣的條約呢？
這尼瑪簡直就是不平等條約嘛，簡直就跟以前晚清時期的中國一樣嘛。
原因其實很簡單，那就是以前的美國汽車企業，真的是太好了，日子太舒服了，太能賺錢了！
哎對，就是這么個原因，那么看來，這是資本家大發慈悲來給工人們發的福利？
還真不是這樣，這些個條約都是在非常悲催的情況下簽訂的，都是在工會的脅迫之下完成的。
工會的能耐有啥？其實特別的簡單，就一招，罷工唄！
這個手段比較單一對不對？
但試想。在汽車企業最輝煌的時候，每天那就是上億美元。這種情況下，罷工耽誤你一天。那是多大的損失？
要知道，簽訂這樣條約的時代，就是上世紀80年代初，那個時候已經是分工細致的流水線工作了，就這樣的協作模式，只要其中一個環節的工人罷工了，那么別的人也別想干活了。
所以，就這個時代，是美國車企最好的時代。可也是罷工這個手段最強橫的時代。美國工會以及所轄的工人，他們從上世紀六七十年代開始，就不斷的進行罷工，不斷的斗爭，最后到了80年代的時候，他們終于如愿了。
其實，就這些個條約，在80年代的那個時候看來，并不是特別的過分。
因為美國的車企也不傻。他們一方面是自己有錢，另外，就是他們會算計。
那個時候美國工人是65歲退休，可當時美國人的平均壽命是66歲。明白了吧，資本家一點兒都不傻，不工作了。一年后就死了，所以也沒多錢。這個賬算的好呀。
可是現在，那不用說了。什么情況大家都能看的明白，底特律這個美國三大汽車企業的總部所在地，已經破產了。
那既然美國工會跟美國的大公司是這樣的，可他們畢竟還是為了美國的工人做了好事呀，而且呀，他們怎么就跟那些個移民有關系呢？也就是說，怎么能攻擊到觀海同志強制推行的移民法案呢？
其實，這個事兒，還得從工會這個組織，到底是怎么一回事兒說起。
我們中國人的觀點，那都是覺得，工會肯定是為了工人好的，一定是這樣的，因為在當年，我們也鬧過工人運動的，那我們這邊都是正面宣傳的，這個沒錯吧？
確實是如此，我們當年的那些個運動，那是沒問題的，真的都是好的，都是要跟資本家對著干的。可是現在美國的工會，那就不一樣了。
首先我們看一個數字，那就是參加工會的人數，美國工會在最好的時候，全美有差不多25的工人參加了工會，四分之一，那么工會本身給工人爭取了很多的權利對不對？
那么一般來說，正常點兒的變化就是應該是現在，參加工會的人越來越多才是，可事實如何呢？
現在全美，只有12。5左右的工人參加了工會！
這個比例在降低，而且還是不斷的走低的，這是為啥？
原因其實就一個，那就是現在的美國工會，其實不是在跟資本家作斗爭，他們其實是在跟美國工人干架！
這個，簡直是太不可思議了吧？
可事實就是如此。
美國工會是怎么運作的呢？
你要交錢，交出自己收入的5，這樣你才能加入工會。
那么工會收了你的錢，他們能保證什么呢？
他們就是可以提供一些個職位，汽車企業的工會就不說了，就說美國演員工會，很多人恐怕根本就不知道，如果你沒有加入美國演員工會，那么幾乎就沒有影視公司敢雇傭你演戲的！
為啥會這樣？
因為工會的運作模式是這樣的，當他進入了一個行業，在一家公司建立了工會，那么他們就會跟這個企業簽訂協約，簡單來說就是，你只能雇傭我工會里的人，你雇傭別的人，那就不行，我們就去告你。
公司一看，你們工會厲害，得罪不起，那你說怎么辦就怎么辦唄，反正怎么雇人不是雇呢？
看明白了吧？實際上，這就是在排擠其他的工人，那些個沒有加入工會的人，他們就被打壓了！
首先，工會拿到了雇傭工人的權利，那么不是自己的工人，那當然要拒絕了，要知道，自己工會里的工人那是給了錢的，自然要優先考慮他們的工作需要了，這沒說的。
其次，就在工會做一些個集體活動，比如罷工這類事情的時候，那他們怎么做？
有個工人糾察隊的詞兒，大家一定聽過吧？那工人糾察隊，在美國到底是干啥的呢？
就是打工人的，就是收拾那些個不聽話的工人的。誰敢在罷工的時候給資本家們干活，那就揍丫的！
其實。工會本身還有很多很多的黑暗面，曾經就有美國一個搞工會的寫過這方面的書。把里面的各種齷蹉都是公之于眾，且不去說這些個東西。
就說現在美國的工人，他們雖然不能系統的把工會的黑暗面都掌握，可是他們也因為自己的切身利益，他們已經自覺的做出了選擇，那就是拒絕工會，所以，現在越來越少的人加入工會了。
拒絕工會這個結果是好是壞我們先不去說，當我們搞清楚了工會真正是怎么辦事的。這到底是一個什么樣的機構之后，那么，工會怎么跟移民政策發生關系，怎么來對付觀海同志的新移民政策，這個答案也就應該想明白了吧？
排外啊！
對呀，工會不光是排擠工人呀，他們還排擠潛在的工人呀，外來移民還是工會的一個重要的排擠對象呢！
不信？
咱們先看歷史，《排華法案》大家都聽說過吧？
可是。估計沒有多少人知道，真正力推《排華法案》的，其實就是工會，就是當時美國的工聯和勞聯！
對華工的欺凌。他們真的是先鋒隊，因為華工，那是一群拿著低工資。而且還特別能吃苦耐勞的家伙，這絕對是搶他們飯碗的最主要群體。那還不收拾他們？
而且，華工當時特別的有意思。就是那邊都組織罷工呢，可是華工們覺得沒什么呀，繼續上工呀，可是，哎對，之前說過的工人糾察隊就出來了，其實，這個隊伍以前就主要是為了對付華工而產生。
工會一直都是工反的最狠的存在，后來的《排華法案》跟他們都有直接的關系！
那是過去，現在呢？
現在那就更有意思了，前些年，我們國家在制定最低工資規定的時候，我們全國上下那自然是非常的關注了，可世界上，還有誰特別的關注呢？
美國工會！
全世界，最關注中國工人最低工資是多少的，就是當時的美國勞工聯合會，就是他們。
那，這個事兒也挺好吧，他們這不是出于國際主義精神？希望我們中國工人拿到更高的待遇？
你要是看表面，那確實，美國勞工聯合會對這個事情給予了極大的肯定和支持，可是他們算的是什么賬呢？
別忘了，那個時候，美國的企業正在往我們中國轉移，為啥轉移？還不是因為我們中國的人工成本低嘛，那么現在你們要制定最低工資標準了，如果中國的用工成本高了，那美國的企業還會轉移嗎？
對！他們就是算的這個賬，就是希望我們中國的人工成本一下子提高，提的越高越好，那樣美國工會的工人就有更多的機會了不是？而且還可以繼續玩提高待遇的游戲嘛。
但很可惜，美國工會的算盤沒有打成，因為我們的工人待遇是提高了，但也跟美國的工人比不了，其實說到失敗，那些個美國企業有很多都是被美國工會給逼走的，只是他們自己不覺得罷了。
既然美國工會是一個這樣的組織，一個這樣的存在，其實，這個東西是什么呢？
不就是保守主義嘛！
那誰是美國的保守黨呢？
這還不明白嗎？
當約翰博納一聽到吳祥的這個點子，他馬上就哈哈大笑了，他一下子就明白了，這是在幫他們說話呀！
這個電影應該怎么拍？
太簡單了，就是拍出工會的那種作用，明面上大家都看的出來，提高了工人的福利，這對勞苦大眾是好的。
電影就突出這一點就行了，工會是好的呀，那然后呢？
然后，嘿嘿嘿，底特律怎么破產的呢？那這個事兒，咱們就可以稍微的變個樣子，那就行了…(
