手機請訪問 幾乎只用一句話就把每個人在劇組中，如何最好調派點了出去：“導演助理衛笑，性格開朗喜歡開玩笑，無法建立權威，絕不能讓他參與管理劇組，否則容易讓劇組管理混亂，建議利用他的親和力安撫群眾演員，可作為群演的指導…”
“后勤負責人江國武，經驗豐富為人老道，喜歡維護親近的下屬，適合作為劇組后勤領導，建議必須給他配備一名紀律嚴明的副手，以避免他建立自己小圈子…”
而在主演姜聞資料后面，雷婷性格分析卻比任何人都要長：
“主演姜聞，影視界的全才，擁有其他內地導演難以企及的藝術頭腦，以及創造力，就算在亞洲范圍也難以找出相提并論的人，且性格極其多面，對于電影抱有一種古典的浪漫情懷，任何他熟悉的電影題材，只要他參與就無法被導演駕馭，如果想要讓他作為主演，建議只能用使用兩種方法。
1，給他所有權力，讓他自由發揮，讓電影變成他的作品，姜聞也絕不會要更多的金錢或名譽上的回報，這種方法的危險性在于，姜聞電影藝術概念遠高于普通觀眾，甚至是大部分電影人，很可能會導致與市場脫節，造成票房不佳的局面。
2，絕不讓姜聞熟悉題材，用各種方法混淆他的角色，讓他跟著導演的步調走，這樣容易把他限制在一個合理的范圍之內，缺陷是限制他的在電影中的表現…”
“這份報告是誰寫的？”韓曉理看到這里，也不禁輕呼了一聲感嘆道：“這篇分析真是一針見血，有見地，有水平，姜聞就該這么用～”
“李廠長那邊真是有不少能人啊。”韓三品也點頭稱贊道，心里也寬慰了不少，看起來李小樂并不是一腦門熱地找姜聞拍電影，心里還是有計劃的，韓三品想到這里轉頭望著韓曉理好奇地問道：
“曉理，如果你當導演，你打算怎么用姜聞？”
“那還用問。”韓曉理毫不猶豫地大笑道：“用第321章，劇本中間其他角色特色嚴重不足，要給張麻子的幾個兄弟寫背景資料，要突出每個人不同的性格…”
聽著這些修改意見，李小樂還沒做聲呢，剛剛坐下的黃建星就急了，連連皺眉擺手道：“停停～～”
“黃老，您好好聽，還沒念完呢。”姜聞皺眉阻止他道。
“什么沒念完？你是導演還是李廠長是導演？你有建議權，可沒決定權”黃建星打手一擺道：“小姜，你改劇本錢先問過李廠長的意思沒有？衛笑你別念了。”
“黃老。”李小樂這時候突然出聲，平靜地看著姜聞道：“這部電影340場戲，我都只寫了不超過3句話的梗概，原本就是需要修改的，誰有好主意都可以改，都可以按照他的思路來，劇組拍攝將采用開放式的方式，任何人都可以提意見。”
李小樂這話說的雖然語氣平淡，但是黃建星卻分別感覺到他與姜聞眼神里燃著同樣一種熊熊烈火，那是一個導演看到了好故事，本能被激發出的野心，掌控整個故事的野心，每個導演都認為自己故事才是最動人的。
現在李小樂就像是劇本里的黃四郎，坐擁主導權，而姜聞這個張麻子偏偏在想顛覆他的掌控要自己做主，這無關于權力，完全是兩人心里激蕩著才華想較量一番。
姜聞所以今天一上來，拿著馬識圖的版權轉讓合約，又點出劇本中的漏洞，目的就是要在電影開拍之前卸掉李小樂這個蜚聲內地影壇第321章團里他可很久沒遇到敢和他在專業上挑釁的人了。
“在拍攝前，劇本隨時都可以改，只要有好點子都行。”李小樂毫不猶豫地道，聽著黃建星都是膽戰心驚的，這句話的意思分明就是：“姜聞你來吧，只要你有本事隨時都可以挑戰我…”
這根本就等于把火柴塞到了一個拎著汽油桶的縱火犯手中，簡直是找死嘛！？
李小樂當然清楚自己在做什么，可他必須要這么做，才能刺激姜聞發揮出實力，如果他要是像《關云長》中隨便應付敷衍，那才是場災難。
現在他要面對的問題是，無論是賣了姜聞多么大的人情，在拍攝當中姜聞的脾氣還是難以把控的，姜聞最大的問題還是那句話：“怎么節制天才太過泛濫的才華。”太聰明的人就是想法太多，容易把簡單的事情搞的復雜化。
姜聞現在手中拿的是《讓子彈飛》的劇本大綱，自己并沒有把詳細劇本給他，如果把最終定稿的劇本現在給他，還指不定被這位大藝術家改成怎樣面目全非呢，他就是要在這里好好先將他一軍，挫挫他的銳氣。
“李廠長，你這人有意思，好，那這樣吧。”姜聞呵呵笑了起來，覺得事情越來越讓他興奮：“李廠長你能不能批準我建立一個編劇小組，把劇本作一個完整的修繕，到時候我們再來決定采取什么誰的主意。”
手機請訪問
