第二天一早，夏宇和蕭文靜兩人就出了門。
這次是去見蕭學霸zi選定和聯系的三家創業公司。
因為沒經過國內銀行外匯資管限制，藍星創投的資金到位很快，所以他們底氣也足了不少。
其實早期的風投，有時候一筆三五十萬美元也不少，這是2005年，哪有動不動第一輪就千萬起的。
說起來，硅谷的得名要從芯片業的“硅”字算起，但那是四十年前的實情了。但如今，舊金山灣南岸的一塊狹長山谷，早已經是美國乃至全球的高科技產業圣地，更吸引人的地方也從電子產業變成了軟件和互聯網。
而標志性企業，也從早期的蘋果、英特爾、惠普、思科，變成了微軟、谷歌、facebook。
對了，facebook這時候剛成立一年，還沒太火爆，夏宇當然跟扎克伯格通過郵件，不過小扎同學表示三個月前剛融了一筆錢，暫時不怎么需要。
很快你就需要了吧！
這時候facebook用戶剛剛突破100萬，正在向第二個百萬用戶而奮斗，同時應對兩個已經很強大的社交網絡myspace和friendster的競爭。
但估計小扎同學zi都沒想到用戶增長的那么快！
今年5月份，紅點創投給他投資時，估值好像就到一億美元了吧！所以夏宇根本沒跟他斷了聯系，以后能參與就參與，說什么也打算不能錯過谷歌之后風投圈最大的一場盛宴。港島大亨李家誠后來加入進去，還輕松幾年賺了五百倍呢！
否則真要為zi投資人的身份丟臉了！
蕭文靜看他又在愣神，忍不住問：“你這兩天怎么了，在琢磨啥呢？還在為手機操作系統的事煩心？”
夏宇點頭：“算是吧，不過已經有眉目了。”
“那就不要總是一副愁眉苦臉的樣子嘛！”蕭文靜雙手抱住他的胳膊，“走。陪我一起會會硅谷的精英們！好像有兩個是斯坦福的哦！”
“他們要受虐了是嗎，真慘…”
“說什么呢！”
蕭文靜選擇的這三家公司，都是她從techch創業公司數據庫和新聞列表中zi篩選而出的，并沒有征詢夏宇的意見。
第一個是做互聯網2.0社區的加州本地男生，目前還在斯坦福讀大三，說是拉到融資就去辦休學。
這種事夏宇重生前見過不少，倒沒當回事，不過這網站的雛形也太雛形了點吧！
架構和后天還很簡陋不說，花點時間能完善，關鍵是界面上完全模仿的myspace。而且是之前的老版。嗯，定位是個人博客空間，融合社交和博客的概念，然后他花很多功夫做了不少做了幾款精美模板，但還是收費的…
眼前的美國青年還在滔滔不絕的講著他未來的構想，雖然已經被十幾個投資人拒絕，但好像這個華國女人還挺感興趣的，他覺得zi的機會來了。
“不靠譜。”夏宇悄悄跟蕭文靜說。
蕭文靜裝著看手機，發過來短信：“做得很漂亮啊…”
夏宇馬上回過去：“我是認真的。”
蕭文靜白了他一眼沒再回。然后跟那男生說：“我們需要考慮一下，稍后我們再聯系好嗎？”
這不算是明確的拒絕信號，畢竟第一次接觸當場拍板的投資決定還是很少的。要不然去年藍星創投直接“十分鐘敲定投資”的段子在華國投資圈現在還有人在傳。
夏宇都已經接到不少華國創業者的郵件了，可惜暫時沒有特別靠譜的。
男生還有點小興奮。至少這個華國的投資經理聽zi講了一個小時不是？沒準就成了，所以走的時候還是挺開心的。
蕭文靜有點不忍心，問夏宇：“要不給他一點錢？比如十萬美元讓他先干著，沒準能成呢。”
她在伯克利的同學們。雖然大部分都是盡力公司和各大律所，但在風投業的也有兩個，這些天她還跟他們qing交來著。對風投的認知也從知識漸漸轉化成經驗。
不過有時女人的同情天性爆發，還是沒辦法啊。
夏宇還是搖搖頭：“問題是，他沒什么商業運營的經驗，甚至想法都不多，也沒有一個靠譜的團隊。當然，更關鍵的是類似的網站侍zai太多了，他很難脫穎而出。”
說起來雖然學生創業者中，確實有像扎克伯格這種逆天成功的。但總的比例還是太低了——不論是成投資人喜好還是未來公司業務經營方面，還是有一定經驗和人脈的團隊容易成功。
蕭文靜當然也沒明白這個道理，所以在下一個chuxian的還是斯坦福剛畢業的兩年青年，拿著一個垂直搜索引擎的雛形展示時，她都沒等夏宇提醒，直接看完產品展示和后續計劃后就跟他們說了sorry。
當然也是那個音樂搜索引擎侍zai沒法商業化，盜版資源的話美國市場管得太嚴，正版呢，無論是谷歌還是雅虎做的都不錯。
所以，盡管這兩個人的技術和產品都還可以，也沒辦法投資的。
接連的兩個項目不靠譜，蕭文靜有點灰心，中午chifan時候都胃口下降了——當然是跟以前的她相比，就這還跟夏宇吃的差不多一樣多。
最后一個團隊約的是下午兩點見面，兩人吃過飯也沒打車，就一路溜達著去下一個咖啡館。
見到這個三人的小團隊和他們的項目時，蕭文靜一下滿意地笑了。
總算有個靠譜點的了！
連夏宇也來了興趣。
這是一個剛剛從雅虎離職的小團隊，三個人分別負責技術和運營，已經注冊了公司。
他們的項目是一個專注于公司與職場的點評網站，域名也申請好了，叫workman——定位思路dagai就是職場垂直領域的yelp。
雖然這個項目有些小眾，產品形態也不算太成熟，但從目前擔任領頭人的丹尼.弗蘭杰描述中，能看得出他們對zi的產品定位、未來方向和推廣運營都進行過深入思考。
目前美國幾大招聘網站諸如monster、careerbuilder等都相對進入業務成熟期。但是在公司和職場環境甚至領導等的點評這一塊并沒有多大建樹。
這就是workman的機會。
夏宇還拿到了相當完善的商業計劃書，上面更詳細的描述了未來如何利用幾大社交網站和msn的用戶關系來推廣這家新網站，同時也計劃和那些大型招聘網站合作，作為第三方的點評服務模塊加入，收取一定的費用。
這個模式也算可行，后來的豆瓣就經常采用這個策略。
蕭文靜也能看出這個網站的價值，在經過一番短暫交流后，她有點著急的問：“弗蘭杰先生，能說說你們的具體推廣計劃和發展預期嗎？”
“當然，美麗的jessy小姐！”
二十八歲的丹尼.弗蘭杰很懂禮貌。他也沒看文檔，直接說道：“就像我們的商業計劃書中提到的，在workman正式開始運營后，我們將首先進行一次先期的付費推廣，同時配合相關論壇和社區的免費引流計劃，這將有我的搭檔弗萊負責，他之前是yahoostore的運營經理，擁有這方面的經驗…”
弗萊是個一眼看上去就跟硅谷技術宅形象不一樣的人，因為在場只有他穿著正裝的。
弗蘭杰繼續道：“當我們擁有了一定的點評基數時——事實上我設定的目標是1萬條——則開始下一波對接社交網站的計劃。我們已經提交了幾大網站的api借口申請，當然，這方面資金有些不足，但技術和維護我和我的另一位搭檔詹姆斯完全能搞定。”
蕭文靜點點頭。從履歷和現在的產品上，他們的水平能夠確定。
又問：“盈利模式能更詳細的表述一下嗎？我對這個感興趣。”
“當然。如果早期發展順利，我們將在點評基數超過20萬時，商討和相關招聘網站的收費計劃。同時網站本身的導航和頁面展位。也可已設置一部分的收費項目，當然，早期我們并不打算這么做。用戶體驗和服務質量的不斷提升將是早期最重要的追求…”
夏宇聽了也在暗中點頭，這是一個很懂互聯網產品模式的創始人，水平真心不錯。
而且這個網站如果發展成熟，還可以往linkedin方面的職場社交領域轉型，或者直接做zi的在線招聘服務，都有更大空間。
到時候而充足而真實的點評數據將是他們最大的底氣。
另一邊在仔細聽了他們的后續計劃后，蕭文靜直接開口了：“對了，你們應該還沒有拿過天使投資？”
“還沒有，這三個月的開發和試運營，都來自我們三人的儲蓄，哦，還有該死的信用卡…”
“說說你們的預期融資條件吧！”蕭文靜已經動心了。
“100萬美元，我們愿意出讓15的股份”，弗蘭杰也直接回復說，“相信我，我們的事業一定值這個價。”
這就是將近700萬美元的估值，夏宇覺得高了。
這個弗蘭杰果然是在硅谷混了幾年的，看準勢頭倒是會要價。
蕭文靜也不傻，她直接對弗蘭杰說：“從你們的網站研發和試運營投入看，目前總投入應該不超過30萬美金吧！公司也是剛成立，算上你們三個創始人也不過九個人。另外據我了解，已經有招聘網站開始上線點評業務了…”
弗蘭杰急道：“是的，但workman比他們做得好！我們團隊一定可以成功的！”
蕭文靜平靜的說：“我當然相信你們是最誘xiu的團隊，但風險也很大不是嗎？這樣吧，100萬美元，我要25，同時在人才和資源上我們也能提供些幫助，但不會干涉到管理和運營，如何？”(
