第132章峰回路轉，S1獲獎！
方湛平看到夏宇的笑容，突然感覺有些不安。
其實從極星表現出來的實力來說，無論是研發還是設計水平，都比在MP3市場耕耘了四年多的愛國者相差不少。
可極星電子從來是不按常理出牌的啊！
跟著老總馮君在電子市場打拼十來年，一向穩中求勝的他明白，CES能不能獲獎是小事，對于已經市場份額第一的愛國者來說不過錦上添花；保住國內市場的地位才是關鍵。
倒是一旁的姜浩明接過剛才的方湛平的話頭：“夏總，極星電子的新產品，這次參評CES了嗎？”
夏宇點點頭，還沒來得及開口，電梯門突然響了，發布廳所在二十層到了。
忙道：“方總，姜總，你們先請！”
方湛平心里一個咯噔，可夏宇幾次不說，他也沒辦法。
他們算是遲到的，這邊主席臺的大屏幕上正在播放一款DV機的視頻，這是索尼公司推出的新品，聽介紹是剛剛拿到獎了。
索尼也有MP3，不過在華國市場占有率很低，擠不進前十。
事實上除了韓國三星和iRiver，再加上一個蘋果，2004年份額前十的其余都是華國公司，只是從利潤上就不好說了。
極星電子，大概能排到第六的位置。
這是夏宇自己的判斷。
畢竟入場太晚，而且產品種類太單一。等海外市場能夠打開，倒是可以在豐富產品線上下功夫了。
其實像愛國者、朝華這種公司，通常都是不設自己的生產線的，他們只負責研發設計，然后選擇專業的代工廠來生產裝備——像后世的蘋果與富士康之間的合作一般。
不過這一般是北方公司，南粵的公司倒一般都有自己的生產線，不足了再找代工。
加工這一步，錢賺得并不多，也不一定比專業的代工廠做得好。
但夏宇想到后世新聞里不斷出現的富士康員工跳樓事件、各種代工廠壓榨勞動力消息，心里有個聲音冒了出來。
如果可能，自己以后都照顧到生產環節吧。
都是華國工人。工作環境好一點，待遇高一點，態度和關懷多一點，也不算白重生一次。
發布廳并不大，密密麻麻的座位排滿了也不過能容納三百人左右。
夏宇找了個空位，旁邊也有不少熟人，是昨晚見過的華國MP3公司老總們。
雖然獲獎的可能性不大，但本行業的榮譽還是要關注的，哪怕能借鑒下思路呢。
夏宇坐在這一群人中，雖然可以穿著顯老的黑色休閑西裝，那張帶著青春氣的臉仍然是明顯招牌。
靠近墻壁的過道上有不跑MP3口線的記者見了覺得好奇，向身邊同行問：“那位是誰？”
“沒見過，應該是搞MP3的？哪家老總的公子來CES見世面的吧！”
一個扎著馬尾、套著紅色馬甲的女記者看見夏宇出現，眼睛瞬間亮了，又聽兩人瞎說，頓時撇撇嘴：“公子？那是極星電子的創始人夏宇，上午在展廳沒見到她呢，一會決不能讓他跑了！”
那兩位一聽是極星電子，也都了然，好像是傳說他們老總是個年輕人著。
不了解MP3產業沒關系，前陣子在各大商業媒體上炒得沸沸揚揚的“極星模式”還是多少知道的。
CES上的最大也是最有盛名的獎項，是最后才會公布的創新設計與工程獎。
它的評選分為提名及最終獲獎兩個階段，核心思路是鼓勵創新設計和工程水準的提升，此外還有用戶體驗。
其中，全部29類消費電子產品中，每一類還劃分成小類，通常各自能產生一個獎項，有時還會空缺；名稱每一屆都不完全固定，而會考慮其突出特色，比如最佳創新設計獎、最佳價值創新獎、最佳價值工程獎等。
而且，任何一個分類獎項都將直接獲得最終創新設計與工程獎的提名資格。
值得注意的是，CES的各項大獎并不是巨頭們的專利，事實上好幾屆都落入創新能力極強的中小型公司手中——它鼓勵的不見得是成熟的技術或高度的市場占有率，而是實實在在的前瞻創新精神。
當然，夏宇對S1的設計水準非常自信，他的最終目標也不過是拿下一個分類獎項而已，根本不再奢望其他。
還是五年后的U100太驚艷了啊！
因為申報門檻不大，所以一般來參展的公司都會順路交點錢申報上去一兩款新品，所以評選工作量非常大。
因為評委只有四十七名，全是各自領域的頂尖專家！
這個規矩不知道如何流傳下來，一直沿用至今。其中每一位專家都有可能會身兼多組的評委。而每一個產品類別都會由來自于工程師、設計師和媒體三個領域的專業人士組成，以便從不同的角度全面衡量一款產品 這么多年的CES大獎的公正性一直沒怎么受到質疑。
華國這些參展商當然大部分也都遞交了申請，但似乎抱希望的真不多，大部分是來走走過場，完成“刷臉”的過程。
所以這時候也不見什么緊張神色，多在閑聊著等影音設備分類。
朗科的扈小城就坐在夏宇后一排，湊過來說：“夏總，極星這次也參評了？也對，新機該發布了，對了，要搞發布會嗎？我一定不請自到。”
在CES期間開產品發布會，也是多年沿襲的傳統。
然后新聞稿就可以寫“XX公司在CES上發布XX產品”，也挺吸引眼球，都成套路了。
反正自從1996年CES被國內媒體炒開以來，地位是一直在提升。
他倒有點自來熟，不過夏宇這回也沒事，回道：“發布會就算了，這次過來主要是學習下。嗯，有款新機參評了。”
“哦？看來真研發成功啦！自從燕京那次論壇啊，現在全行業都在等極星的新品呢！高端市場，我們是不敢想啊！”
“極星也是趟著石頭過河，反正不成還有機會嘛！”
“夏總謙虛了，不過我個人還是真期待極星能打一打韓日廠商的臉啊，尤其是那位！”
夏宇順著他的目光看過去，原來是iRiver的李在勛。
說起來這個自詡“華國通”的韓國人，最近真是高調的厲害。
除了屢屢在媒體上發聲iRiver要如何如何，還經常點評行業里的其他玩家，最近又盯上了極星電子，曾放言要說極星如果進入中高端市場，一定是慘敗收場。
說起來夏宇聽佩服他們的設計和技術實力，可這人真心不咋樣。
“看吧，MP3市場正在洗牌，誰都有機會。”他輕聲回道。
扈小城剛要說什么，突然抬起頭說了句：“三星的裴承漢來了！”
夏宇也沒怎么見過這人，但看資料經常會看到。他是三星電子負責MP3業務的常務總干事 因為實在家大業大，MP3分類只是很小一個，三星電子（中國）根本沒有專門負責的總裁級，而是由一個常務干事總攬事務。
當然他們每年的營銷費用也是頂級，只是不打老大造勢策略。
裴承漢是去年11月上任，算是三星在華國MP3業務2003年大滑坡后頂著壓力上任的。目前來看策略還是比較穩健。
夏宇琢磨著，忽然現場爆發出一陣熱烈的掌聲，原來到了簡單的頒獎環節，索尼的代表正在臺上領獎。
不過也沒什么鄭重儀式，畢竟只是分類獎，而且這場合也不合適。
哎，索尼啊，人家本身就不愁產品沒銷量的，不過能在那么多對手中脫穎而出，獲得CES近乎苛刻的評委團認可，也算不容易，畢竟分類獎項空缺的年份也不少見。
基本上拿下一個分類獎，就會有不少貿易商和零售商找上門了，因為CES可不僅僅是一個展示會，更是最大規模的交易會之一！
官方數據顯示，這幾年展會期間談下的訂單總額都在百億美元以上。
而這也是夏宇最期待的部分，對極星下一步的發展非常重要。尤其手機市場要投入的海量資金啊，現在還沒太多辦法。
DV機過后，接下來就輪到“視音頻設備”這一分類的下一個小項目，MP3音頻播放器！
現場很快再次安靜下來。
沒有主持人串場，而是在前方屏幕上出現一段視頻，介紹了一下這一屆CES參評MP3播放器分類項目的公司和產品數目，一共是來自52家公司的129款產品。
當然華國公司占據了幾乎一半的項目。
“這些華國公司還真是熱心啊，每年都來跑一趟”，李在勛眼光從夏宇他們這邊掃過去，跟身邊的裴承漢用韓語說：“不過是純當鍍金呢！”
裴承漢級別比他低，但那是三星啊，所以他的口氣甚至帶著點恭敬意味。
這就是韓國“國民公司”三星集團的底氣。
裴承漢點點頭，淡淡的說：“他們搶市場的水平并不低。”
李在勛卻不以為然：“不過是把利潤都搭進去而已。”
因為評選結果早從后方評選出來，所以這個過程并不長，很快大屏幕上畫面開始變化，跳出了一個單獨的產品視頻介紹。
出來了！
全場不少人的目光瞬間都集中在前方屏幕上，夏宇的心也是一下緊張起來！
三星！
是三星的YP66H！
全場微微震驚起來，然后掌聲順次響起。華國公司這邊一陣嘆息，尤其還抱著點希望的愛國者和朝華，一下子都蔫了下來。
還是不行啊！
三星這款YP66H是市面上難得一見的運動專屬MP3，配備各種傳感器來測定心跳、卡路里等，監測身體在運動中發生的生理變化，確實很符合CES鼓勵創新的標準，最終獲得的也是“最佳創新產品獎”。
算是實至名歸吧，夏宇雖然有點失落，但也沒多說什么。
沒辦法，極星電子在研發能力上還是弱啊！
他下決心今后不惜投入也要再加大投入，爭取在研發上面至少先得到國內頂級水平。
另一邊，裴承漢已經起身往外走，一會要上臺領獎。不過他并沒表現出太多狂喜情緒，也是底氣太足了。
李在勛卻也跟著走了出來，路過華國MP3廠商聚集這邊時，他又笑著跟裴承漢說：“這群家伙眼巴巴的等著，還以為真有機會呢！”
其實要說心里沒有失落，李在勛那也是自欺欺人。自家iRiver畢竟沒能獲獎，不過輸給三星他也能接受，而且看到這些華國公司模樣就更舒心了。
咱們總算也是有機會，你們這群來湊熱鬧的也惋惜個什么勁兒！
然而這時屏幕上并沒有馬上定格在YP66H上，突然跳了一下，又播放器下一段視頻。
全場一片嘩然，還以為是出了什么錯誤，突然有人尖叫出來。
“北極星S1，是極星電子的新機！最佳設計創新獎！”
夏宇突然也感覺一陣激動，CES居然給這么小的分類發了兩個獎，這是從沒有過的事！(
