幾乎在同一時間，在場所有員工的手機或者是個人終端響起了短信的聲音，每位員工都把注意力放在了小小的屏幕上。
為了能夠在同一時間把年終獎金發放到每一位員工的賬戶上，段磊特別要求‘海東銀行’在事前做好各項準備工作，然后在同一時間內通過電子銀行系統向‘瑪卡科技’的4000余名員工發放年終獎金！
對于東海銀行來說，這幾年因為和‘瑪卡科技’的合作，使得他們的業務擴展有了很大的提升，兩者之間保持了良好的合作關系，因此對于段磊的一些特殊要求他們也是極力滿足。305
因此，就在約定的時間上，‘海東銀行’把這筆涉及4000余人、總額達到4個億的資金撥付到位。不得不說，大型電子計算機的廣泛應用，使得一些在以前看起來不可能實現的舉動變得稀松平常了。
在場的員工看到短信上的信息之后，接二連三地驚呼出聲，畢竟這一次段磊是下了重本，給每一位員工發放了讓他們心動的年終獎金。
拋開諸如沈淮玉、楊小強這樣的中高層核心人員，普通的員工也能夠拿到相當于半年至一年基本工資的獎金；至于那些表現優異的員工，則是拿到了更多的數目。在段磊看來，員工應該要享受到企業高速發展所帶來的巨大紅利，這樣才能讓更多的員工對‘瑪卡科技’產生更多的向心力，變成一個牢不可破的整體。
尤其是‘瑪卡科技’這種剛剛創辦數年的年輕企業，更是需要更多的利好消息來刺激人才市場的反應，才能吸收更多的社會精英加盟，保持健康的發展態勢。從目前來看，段磊所采取的策略還算是很好的，‘瑪卡科技’對于頂尖人才的吸引力在不斷增加。
總體來說，基本上每一位員工都對于獎金的數目非常滿意，整個會場的氣氛達到了頂點。
員工們的情緒如此高漲，也是讓在場的媒體記者心癢不已，紛紛湊上前去，對普通的員工進行采訪。
要知道，去年的時候‘瑪卡科技’為800余名員工發放了總額為1.5億的巨額獎金，在華夏帝國造成了巨大的轟動；而今年，‘瑪卡科技’更進一步，為4000名員工發放了4個億的年終獎金，這些信息足以讓很多媒體記者心動不已。
相比于去年‘瑪卡科技’相對封閉的年終大會，今年‘瑪卡科技’允許眾多的媒體參與進來，記者們自然是想要獲得第一手的資料，來取悅讀者、觀眾們。因為，去年‘瑪卡科技’的獎金方案被公開已經是春節之后的事情了，失去了新聞時效。
因此，媒體記者們自然希望今年能夠在第一時間向外界報道‘瑪卡科技’的獎金方案，以及當事人的感想。
對于觀眾讀者來說，他們并不會關注‘瑪卡科技’在2016年發明了多少專利，也不會去考慮‘瑪卡科技’未來的發展目標是什么；他們更為關心的是‘瑪卡科技’的員工們究竟拿到了多少的獎金？
改革開放已經進行了將近四十年，整個華夏帝國社會已經不是當初那個對金錢報酬羞于提起的時代，按勞分配、能者多得的觀念已經是深入人心。尤其是這幾年以來，隨著物價上漲的速度不斷加快，整個社會對于薪資高低的敏感度提升了無數個檔次。
尤其是像‘瑪卡科技’這樣的明星企業，更是成為了很多民眾以及企業的標桿，大家都在等待‘瑪卡科技’今年的大手筆。
巨額年終獎金，很是能夠吸引民眾的眼球！
記者們自然也是深知這一點，因此在整個年終大會進行的同時，記者們就一直等著這一刻的到來，希望自己都能夠獲得最珍貴的第一手資料。
究竟‘瑪卡科技’的獎金方案是向中高層管理人員、科研核心人員傾斜還是更多的向普通一線員工傾斜呢？
不過，在記者們還在擔心‘瑪卡科技’的員工有可能會出于的顧慮，不會把自己的獎金數目公布出來的時候，段磊已經在舞臺上對一些表現優秀的員工進行了公開表揚。
在很多國內外的企業中，年終獎金的發放數目歷來都是一項很重要的公司機密，往往只有老板、財務人員和當事人心知肚明。這種保密制度一般是為了避免員工之間的相互攀比、競爭，而不得已為之。
但是，在‘瑪卡科技’中，段磊打破了這種習慣，把年終獎金的發放制度公開化。
因為有‘叮叮’主持的評估系統，段磊并不擔心獎金方案會出現能者少得、混者多得的不公平現象，也就不用顧慮員工之間的勾心斗角。在去年的時候，段磊也是在公司內部的信息系統中公布了每一位員工所收獲的獎金數目，并且對于一些重點員工的全年表現、貢獻等進行了點評。
事后的監測表明，公司的員工并沒有因為獎金的多寡而產生矛盾，倒反是在獎金的刺激下，工作更加用心了。
今年也不會例外！
段磊就是希望通過這樣的方式，讓公司的全體員工都產生一種積極向上的正面情緒，在平時的工作中表現得更好。
在年終大會上，段磊還會對某些表現優異的員工進行表揚，把他們樹立成為員工榜樣。
比如，負責主持‘飛鷹戰機’江子川教授，雖然他還沒有正式加盟‘瑪卡科技’，但是這半年以來的工作表現還是讓他獲得了‘瑪卡動力’上下的認可。為此，段磊在和軍方溝通之后，將會以特別獎勵的方式，給予江子川百萬巨獎。同時，和江子川一起以借調身份參與‘飛鷹計劃’項目的科研人員、技術工人等等，也獲得了數目不小的獎金。
在段磊的心里，江子川等人加入了‘飛鷹計劃’，給這個項目增添了很多硬朗的氣質，也讓‘瑪卡科技’的科研技術人員有了更多的韌性。因此，段磊并不會吝惜這點獎金。
當射燈在這些編外員工的身上照射的時候，全場響起了雷鳴般的掌聲，‘瑪卡科技’上下都對這些國防科技的精英表示了由衷的敬意！
在場的媒體記者也不是消息閉塞的人物，他們很清楚江子川這一個團體的身份性質，但是他們更是對段磊以及‘瑪卡科技’的大手筆震驚不已。
按照慣例，這些借調的編外人員在項目結束之后就會離開‘瑪卡科技’，回到原單位，‘瑪卡科技’大可不必為他們支付這些額外的獎金。但是，段磊仍舊花費了超過一千萬的代價，重獎這個編外團隊，顯示出開闊的心胸。
記者們心里清楚，一旦這些消息被報道出去，外界對‘瑪卡科技’的好感將會上升好幾個檔次，‘瑪卡科技’對于精英人才的吸引力也會猛增。在媒體記者們看來，‘瑪卡科技’的這一千萬，其威力甚至比在媒體上做更多的廣告還要大。
既然‘瑪卡科技’對編外的員工都如此慷慨，對于自身的員工更不必說了！
可以說，‘瑪卡科技’今年的年終大會一切都是為了樹立企業形象而進行，從這一點來看，‘瑪卡科技’的高層所圖甚遠！
除了江子川所帶領的編外團隊之外，包括王薇薇、朱浩洋等人也是獲得了巨額的獎金，他們在各自的領域中都有著出色的表現，無愧于優秀員工身份。
尤其是朱浩洋，以‘瑪卡造船’這一年來的業績以及‘瑪卡科技’在‘瑪卡科技’版圖所占據重要地位，他應該是獲得十輛頂級豪車的代表之一。
不過，朱浩洋對于豪車什么的并不感冒，特別向段磊提出，自己要一輛緊湊型的雙門兩廂車就可以了。
為此，段磊修改了獎金方案，給朱浩洋增加了兩百萬的獎金，使得他的獎金總額達到了四百萬，成為‘瑪卡科技’今年獲得獎金數量最多的一位員工。
因此，當段磊在舞臺上公布出朱浩洋今年的現金獎勵為400萬的時候，整個體育館幾乎被四千多人的歡呼聲給掀開了。
要知道，即便是在如今房價高漲的今天，400萬也可以在海城這個整個華夏帝國房價最高的城市買到一套三居室的電梯公寓。一年的獎金就是一套房子，這對于在場所有人的沖擊是相當巨大的，大家激烈的反應也就在情理之中。
“朱經理在過去的一年中帶領著‘瑪卡造船’順利實現了投產，為公司在大型造船領域的擴張做出了巨大的貢獻，使其成為了公司重要的一塊拼圖！”段磊頓了頓，說道：“只要大家齊心協力，‘瑪卡科技’在高速發展將會帶來更好的福利、薪資！”
迎接段磊講話結束的是如雷鳴般的掌聲！305
當然了，若論起收入，朱浩洋并不是‘瑪卡科技’收入最高的。
在‘瑪卡科技’中，張浦仕借助著手中的幾項專利，每年都能夠拿到巨額的分紅，成為‘瑪卡科技’收入最高的員工。以2016年為例，張浦仕在‘9鎳鋼’等特種鋼材的專利分紅上就獲得了一千多萬的收入，再加上他高達兩百萬的年薪、相同數目的年終獎金，2016年的收入突破了2000萬。
如今，媒體們已經在預測，‘張浦仕’將會成為‘瑪卡科技’旗下所誕生的第一位億萬富豪，成為技術新貴的杰出代表。
當然了，張浦仕的另外一個強勁對手是‘抗癌1號’研究項目的負責人沈淮玉，在‘抗癌1號’即將上市的時候，他也早早地被媒體定義為依靠技術即將成為億萬富豪的技術新貴。
比照張浦仕在‘9鎳鋼’的分紅比例，媒體們猜測沈淮玉的團隊起碼能夠在‘抗癌1號’項目中，獲得銷售額0.5的技術分紅。
以‘抗癌1號’所表現出來的療效以及應用范圍，‘抗癌1號’每年至少可以創造200億美元的銷售收入。如此一來，沈淮玉的團隊將能夠拿到一億美元的分紅；而作為團隊的負責人，沈淮玉的收入可想而知。
只不過，在‘抗癌1號’還未能上市的之前，媒體們的猜測多少還是缺乏一些底氣，他們正在靜待事態的發展。一旦‘抗癌1號’的銷售狀況良好，或許沈淮玉在2017年就能成為億萬富豪！
按照原計劃，‘抗癌1號’將會在2017年的元旦開始投產，但是考慮到一些設備的安裝調試以及華夏帝國傳統春節的緣故，段磊特意把投產日期放在了春節之后。反正多出的這一個月時間，倒是可以讓媒體多造勢，為‘抗癌1號’好的上市奠定更好的基礎。
在表彰大會之上，也并不是只有朱浩洋、張浦仕這樣的核心員工能夠受到表揚，一些在生產、科研一線表現出色的普通員工也是被段磊重點表揚，發放了巨額獎金。
52歲張淑芬原先是海城紡織六廠的紡織女工，在當年那場國進民退的浪潮中，不幸淪為‘待崗工人’。因為紡織六廠已經變成了房地產開發商的樓盤，復工已經是遙遙無期，而政府發放的補助金讓張淑芬根本無力維持家里的開銷，不得已她也只能走出家門，四處打工。
因為年齡、學歷等關系，張淑芬也只能從事保潔、保姆、家政等工作，每天奔忙于海城的高樓大廈之間，辛苦地賺取微薄的酬勞。
自從三年前受聘于‘瑪卡科技’，成為‘瑪卡科技’旗下的一名保潔人員之后，張淑芬可謂是把‘瑪卡科技’當成了自己的家看待，工作勤勤懇懇、任勞任怨。
這四年以來，只要張淑芬所負責的保潔區域，永遠都是干凈無比，他的工作不僅僅被‘叮叮’所記錄在案，更是被周圍的員工交口稱贊。
在今年的年終大會上，段磊就把張淑芬作為公司勤懇工作的一個典范推出來，向她發放了50萬的獎金，號召其他的員工向她學習。
當段磊當眾宣布給予保潔阿姨張淑芬獎勵50萬的消息之后，全場一片嘩然，緊接著大家都站起來向在聚光燈下有些不知所措的張淑芬表示熱烈的祝賀。
與此同時，媒體記者們早已經在腦海中形成了一系列足以吸引讀者的標題，諸如‘重金獎勵保潔阿姨，高科企業一擲千金’、‘保潔阿姨喜獲百萬巨獎’之類。
對于在場的所有人來說，今天所接受的消息一個比一個勁爆，似乎在有意挑戰他們的心臟承受能力以及神經。
先前朱浩洋四百萬的現金獎勵已經夠勁爆了，張浦仕超過2000萬的年收入更是讓所有的人憧憬不已，而如今張淑芬這樣一位普普通通的保潔阿姨，也獲得了數十萬的獎金，就猶如一個重磅炸彈在人群中引爆！
或許，在很多人的眼里，給一位保潔阿姨發放50萬的獎金過于小題大做，但是在段磊看來，他所獎勵的并不僅僅是因為張淑芬的崗位，更是因為張淑芬這三年以來所表現的工作態度。
態度決定一切！
或許段磊覺得整個年終大會給予員工們的沖擊還不夠大，又拋出了一些重磅炸彈，把在場的所有人震得頭昏眼花。
“根據公司財務部門以及戰略研究所的預測，公司在‘改良麻瘋樹’、‘改良沙棘’以及個人終端等項目上將會實現更大的突破，在2017年可以完成銷售收入500億rmb。按照公司一貫的利潤率，我們在明年將會拿出15億rmb作為年終獎金，希望所有的員工在新的一年擁有更好的表現。”段磊很滿意地看了看場下的員工有些目瞪口呆的樣子，接著說道：“與此同時，公司將會在‘瑪卡園區’內啟動一個規模龐大的住宅區項目，為所有的員工創造良好的居住條件！謝謝大家！”
就這樣，段磊以兩個重磅消息結束了自己在年終大會上的講話。
愣了半晌之后，在場的所有員工終于是反應過來，全體站了起來，滿臉通紅地拍手，不僅僅是向段磊致敬，更是向美好的未來表示期待！
在一家欣欣向榮、蒸蒸日上的企業工作，本身就是一件令人高興的事情，更何況公司的老板并不吝嗇，他的大方使得所有的員工都能夠享受到公司發展所帶來的巨大紅利。在這種情況下，企業員工的向心力、凝聚力得到了前所未有的加強。
雖然‘瑪卡科技’成立的時間不長，但是段磊硬是利用自己在科研上的強悍能力，征服了在‘瑪卡科技’中占據主體地位的科研隊伍；同時，段磊也利用自己的慷慨，逐步展現了個人的魅力，成為了‘瑪卡科技’當之無愧的靈魂人物。段磊的每一句話，都讓員工們深以為然。
當天下午，在‘瑪卡科技’2016年年終大會結束半個小時之內，包括海城電視臺、海城晚報以及其他一些媒體立刻刊發了關于‘瑪卡科技’年終大會的系列報道，瞬間造成了巨大的轟動。
一句話，‘瑪卡科技’再一次站在風口浪尖之上！
