圣誕后的時間，其他聯賽都在休戰期，英超聯賽反倒要趁機多打上幾場，以吸引更多國外球迷的關注，所以圣誕前后各個英超球隊的賽程還是非常緊密的。
和博爾頓比賽結束，曼城的下一場就在三天后，也就是過完圣誕的第一天，圣誕還要放假一天，算下來幾乎沒有留給球隊任何的備戰時間，作為球隊主教練，萬勝的工作也相當忙碌。
備戰、轉會以及球隊的一些事物，林林總總算下來，就算他每天工作24小時都忙不完。
在忙碌中，萬勝還是抽時間去了趟倫敦，參加投資公司的年終總結會議。
過去的2006年，萬勝的投資公司發展規模極度擴張，再不是資產幾千萬的小公司了，在年初萬勝制定了年度的戰略規劃，他本來預計公司的資產會擴大五到六倍，可沒想到凱文泰戈爾發展的更好，甚至超出了他預計的最大效益。
十三倍！
2006年，投資公司的資產擴大了十三倍！
除了公司直屬超過2.5億歐元的資產外，融資規模也達到了5.7個億，總資產已經超過8億歐元！
在11月份，投資公司以3500萬英鎊全資收購了凱文泰戈爾的父親在倫敦、東、西米德蘭茲等地區的6家連鎖超市，注冊的全名也變成了泰戈爾萬投資集團公司。
這個名字是萬勝和凱文泰戈爾爭論很久才定下的。
萬勝認為自己占據的股份最多，所以覺得‘萬勝’來命名公司最好，當然，泰戈爾的意見就截然相反了，他認為公司名字應該叫做‘凱文泰戈爾’，還說萬勝的名字在歐洲和美國都太奇怪。最后兩人各退一步，以兩人的姓氏加在一起來命名。
“泰戈爾萬、泰戈爾萬、泰戈爾萬…”
萬勝念了許久，還有點朗朗上口了。沒有叫‘萬勝’有些遺憾，但‘泰戈爾萬’也不會差太多了。
這次萬勝來倫敦就是參加泰戈爾萬投資集團股份公司的‘年終總結會議’。
在國內。也叫年會。
經過一系列的發展運營、融資擴張，再加上11月份完成的連鎖超市收購，泰戈爾萬投資集團股份公司的規模已經相當大了。
尤其是11月份完成收購，幾家連鎖超市并入進來，集團公司旗下的員工也增加了很多，在11月份之前，屬于集團公司的員工就只有20幾個，現在光是高管就超過了40個。對一家資產幾億的大公司來說，40幾個員工并不算多，但想想公司百分之90以上的資本都在美股，40幾個員工就比較多了。
萬勝是最后一個來的。
倒不是萬勝有意來的晚，主要還是工作太忙，他根本沒有太多閑暇。
公司的員工們，對這位神秘的‘老板’也很感興趣，他們有的進公司兩年時間了，唯一知道的是，公司的ceo兼董事長是凱文泰戈爾。但凱文泰戈爾只是公司第二大股東，第一大股東是誰，他們就不清楚了。
來公司兩年的員工都不清楚。剛進公司的就更不用說了。
他們都覺得凱文泰戈爾就是公司的一把手了，可沒想到在參加年終會議之前，有人說還會有大人物到來。
這個大人物是誰？
會是那位傳說中的‘第一股東’？
在萬勝到來之前，幾乎所有不了解的人都在談論這件事，直到凱文泰戈爾站起來，鼓掌大喊一聲，“讓我們歡迎，集團公司的董事長——”
“萬勝先生！”
會場所有人都站了起來，一起鼓掌歡迎。這時，他們還有些疑惑。“萬勝？這個名字聽起來怎么這么耳熟？”
當萬勝走進會場時，他們腦袋都有點發懵。
這…這不是曼城俱樂部的主教練。那個年輕成名的中國教練嗎？怎么就變身成為集團公司的董事長了？
很快有人就反應過來。
集團公司的ceo，凱文泰戈爾先生還有一份工作是做經紀人，他手下有幾個有名氣的球星、教練，而萬勝就是他手下名氣最大的人，那么集團公司最大股東是萬勝也就不奇怪了，那些的公司再想想公司幾年發展的歷程，幾乎是每年一個跨度在發展，那么開始時最大的投資人是萬勝，根本一點都不奇怪。
他們坦然接受了。
一些員工心理還是十分驚喜的，畢竟董事長是自己知道的人，還是一個成名的人，總要比面對一個陌生人強的多。
在眾人的注視中，萬勝走到了主位坐下。
所有人都看著他。
萬勝眼神挨個掃視過去，其中有很熟悉的人，小叔萬寶明、凱文泰戈爾，坐在萬寶明下手邊的埃米爾里克和斯菲爾特也認識，其他大多都是陌生臉孔，絕大部分人是完全沒見過。
但不要緊，現在他們都是自己的員工。
對比新聞發布會面對媒體，坐在這里的感覺卻完全不同，面對媒體時，需要很費腦子的想怎么應付這些家伙，而在這里卻有一種相當輕松的感覺，因為其他人全都可以說是自己的員工，自己有決定他們工作的大權。
俗話說，男人最需要的就是‘權利’和‘金錢’。
‘金錢’大多數時候，對萬勝只是一個數字而已，他需要用錢的地方不多，所以并沒有體會到擁有多少金錢的感覺，但現在他體會到了‘權利’，那感覺還真是非常美妙，讓人忍不住沉浸其中。
萬勝掃了一眼凱文泰戈爾。
也怪不得這家伙總是喜歡呆在倫敦，原來在這里做‘老大’的感覺，是這么的美好，而一到曼徹斯特，他就成了‘老二’。
老二…老二…
萬勝差點噴笑出來，還好他忍住了。于是臉上的表情就變成了善意的笑，這樣剛才用眼神給人的壓抑感就消失了，所有人也放松了很多。
終于萬勝開口了。他先是總結了去年的業績，對公司的發展表示出了贊揚。“我們在過去的一年效益非常出色。”
“十三倍，很難想象。”
“我記得在上個圣誕節，我和凱文還在就公司如何實現資產跨億進行過爭論，然后我們一起制定了發展戰略，但公司的發展速度遠遠超乎預料。”
“但在這里，我必須提醒大家一件事情資本并不是擴張的越快越好。資本越大，風險就越大，未來的一年。我們依然要以會員制融資方式進行擴張，這樣速度不會太快，但也不會有太大的風險，我們是才發展幾年的小公司，底蘊不足是最大的問題，所以未來幾年我們的基本發展戰略不會有變化。”
聽到萬勝的話，不少人略微有些失望。
如果是以正常融資的方式進行擴張，那么以集團公司在今年非常顯著的效益，短時間再擴張幾倍都不是夢，那些英國的有錢人。早就看好了集團公司的發展，他們都希望集團公司能夠上市，然后購入大量股份進行投資。
如果集團公司在倫敦證券交易所或者紐約證券交易所上市。可以想象短期內資本肯定能擴大到一個駭人的地步。
這是所有人都看好的。
可惜萬勝對這個問題持有絕對的堅持，更重要的是，如果集團公司完成上市，那么他所持有的股份就是大幅縮水，集團公司的發展也會脫離掌控。
這是萬勝不能接受的。
更重要的是，他知道明年就將迎來金融風暴。
如果集團公司不上市，金融風暴就不會帶來多大影響，上市則完全不同了，那樣公司效益就降低很多。再嚴重些甚至意味著破產，而集團公司的大部分資產都是無形的。是純粹的股份，這種無形的資產受到金融風暴的影響才最大。
另外。未來美元貶值成為了大趨勢，歐元也會受到相當幅度的影響，大環境下，尋求在美國，甚至歐洲金融市場的上市，絕對是非常糟糕的選擇。
萬勝出席年終會議，也是為了這個目的。
他要給集團公司發展的大方向做一個長遠規劃，當然，具體內容就只會說給核心成員聽了，這種年終會議，就只是鼓勵一下員工，畢竟其中很多人是剛進集團的，他們不可能聽到重要內容。
在年終會議結束后，萬勝和幾個核心成員留了下來。
大家都知道接下來就要講重點了。
集團公司的幾個核心成員，除了萬勝、凱文泰戈爾兩人持有絕大部分股份之外，萬寶明、埃米爾里克和斯菲爾特也持有少量的股份，雖說是少量，但相對于過億歐元的資產來說，即便是百分之零點一的股份，也價值幾十萬歐元，更何況，集團公司的效益是驚人的，很多英國有錢人都想買一份股份做投資，可以想象他們手中握著的股份真正的價值只能更高。
正因為每個人都有公司的股份，他們的利益和公司的效益直接掛鉤，所以他們才值得信任。
萬勝看著所有人，說起了未來的發展戰略。
“大方向是‘資本轉入中國’！”
萬勝一句話定下了公司發展的大方向，“中國擁有很大的市場，我認為在未來十年內，中國擁有全世界最好的投資環境，我們未來一年要盡量把流動資本，投入到中國的市場中。”
這是大方針。
萬勝定下這個基調，最主要還是要應對明年的金融風暴，如果記憶沒有出錯的話，明年金融風暴受影響最小的就是中國，可以說，國內幾乎沒受多大影響，把資本投入到國內，就能夠躲過這次危機。
另外，萬勝也真正看好國內的發展。
即便不做實體產業的投資，集團公司也可以把資金放在中國股市上，國內股市很不穩定，但萬勝卻很清楚有一家公司，大方向絕對是看漲的，而且漲幅還相當的大，未來幾年再漲個幾倍，甚至十幾倍都不是問題，那就是深圳的騰訓公司。
前世萬勝就看過一篇股市的文章，上面分析了騰訓公司在十幾年的股價漲幅達到了2004年香港證券上市時的100倍。
這個數字相當驚人。
騰訓公司在2004年實現上市之后，營收、凈利一直保持高速增長勢頭，在qq軟件幾億用戶的支撐下，周邊游戲、互聯網的開發，后期發行的理財通、微信等業務都有極為驚人的業績，那么與之相對應的股價，能實現幾十、上百倍的增長，其實也沒什么奇怪的。
所以未來幾年把資金仍在騰訓的股票上，肯定是會有大幅收益的。
相比來說，把資金繼續留在美國股市已經沒有必要。
一則，明年美國股市要遭受金融風暴影響，即便兩年后股價能回升過來，但這兩年等于是完全浪費了，二則是未來美元肯定會下跌，資金全都是美元，也就意味著資本會大幅縮水，兩方面加在一起，即便所投資的個股上漲，也不一定等于有收益。
另外，國內的投資也能帶來更多的收益，光是股票來說，騰訓的股價上漲可不比蘋果的差，而且國內的投資風險更小，所以資金轉移是很有必要的。
想要保持集團公司的快速發展，就必須要這樣做。
只有一直創造足夠多的效益，才能給把錢放在集團公司的‘會員們’更多的信心，這對未來加大融資力度也很有好處。
所以，萬勝制定的第一步戰略，就是把紐約證券公司的股票拋售，把資金轉移到香港股市，盡量多的收購騰訓公司的股票，按照集團公司內部人士的評估，現在騰訓公司的股票市值也只有100億美元，如果進行正常收購，集團公司至少也能吃下百分之三以上的零散股份。
這筆投入也會成為未來十年的固定投入不會再有變動。
其他資產再投入，就要進行實體產業的運營了。
萬勝看好的是國內的食品和醫療產業，這兩種產業的發展潛力也是最大的，這方面他只需要制定一個大方向就好了，凱文泰戈爾和其他人自會做好一切。(
