此次情報部工作會議的主要內容，就是對公司即將開展的“嚴打”行動進行研究部署。由情報部各部門的負責人分別對幾個常委，匯報近階段的準備工作。
大家都沒想到這次會議的規格這么高，公司董事局委員會的九名常委，一下子來了五個，讓大家心里也都非常的激動。
為了中原地區的穩定，這次嚴打的方向是非常有針對性的，不會波及太廣。主要以各地的黑惡勢力、城狐社鼠，以及底層的官員小吏，還有地方的部分情節惡劣，民憤極大的土豪劣紳為主要目標。
當然，為了徹底摧毀中原地區的傳統封建力量，這樣的嚴打行動以后還要繼續搞。第一次嚴打就是為了斬斷傳統封建力量的羽翼，一步步削弱他們的力量。
公司董事局委員會對這次嚴打工作非常重視，要求各個參與此次嚴打的單位，爭取把每一件案子都要辦成鐵證。
發動規模如此大的嚴打行動，還要對所有的案子進行調查取證，其中的難度可想而知。面對公司的要求，情報部只能改變以前的工作方式，為了做好嚴打的調查取證工作，情報部投入了大量的人力物力，在近一年的時間里做了很多工作。
公司進入中原以后，一直在盡最大的努力避免野∝▼長∝▼風∝▼文∝▼學，ww↙w.c○fwx.n▲et蠻粗暴的工作作風，就是不想為公司未來推行的制度化、法制化建設，帶來負面的影響。
情報部工作會議進行了一天的時間，會議結束后，情報部的三大巨頭和幾個常委又來到小會議室繼續開會。
“公司進入中原這一年多來，各地的情況比較穩定，但是出現的各種問題也不容樂觀。首先是黑惡勢力在各地有逐漸抬頭的趨勢，而且他們紛紛改變了玩法，通過各種手段進行各種違法行動。目前主要集中在各地的城鎮地區，如果不下力氣嚴厲的打擊，以后必然后患無窮。
各地的士紳地主雖然都降低了地租，可他們握著治下佃戶的高利貸欠條，今年秋收的時候，他們肯定會利用這一點，瘋狂的壓榨底層的佃戶。如果不把他們的囂張氣焰壓下去，以后我們在基層的工作勢必會陷入困境。
還有長江地區的走私現象也非常猖獗，現在已經到了不得不下力氣狠抓的時候了。所以我們情報部的建議是，適當擴大這次嚴打工作的規模，對各地的黑惡勢力進行一次徹底清洗，以防他們死灰復燃。”
幾個常委聽了錢兵的話，臉色都非常的凝重。隨著中原地區逐漸穩定，各種問題也逐漸暴露了出來。
公司以前在遼東開展工作，面對的一張白紙，可以在上面任意規劃。可如今中原地區的情況卻非常復雜，開展各種工作都是非常艱難。
周比利點了一根煙，狠狠的吸了一口，然后沉聲說道：“據我們的調查，公司很多基層干部、武裝警察部隊等公司員工，也被拉下了水，甚至我們情報部都有人出了問題。呵呵…這才剛進城幾天，就都經不住誘惑了。”
“啪”的一聲。
高建國狠狠的拍了一下桌子，滿臉怒容的罵道：“都他娘的混蛋，才吃了幾頓飽飯，就忘了本了。”
王和笑了下道：“出現這樣的情況，我認為屬于正常現象。以前我們在遼東的時候，其實情況比較特殊，大家在那種工作氛圍里很難出現問題。可是到了中原地區就不同了，各種情況非常復雜，這對我們公司也是一次嚴峻的考驗。”
李明想了下，然后沉聲道：“我覺得這并不是一件壞事。真金不怕火煉，正好趁現在這個機會，讓我們的員工在中原這個大熔爐里好好的錘煉一番，把公司內部的那些污漬、雜質都徹底的清理出去。”
旁邊一直皺著眉頭的胡偉，也沉聲說道：“對公司那些經受不住考驗的員工，一定要嚴肅處理，絕對不能姑息。”
李明突然一抬頭，沖周比利說道：“你們情報部一定要把這次嚴打行動的保密工作做好，絕對不能出現紕漏。”
周比利點了點頭道：“這個還請大家放心，目前嚴打行動僅限于各部門的高層知道，具體情況還沒有在情報部內部傳達。因為中原各地的基層干部和武裝警察部隊出現的問題比較多，我們不敢冒險，只能從公司各個海外控制區抽調了大批二線情報員做為這次嚴打行動的主力。嚴打行動開始后，我們情報部希望能得到各地駐軍的支持。”
高建國想了下，沉聲說道：“遠東軍各部隊的問題多嗎？”
周比利搖了搖頭，笑著說道：“據我們的調查，各地駐軍的情況還不錯，問題出現的比較少，僅在部分剛剛加入遠東軍的前明官兵，發現了一些問題。”
聽了周比利的話，高建國、李明和喬海鵬等幾個軍委會的常委，全都長出了一口氣。
旁邊的丁興浩補充道：“武裝警察部隊之所以出現的問題最多，主要是部隊組織的時間短，而且部隊大都部署在繁華的城鎮地區，其中很多人都是被黑惡勢力利用各種手段利用，才最終被拉下水的。至于出現問題的個別基層管理干部，情況也沒有那么嚴重，但是卻在各地基層帶來了極壞的影響。”
胡偉把手中的煙狠狠的按在煙灰缸里，陰森森的說道：“打鐵還得自身硬，我建議這次嚴打行動，首要目標就是處理我們內部出現問題的員工，要為公司的其他員工樹立一批反面典型，讓大家時刻警醒自己，不能為了蠅頭小利走錯了路。”
王和點了點頭，沉聲說道：“公司內部出現這么多的問題，我們也有責任，說明公司的管理有漏洞。嚴打結束后，公司要加強內部的監督管理。公司剛剛組建的“監察總署”，目前還在準備的過程中，我建議進一步加強監察總署的力量，增加他們的職權，把公司內部出現的各種問題，盡量扼殺在萌芽之中。”(
