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第一千零三十八章 絕對穩定

  大年初五的晚上,李明乘坐飛艇回到了沈陽。這幾天他專程去了河套根據地,以及西北野戰軍在漠北和漠西各地的駐軍部隊進行春節慰問。

  他和胡偉一起在河套根據地的普通農戶家做客,還與他們進行親切的交流,并在一戶農家與他們共進晚餐。他們還慰問了西北野戰軍駐守在漠北、漠西各地部隊的官兵,為他們帶去了公司董事局的親切問候,與部隊的全體指戰員一起過節。

  公司董事局的其他幾名常委,這幾天也都沒有閑著。高建國去了遼東、外東北和,喬海鵬去了印度,王和去了南洋各島,郭松去了中南半島。反正公司董事局委員會的所有常委和委員,這幾天都是馬不停蹄的在各地慰問。

  李明回到家,剛和兩個丫頭玩了一會兒,就聽花子在客廳里喊道:“李明,有你的電話,是高司令員打來的…”

  放下懷中兩個不情不愿的丫頭,李明連忙來到客廳拿起電話,笑著說道:“老高,你也回來了,領導有什么指示…”

  “我也是剛下飛艇,聽說你回來了,就先打電話和你說一聲。明晚記得帶著老婆孩子來我家,老喬和權勝、高強他們也會來。”

  “好…那我和宋濤他們一起過去…”

  李明剛撂下電話,電話鈴聲又響了起來。

  他剛抓起電話,話筒的另一邊就傳來了王和的聲音:“李明,我是王和啊,后天晚上到我家聚聚,老高他們都來,別忘了帶上花子和你們家的那兩個小公主啊。”

  “放心吧,我家的那兩個小祖宗,一直念叨你家的佳華哥哥呢…”

  李明苦笑著放下電話,轉身對旁邊的花子說道:“明天、后天別安排晚飯了,我們有應酬。”

  花子點了點頭。拿過一個熱毛巾遞給李明,然后輕輕的說道:“你先擦把臉,洗澡水馬上就燒好了,一會兒你先去洗個澡…”

  李明點了點頭。脫下外衣坐在了客廳里得沙發上,這幾天弄得他非常疲憊,幾乎沒怎么閑著,大部分時間都是在飛艇上度過的。

  他轉過頭,突然看到兩個小丫頭正噘著嘴站在門口。苦大仇深的看著他呢。

  李明笑著走過去,把兩個正在和他賭氣小家伙抱了起來,一邊親了一口,然后笑著對她們說道。

  “明天我們去高大爺家好不好,到時候很多哥哥、姐姐都會去哦,后天爸爸帶你們去王大爺家…”

  兩個小家伙一聽,馬上打斷了他的話,歡呼了起來:“哦…那我們可以見到佳華哥哥了…“

  李明又和她們玩了一會兒,弄得精疲力竭,才把兩個個小祖宗哄好了。又拿出了一些從河套帶來的特產,總算是把她們打發走了。

  隨著遠東公司的疆域越來越大,公司兩千多名內部員工也都分散到了各地,一年到頭也難得聚一次。所以春節期間這段長假,對于遠東兩千多名內部員工來說,就是一段彼此相互交流聚會的的日子。

  各部門的負責人每年春節長假期間,都會召集部門的內部員工,舉辦各種各樣的聚會,而且所有的家人都會參加。尤其是遠東公司內部員工的下一代,從小就經常在一起玩。相互之間的關系非常親密。

  這種場合只屬于遠東內部員工之間的聚會,和這個時代有種格格不入的割裂感,可能只有在這個場合,參加聚會的內部員工才感覺自己是一個來自現代社會的人。

  大批內部員工營造的這個氛圍。也充滿了大大小小的圈子,而且還是一個套著一個,其中的關系也錯綜復雜,但兩千多人卻是一個牢不可破的主體。

  公司內部員工主要以軍委會和民委會組成兩個大的群體,至于聚會的人員,卻是以部隊的兵痞、民委會的各級行政人員、各部門的專家技術人員等三類人的圈子為主。

  公司董事局委員會。對這樣的聚會還是比較支持的,這也是保證公司團結穩定的一種方式,還能增加內部員工下一代之間的交流。

  大家還可以在聚會的過程中進行廣泛的交流,在春季會議召開之前,上下級之間、各部門之間都可以在聚會期間交換下各自的意見。

  以前公司董事局的常委都是高建國和王和分別牽頭,李明一般只是參與者。主要因為李明身份比較敏感,怕大家胡思亂想,所以并沒有搞過類似這樣的聚會。

  但是現在時機已經逐漸成熟,李明也到了在公司確立自己地位的時候了。

  所以今年他回到沈陽以后,也召集了當年和他一起在呂梁山根據地創業的一幫人,包括馬慶、周林、呂永仁和林菁華等人,還叫上了情報部的三大特務頭子,空軍部的丁為國和海軍部的周成等人。

  兩天后李明又召集了西北野戰軍各部隊的負責人,還有東野的司令員強權勝等遠東軍的各部隊的主要領導、宋濤和特戰隊的全體人員,又在他家聚了一次。

  都是遠東公司軍委會、民委會各部門的少壯派代表。

  以前高建國和王和召集大家聚會都會選擇在大年三十前,這一次卻都放在了初五以后,這就給公司內部員工們釋放了一個非常明顯的信號。

  所有人都猜出了李明召集兩次聚會的目的,這也意味著新一代的遠東董事局委員會,已經開始慢慢的浮出水面。

  遠東公司在成立之初,就確定了“穩步發展、團結穩定”的方針政策。尤其是公司內部團結方面,穩定高于一切。

  爭取在他們這一代人,在有生之年為遠東公司打下雄厚的基礎,確立完善的組織結構,并且與遠東公司內部員工的下一代,順利的完成交接,保證遠東政權的絕對穩定。

  當然,兩千多人的團體內部,勢必會有不同的聲音,但是必須從大局出發,少數人的意愿,絕對不能破壞整個團體的利益,如果有人試圖破壞公司的穩定的發展,都將付出慘重的代價。

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