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而且在增加產量的同時，也讓普通人感到很開心，最重要的，就是讓普通人在積極的工作態度下，還能感到很開心，而不是被逼迫。
等于這個計劃是把主動權讓給普通人，想獲得獎勵了，就努力去干，不想獲得獎勵了，就完成工作指標，然后輕輕松松過日子。
能做到這一步，王揚就很欣喜了，在他想來，這個國家就算沒了他，估計也能正常運轉了。
他沒有夸大，因為他覺得眾人目前的智慧，已經有很大的進步。
確實是智慧，腦子怎么進化的，王揚不知道，但他卻知道什么是智慧。
不要以為智慧是說不清楚的東西，智慧其實很簡單，就是邏輯推理能力。
沒有邏輯推理的智慧，就像電腦上的代碼，單純的代碼重要嗎？一點都不重要，因為沒有意義。
但是當設計了一個程序，讓那些代碼有了意義，變成色彩，變成照片，游戲，電影時，就有了意義。
關鍵就在于那個程序，什么是程序，程序是指，為了達到某個目的，所使用的方式。
就像上海去北京，選擇坐飛機，飛機就是程序，坐汽車，汽車就是程序。
大腦那些智慧，就是沒有意義的代碼，它需要程序，需要邏輯推理，當在腦海中推理出來了，就由身體去實行。
身體就是cpu，cpu的運轉需要電源，電源就是食物。
弄明白了這點，人的行為就很簡單了，大腦的智慧就是代碼，大腦不想死，它就需要思考。于是就有了邏輯推理，也就是程序。
可光有程序不行啊，得想辦法實施啊，就必須有身體。身體也不能直接運轉啊，它需要食物，也就是電源。
搞了半天，所有生命的進化歷程，就是計算機創造兼發展史！
計算機發展得好的，比如人類，人類的邏輯推理能力，是最好的。
最初他們的推理，和動物一樣，就推理捕獵的短暫行動。
慢慢的。人類就越來越能推理了，因為人類太弱了，老是被野獸干掉。
這時候，就需要大部分動物都怕的東西來護身，他們就琢磨。自己怕什么？其他動物怕什么？
想了半天，想到了火，好，那就推理火，推理出火了，就能防身了，而且有了驅趕野獸的能力。
這時候可以不被干掉了應該怎么辦呢？當然是吃飽。在野獸逃跑的前方布置一個陷井，用火把驅趕，把野獸干掉！
那么陷井又該怎么布置？人類又開始推理，最后推理來推理去，就推理出了現代文明。
而那些科學家，天才。無不是在某一方面的推理能力過人一籌，所以他們是天才嘛，智商太高。
發展得不好的，就像動物，動物們也推理。兔子就琢磨著自己一個窩不安全，老被人抄家，咱得三個窩。
野豬就琢磨自己防御不高，于是蹭樹，增加皮厚防御。
野獸們也琢磨，沒辦法，這年頭野獸也不好混啊，你沒見那兔子的老窩不好抄，野豬穿了防彈衣嗎？咱的攻擊手段也得想辦法加強，得把爪子磨利咯。
不同智慧都有它的智慧，只不過區別在于，他們邏輯推理的能力，又長又遠又好的，就像人類，成為主宰。
目光短淺，且只琢磨自身的，就像普通動物。
智慧就是這么區分開的。
眼下眾人的邏輯推理能力，比最早不知高出多少，智慧自然多了不少。
交給他們處理朝政，王揚還是比較放心的。
不過這個問題，王揚還是希望做得更完美一些，于是他問道：“現在已經有了一個很不錯的計劃，現在大家都在這個基礎上，往下發展，看看能不能討論出一個更好的計劃。”
既然他們的智慧強了不少，自然要拿來檢驗一番。
眾人也就這個計劃展開了討論，守倉先寫道：“既然百分之五十的獎勵名額，可以激勵百分之六十的人，那為什么不把名額提一提？比如百分之六十？不就可以激勵更多的人了嗎？”
這個觀點倒是新鮮，百官立即展開了討論可能性。
之所以說五成的名額，可以激勵六成的人，便是因為，它給眾人設定了許多小目標，并且，給了他們膨脹“野心”的階梯。
打個比方，一百個人里，第五十名，肯定比不過第一名，因為差距太大，想要超過第一名，做出的貢獻需要太多，只從感觀上，覺得很難實現。
但是第五十名會發現，第四十九名很好超越，只要自己再努力那么一下下，貢獻多那么一點點，就可以超越他了。
等他努力了一點，到了第四十九名，他就會發現，第四十八名也很簡單嘛，咱再努力一下？
到了第四十八名，他就會發現，第四十七名也不過如此嘛，是不是再給它來這么一刀？
于是，那原本的第五十名，就會修成金剛鉆，一路捅上去。
而被他捅了一下的人，肯定不滿意啊，這怎么能行？你努力一下就把我拉下去了，我也給你一下。
等他奪回自己的名次時，他肯定不能讓別人再把自己捅下去，為了保住自己的名額，他不得不采取更為主動的方式，以攻為守。
他先把前面幾個家伙的名額給奪咯，到時候別人就算超了自己幾位，自己還是保住了最初的位置。
守法有兩種，一種是以攻為守，一種是被動防守，如果他采取被動防守，就會是另外一種局面。
等別人把他從五十名拉到五十一名的時候，他再奪回五十名。
但這時候他就會郁悶的發現，想要奪回第五十名，就得先保住這第五十一名。
可第五十一名也不好保啊，沒看見后面那位哥們的眼睛已經紅了嗎？隨時準備暴了他的菊花。
所以在這個計劃里，被動防守是取不得的，不管是想拿更好的名次，還是保住自己的位置，都得以攻為守。
大家都這么干，那意思很明顯了，玩命唄，誰玩命誰上。
這是前五十名的情況，后十名也一樣，本來他們是游離在獎勵邊緣的。
但他們看到只要努力那么一下下，就能獲得額外的獎勵，那么有什么理由不努力一下呢？
所以估計大約有六成的人，會為了獎勵玩命，這些人的積極性不用說了，肯定是瘋狂的。
至于第七十名的家伙，就不會有這想法了，他們感受到的是自己和第五十名差距很大，努力了也沒什么用。
所以從六成以后的人開始，他們唯一的目標，就是把基本工資的指標達到，比基本工資更多的事，一件都不做，老老實實的混著，不奢求獎金了。
所以按照這個邏輯，為什么不把五成的名額改成六成呢？這不就有七成的人玩命嗎？
既然如此，為什么不改成八成，乃至九成呢？
反正只要不違背全部獎勵的底線，還不如來一個九成的名額，這樣既沒有全部獎勵，還調動了所有人，不是很美好嗎？
“有道理啊！”百官無不為守倉的點子叫好。
“恩恩，我也覺得可以這么干，不違背底線，還調動了所有人的積極性，實在是好。”
一片支持的聲音。
文官們自己也在琢磨，這樣子改動好不好，最開始的時候，王揚是交代他們三天拿出方案的。
結果第一個方案就被否決了，第二次也是三天的期限，然后又被否決掉了。
這一次王揚是沒有給他們下三天的期限，但他們覺得，應該還是要以三天為限，不然顯得太無能。
緊趕慢趕之下，他們也沒有考慮太多，就選了一個百分之五十的名額。
這會兒經過大家討論，在這處細節上弄點小改動，貌似，更加完美了。
王揚對這個計劃沒有任何表態，只是看著眾人微笑，對于他們如今的能力感到十分欣慰。
就在這么一片支持聲中，李四和幾個文官卻沒有驚喜，或者開心的笑容，他們拿著本子，在上面悉悉數數寫著字，似乎在交流些什么。
過了一會兒，似乎是交流好了，他才站了出來，在本子上寫上兩個大字：“不可！”
嚇？眾人瞪大了眼睛，看了好一會兒才反應過來。
“不是挺好的嗎？怎么不可了？”
“這么完美，為什么不行呢？”
“是啊，你提出來的觀點，怎么自己反駁自己啊？”
百官不得其解，紛紛詢問。
“我的意思是，不是計劃不可，而是這個細節不能這么改。”
眾人一臉疑惑，索性也不寫了，就用疑惑的表情代替文字，為什么？
王揚也笑吟吟的看向他：“是啊李四，你們幾人說不可以改，得說出個讓大家信服的理由來。”
“因為九成名額的比例太高，不對，如果換一個比例，情況就會好一些。”
李四先出了結論，眾人聽完也不問了，等著他繼續說下去，看看這個結論是怎么得出來的。
“我的第二個計劃，是全部獎勵，為什么不能推行呢？主要的原因不在于競爭，競爭肯定是有的。但是只是上面的人，有心思獲得更高獎勵的人。”
