即使什么都找不到，安峰也不遺憾，他幸運的擁有了樣品，如果工業技術足夠強的話，完全可以將其仿制。雖然以當前的科技環境，短板很多，但安氏工業正是為了彌補工業技術上的不足而出現的。
留下投資計劃后，他便返程。
圣荷西，機器人公司里。目前安氏工業在此掛牌，員工還很少，主要是在做些招聘計劃。里公司大樓的建成還得半年，科技準備好了，但建造卻在拖后腿…安峰便打算先讓一批人去學習。
安峰把霍夫曼叫來，問他：“最近團隊都在做什么？”
“設計圖紙，改進機械。”霍夫曼老實回答。
安峰主要目的不是這些，他問道：“有興趣去德州的gp公司總部工作一段時間嗎？”
“跳槽？”霍夫曼遲疑著。
“你見有那個老板主動邀請員工跳槽的？”安峰皺眉，天才哥，把腦筋也稍稍用在正常世界好不好？
霍夫曼說：“沒問題，我早就想去看看了。”
安峰已經習慣了他的延遲，便說道：“后天出發。我會給你們辦公室和實驗室，在公司的大樓建成前，你們多學點芯片和計算機的知識。如果時間充足的話，也可以加入到全息投影設備的研發中。”
“我喜歡這些。”霍夫曼說。
這次有二十幾人打包行李出發，所以安峰終于坐上了民航。
已經好久沒有體驗過排隊安檢，頭等艙空媽們的歡迎，周圍的乘客熙熙攘攘了…他戴上眼罩躺著度過了這段旅程。飛機在奧斯汀機場降落，公司方面派出超大容量的mpv和電動車接送他們。
安峰乘坐的車型已經在北美和歐洲上市，據說銷路很好，原以為售價高達九萬美金的產品市場不大，但憑借它續航八百公里，半個小時快速充。十五分鐘超級充的壯舉，最終奪得青睞。
在前往gp公司的途中，安峰愈發覺得美國車的做工比不上細膩獨到的歐洲車，乘坐感受也是不如。高檔車從某些方面來說。也和奢侈品的制造的道理一樣，美國做不好，歐洲才有這種細心。
所以此次除了公事，他還要投出收購歐洲汽車品牌的關鍵票。
奧斯汀的gp公司大樓已經建成，最高十二層，是座整體非常龐大十字建筑，它足夠容納一萬名員工上班，周圍植上青草綠地，挖了一座人工湖，營造出一片青山綠水。樹木環繞的自然美景。
根據測量數據，gp公司總部占地30英畝，目前有兩座人工湖和五座建筑——不過很快就要變成四座，因為舊樓影響美觀，將會拆掉建停車場。其實。也可以把目前的總部大樓看成是一座整體式建筑，因為在俯瞰圖中，它呈十字形，即四座樓拼搭而成，形成一座整體式的大樓。
十二層不高，可它足夠龐大。建筑表面采用黑色玻璃幕墻，墻面還帶有電子顯示功能。無論是視覺效果還是建筑風格，都符合高科技公司的形象。安峰很滿意設計師的創意，很凸顯科技特性。
但因兼顧整體的緣故，公司的正門很低調的設立在側面位置，如果不是旁邊玻璃墻上有著“gp”的標志，還有點難找。停車后。伊芙把車門拉開，西裝革履的安峰下車，意氣風發的大步往前。
他觀察到大門的顏色是漸變的，遠處看是與整體一樣的墨黑色，而越靠近。就越感覺透明度增大，當來到大門幾米前，便能透過玻璃門看清里面的大廳，再往前幾步，感應門自動往兩側滑開。
大廳最能體現一家企業的文化，安峰走進的第一感覺是干凈和寬闊，腳下的大理石地板一塵不染，明亮如鏡。正對大門的是公司接待臺，幾顆室內植物點綴綠意，五名樣貌端莊的文員面含微笑。
她們背后的白色文化墻上，用炭黑色的浮雕材料寫著公司的名字，與它們研發的石墨烯互相呼應。
伊芙看到安峰滿意的神色，放慢了腳步。
跟來參觀的手下開了眼界，氣派寬敞，處處體現著一家大企業的財力和實力。
感覺像科幻電影里面的未來企業，科技的最大限度應用，眼尖的霍夫曼就發現大廳覆蓋了內部無線網絡，周圍一些觸控顯示設備里，都使用上了最先進的石墨烯技術，屏幕到芯片亦如此。
安峰說：“很不錯，勒德洛小姐，請繼續。”
伊芙微笑著：“請這邊來。公司一共有十六座電梯，其中一座專用電梯，能以高權限到達任意樓層。”
公司的專用電梯也迎合與主題一樣的亮黑色，周圍沒看到任何按鍵，當伊芙往前站的時候，被掃描了臉部輪廓，然后再進行指紋識別，兩項通過后，電梯門打開，大家有秩序的走進去。
智能化很高的電梯在人全部進來后，關上門，安靜運行。
伊芙介紹道：“專用電梯可以選擇多用模式，在最高安全級別下，它需要進行臉部輪廓和密碼以及視網膜掃描，能夠直達地下一二層，也能夠進入公司的機密研究部門。它是與安保部門連接的。”
一邊參觀公司，一邊聽伊芙的介紹，gp公司作為總部和研發重點區域，非常注重安全保密工作，目前的安保雇員全都是神盾安防的，包括這些先進的設備。此外還有一些是內部研發的核心技術。
他們體驗著每一處散發高科技魅力的地方，智能化出現在每個角落里，安全監測也不動聲色的進行著，有一套核心安防軟件通過計算機以及攝像頭監控大樓，任何隱患都能以最快的速度做出回應。
在十層以上的機密部門，安保雇員全天候配槍，德州的持槍法律比加州寬松很多，怪不得上次那些間諜在這里討不到好處。既有智能系統監控，也有高端保安的維護，被滲透的可能性很小。
辦公區內走廊兩側的辦公室，全都采用玻璃墻面，能從外面看到里面員工的動態。在伊芙的帶領下，他走進其中一間辦公室實地體驗，感覺寬敞明亮，中央空調的暖氣充足，辦公桌很豪華。
伊芙帶他到一張辦公桌前，介紹道：“目前公司的電腦已經在試用新架構的微處理器，預計下半年會發布一到兩款家用微機的處理器芯片。至于它的性能如何，我推薦先生您試一下。”
“好的。”安峰坐在椅子上，周圍一群圍觀者。
大家看到公司的“第一助理”熱情接待著一名華裔時，猜到他極有可能就是公司傳說中的大老板、創始人兼技術總顧問，無論是從財力、智力還是人格魅力來說，安峰可是不少員工的偶像呢。
安峰很熟練用內置軟件進行計算機的浮點運算，π值計算之類的，其結果比市面上最好的微處理器強百倍，在各種復雜的多任務處理中，更是得心應手。新架構微處理器的表現很令人滿意。
有一名女員工上前，小聲的：“先生，能和你留影嗎？”
安峰抬頭，微笑著點頭：“好的。”
這有人搞了開頭，后面的熱情就擋不下，這間辦公室的女職員比較多，到最后就變成一群ol圍著老板合影，眼看就要控制不住，幸虧公司保安足夠多，過來維持了秩序，安峰才得以脫身。
這也算是參觀的輕松時刻吧。
花了一個多小時的參觀后，安峰很滿意，同行的員工們也是。從踏入公司開始，就恍惚感覺自己穿越到未來，在科幻世界里面生活。到處是虛擬的機器女聲，無處不在的全觸控面板，gp網絡的暢通快捷…如果再加上一批穿梭在人群間的機器人，毫無疑問，這肯定是在拍電影！
霍夫曼對安峰提了增添機器的想法。
安峰說：“只要你能夠做到，等到機器人和智能化計算機都出來后，接受一個系統的控制沒問題。”
霍夫曼說：“真希望機器人公司以后也是這樣。”
“會的。”安峰說。有安氏工業在，機器人公司的科技水平還會更超前，甚至讓來訪者懷疑現實。
霍夫曼的團隊就在這里暫住。
他的團隊能夠使用辦公室和設備非常充足，足夠讓他們無后顧之憂的搞研究。
gp公司有員工1000多名，大部分是研究員，共用辦公樓的gp能源和gp電子的情況倒是相反，技術員沒幾個，營銷管理的大把。目前在公司上班的有4000多名員工，與能夠容納一萬人的公司相比，還非常寬敞。
安峰也感受了一下這里上班的氣氛。
感覺布置嚴謹有條理，但實際管理很寬松，規矩少，第一是保密，第二是任務。其他上班打卡什么的沒有，只要你能完成工作任務，時間上很隨意，但大部分人都很自覺——畢竟競爭壓力大。
作為全球科技最領先的企業，gp公司代表著未來。因此，薪資待遇高，環境好，特別是在發展階段，最容易出頭。但凡有追求的人，都會嚴格要求自己。沒有多少追求的，也逐漸辭退，讓公司良性循環。
