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中午吃過飯，奧德里奇稍作休息，然后下午就去球隊訓練時下榻的酒店，他換上了泳褲，通過游泳健身。
偌大的室內泳池只有他一個人，用勻速在泳道中來回游動。
不知何時，戴著泳鏡的他看到有人站在泳池邊上，奧德里奇遠遠地看到是納吉，也看不太清楚對方的表情，知道對方肯定是有事找自己，不過他還是喊道：“等一下，還有兩圈。”
游了兩圈回來后，奧德里奇離開泳池，走到納吉身邊定睛一瞧，頓時嚇了一跳，納吉眼中布滿血絲，一臉憂慮的模樣。
“怎么了？”
“我有很重要的事情要和你談！”
“關于球員？”
“不，是球隊，是米爾沃爾的未來！”
奧德里奇臉色瞬間變得凝重，納吉這種學院派的人，他的性格決定了他不會開玩笑，說出來的話向來拿捏得恰到好處，既不夸張也不保守。
簡單沖洗換了衣服之后，奧德里奇在納吉的帶領下來到了酒店內的會議室中，這是他們平時教練開會的地方。
奧德里奇坐了下來，說：“說吧。”
納吉卻首先去打開了會議室內的大電視，把一份剪輯過的錄像帶放進錄像機里開始播放。
他轉過身來，說：“你先看看。”
奧德里奇坐得筆直，眼睛盯著電視，發現畫面中是聯賽杯決賽，米爾沃爾打阿斯頓維拉的一些片段剪輯。
視頻角度是多方面的，而畫面中播放出的組合片段，都是米爾沃爾球員在進攻，阿斯頓維拉球員在防守，進攻球員與防守隊員一對一。
拉爾森，特雷澤蓋，皮雷，施奈德，內德維德，鏡頭中大多數是他們的身影。
看完一遍之后，奧德里奇攤手表示不理解納吉的用意。
納吉再把錄像重放一邊，然后按下遙控器定格畫面，他伸手指著畫面中拿球的拉爾森，說：“亨里克在這個位置拿球，他有幾個選擇？”
奧德里奇神情一震，肅容望去，頭腦開始飛速運轉，他沉聲道：“傳球空間不大，突破是最好的選擇，因為收益更高。”
畫面中拉爾森面對泰勒的防守，他是有突破空間，而且那一刻，拖后中衛西梅卡并沒有靠近過來，拉爾森只要突破過去，不說百分百射門得分，但起碼有了不錯的起腳機會，而這也是米爾沃爾所追求的，直接得分機會！
納吉繼續播放錄像，畫面中拉爾森選擇了傳球，盡管沒有丟球，但讓阿斯頓維拉有了更多時間擺好防守陣型。
下一個畫面中，特雷澤蓋背身拿球，納吉又按下了暫停鍵，問：“他該怎么做？”
奧德里奇觀察畫面中隊友被盯死，后插上的隊員沒到位，特雷澤蓋要么回傳要么靠自己，而因為埃希奧古并沒有貼上來，特雷澤蓋有空間轉身。
奧德里奇說：“轉身直接射門是最好的選擇。”
納吉播放了后面的片段，特雷澤蓋拿球轉身嘗試正面突破，被斷球。
納吉沉聲道：“大衛做出了正確的選擇，但是他沒有做到最好，他只要橫向撥球帶一步，調整射門動作和射門空間一步到位，他就能直接射門，而不是帶球繼續向前突破。從畫面的角度中可以清晰地看到他周圍有空間讓他做出最佳的動作。”
納吉繼續播放接下來的其他片段，雖然動作人物不同，但納吉想要闡述的問題是一樣的。
球員們處理球的思路大致沒問題，可處理球的細節選擇卻算不上一流。
關掉電視機后，奧德里奇鄭重其事道：“納吉，說重點吧。”
昨天奪冠，納吉沒有去慶祝，他回到了俱樂部，讓工作人員把現場各個鏡頭的錄像送到他的辦公室，埋頭徹夜研究，直到現在也沒有合眼休息過。
他坐下來凝視奧德里奇的雙眼，沉聲道：“奧德里奇，昨天的勝利，不是球員們發揮有多么出色在起決定性作用，而是你的戰術奏效。米爾沃爾這個賽季在英超中表現優異，也并不是球員們各個頂尖，而是三個原因，第一，團隊默契，第二，戰術，第三，體能。”
奧德里奇反問道：“能夠和隊友配合默契并且執行教練安排的戰術，加上認真訓練加強的體能優勢，這不證明了球員們的優秀嗎？”
納吉略顯激動地拍了桌子，大聲道：“不！這樣下去，米爾沃爾的整體性的確會很強大，可是會有很大的局限性，因為這些球員只是米爾沃爾團隊戰術的產物，他們只能適應這樣的足球，而不會顯得特別出類拔萃，換言之，他們是好球員，但絕不可能成為頂級球星！當我們的對手適應了我們的戰術，我們的體能不再具備優勢，那么，我們會立刻被對手追上，我們要加強球員的才華合理使用，讓他們把天賦變成實力，要讓球員能夠在瞬間處理球的決定中做出最正確的那一個，并且有能力做到最好！”
奧德里奇聞言一臉驚愕，納吉痛心疾首道：“拉爾森進球比希勒少嗎？不，但拉爾森的進球多半源自什么？源自球隊的整體配合，而希勒的進球呢？有很多是他能在不是絕對機會的情況下用最合理的方式把皮球送進球門。”
奧德里奇有些懵，問：“這難道不顯得我們更加強大嗎？我們并不突出個人，而是強調整體。”
“你錯了，奧德里奇！這不是個人與團隊的爭論。而是，如果給你一個希勒，給你一個融合進入米爾沃爾團隊足球的希勒，他的表現會比拉爾森好還是差？”
納吉的說話聲音越來越大，奧德里奇平時是不喜歡這樣的，但是今天，他反而腦袋里一片清明。
是啊，給他一個是不是絕對機會都能進球的希勒，那么，希勒能打進多少進球？
盡管這是一個不可能實現的幻想，可是理智上，奧德里奇傾向于希勒無可爭議的戰勝了拉爾森。
這不是能力的評判，而是主觀印象上的一種假設代入。
因為心底就是一種感覺，希勒的威脅更大。
哪里出問題了？
奧德里奇掏出香煙點了一根，抽了幾口后輕聲道：“納吉，無論你要說什么，先冷靜下來，然后我們好好談，我會聽你想說的任何言論。你先告訴我，你發現問題的本質是什么。”
納吉長嘆一聲，也點了根煙，愁容滿面道：“是你送來的那個巴西小伙子。”
“羅納爾迪尼奧？他怎么了？”
“他太有天賦了，我教不了他。”
“什么意思？他不聽你的話？”
奧德里奇皺眉不已，從教練角度出發，不服管教的球員總是內心排斥的，無論球員名氣如何，況且是還沒成年的小羅。
納吉擺擺手道：“不是，不是他的原因，是我，是青訓教練的問題，我們灌輸給他團隊思維，整體足球的理念，他在學習，而且表現得很好，可是，他能做到更多，你也知道，他有不可思議的過人思維和技術，可問題是，當他在球場上開始過人時，我們沒有教練可以告訴他用什么方式過人，在不同環境下過人角度的選擇，以及最合理的過人動作之后銜接怎樣的腳下技術來為團隊服務。這與我們的戰術理念不沖突，球員并不是必須只會傳球跑位，過人是足球場上永遠不會消失的技術要求。”
奧德里奇揉揉太陽穴，讓自己把納吉闡述的問題理解清楚。
“奧德里奇，假設球員在進攻中拿球，選擇無非是三個，射門，傳球，過人。不在射門區域時，自然就剩下后面兩個，而我們戰術強調整體，有隊友跑位并且有合理傳球路線時，球員的選擇應該是傳球，可是，當球員沒有傳球空間，也不能射門時，那就只能過人突破了，米爾沃爾現在聯賽中打得順風順水，因為我們的戰術先進，邊后衛和中場輪流插上助攻，在局部我們總能通過短時間人數優勢來打穿對手，可是，等對手們跟上我們的步伐，我們局部人數不占優勢時，我們的球員想要通過腳下技術來改變戰局時，他們還會嗎？還有這個能力嗎？昨天的比賽，我們贏了，可是也暴露出了我們最大的問題，個人一對一上，有哪個球員是占據絕對上風的？拉爾森反擊中帶球過人靠的是速度，內德維德突破也是靠速度，唯一靠腳下技術勉強占據優勢的球員是皮雷和施奈德。”
納吉的話讓奧德里奇臉色有些難看。
或許，該需要一盆冷水的人，是他自己。
他回想起昨天的比賽，的確，在人數對等的情況下，米爾沃爾沒有球員能夠通過個人能力站出來改變戰局，是他通過強攻中路制造人數優勢打破了僵局。
阿斯頓維拉畢竟不是頂級的強隊，后防線的兩個邊后衛被晾在一邊后就不知所措了，但要是換了其他頂級強隊，恐怕能夠輕松應變。
奧德里奇抬起頭望著納吉，問：“為什么你來了這么多月，今天才意識到這個問題。”
納吉苦笑不已，說：“我接手青年隊的時候，隊內的球員就是那個樣子，羅納爾迪尼奧的到來讓我驚喜了一陣，大概也因為他的天賦太出眾了，所以才讓我猛然意識到了這個問題，而且，你也知道，我以前是在國家隊工作，中作重心也不是教導球員技術。我查閱了一線隊幾名球員的訓練錄像，對比之后發現一個說出來你會不高興的事實。”
奧德里奇理解地點點頭，國家隊教練是不負責培養球員，而是調整球員狀態，把現有球員磨合在一起，工作重點和俱樂部是兩個概念。
“說吧，如果球隊建設有隱患，你提出來幫我改正，我會很高興，如果等將來問題徹底暴露出來時，我才會不高興。”
“以格倫夏爾為例，這一年多以來，他的身體各項指標在增長，團隊意識在增長，傳球跑位越來越成熟，可是，他的腳下技術，幾乎沒有提高過，尤其是過人技術，一年前他只會腳內側扣球加速過人，一年之后，他還是只會這一招，幸好他還年輕，如果他現在二十四五歲，那么他將會被淘汰，或者留在米爾沃爾打一個特定位置的替補球員，而且局限性非常大。奧德里奇，技術都是練出來的，不是天生的，我們球隊里的球員都能傳出一腳好球，皮爾洛不僅短傳好，長傳也越來越精準，這都是練出來的，可是，我們的訓練項目里，沒有針對性的過人訓練，聽起來是天方夜譚，沒錯，其他俱樂部也不會每個星期花時間專門安排過人訓練課，過人技術似乎是靈巧技術型球員的專利，可是，過人技術是銜接停球，盤帶，射門很重要的一環！”
