肖遠航昨晚雖然喝得挺多，但還沒有喝到“斷片兒”的程度，仔細回想了一下昨晚的事情，他感覺空姐們早上醒來的時候，見住到了一個初見的陌生人家里，可能十分不好意思，悄悄的幫收拾了屋子就偷偷的走了。
學習生活很輕松，學習之余肖遠航和徐文業或常建華等人聚一下，一晃一周的時間就過去，他一直沒有見到程璐，這天中午回家的時候，走到二樓與三樓的樓梯緩臺上，聽到程璐的屋的門一響，一身藍色空姐服的程璐拎著小皮箱走了出來，看到肖遠航回來一怔，臉明顯的紅了趕來。
肖遠航裝作沒看到的樣子，一邊上樓梯一邊笑著說：“程璐，出航班啊？”
“嗯！”程璐顯得有些慌亂，急忙關上房門，拎著小皮箱“噔噔噔”的與肖遠航擦肩而過下樓去了。肖遠航望著她的背影，搖著頭笑了一下，然后打開房門回了自己的屋里。
直到面授結束，肖遠航再也沒有遇到程璐，喝過徐文業給他擺的送行酒后，登上了返回古河的列車，回到家里他只休息了一天，第二天就到段里上班了。
他走的這一個月時間，由劉世吉主持安全室的日常工作，他不愧為老安全，把安全室的工作打理得井井有條，肖遠航向何紅偉要來了運轉車隊這一個月百安賽的運行情況，仔細的看了起來，他最關心的就是百安賽所取得的效果。
百安賽實行一個月來，全運轉車隊187名運轉車長，除了3人因有病住院外，只有2人因違章違紀問題而中斷了百安賽的成績，運轉車隊本月所發生的問題與去看同期相比，得到了大幅度的下降，出勤率也是大大的提高，現在運轉車長走一個班回來之后最多的能休息36小時，大大的緩解了人員緊缺的狀況。
百安賽的效果出人意料的好，這讓肖遠航有些意外，記得前世路局召開安全賽的經驗交流現場會之后，古河列車段也學著錦城列車段的樣子搞起了百安賽，但是效果卻差強人意，在運轉車隊搞了半年的時間，只有15運轉車長達到了百列乘務的安全，最后這個活動不知不覺間就流產了！
肖遠航分析了一下其中的原因，這與領導的重視有一定的關系，另外，劉世吉和何紅偉看得很緊，讓運轉車隊不敢有所松懈。另外，這個時代15元錢的獎金還是很誘人的，這個時候的錢很實，市場上豬肉的價格才9角多錢1斤，15塊錢能買16、7斤豬肉呢，這也是其中的一個因素。
肖遠航先是去了胡寶段長辦公室，學習走了一個月，回來怎么也得到分管領導這里報個道，這是最基本的禮節。因為百安賽的效果好，胡寶國難得的和顏悅色的勉勵了肖遠航幾句，讓他把百安賽活動看緊了，把這個活動搞實了。
然后，肖遠航到了段長吳鳳山的辦公室，送了兩條從京城帶回來的京城牌香煙，雖然這兩條煙不值幾個錢，貴在是他的一片心意。吳段長很高興的和肖遠航談到了百安賽活動所取得的成績，勉勵他再接再厲，把這項活動抓好，抓出實效來。
肖遠航考慮自己不在的這段時間，安全室的工作全靠劉世吉和何紅偉3個人支撐，而且各項工作不但沒落下，還抓得很好，據劉世吉講，這段時間鄒景林也很老實，不但把自己分管的工作做好之外，時常還幫助何紅偉，就想請大家吃頓飯表示了一下感謝。
中午要下班的時候，肖遠航把三人召集到一起說：“這段時間我不在，大家辛苦了，中午回去都和家里請好假，晚上下班之后鹿鳴村大酒店，我請大家撮一頓！”
劉世吉急忙說：“主任，不用，不用，這都是我們應該做的！”
肖遠航擺擺手說：“劉叔，沒有什么是誰應該做的，大家為我所做的工作我心里有數，今晚誰也不能缺席，必須都去！”
何紅偉高興的說：“肖主任，我想吃鹿鳴村的香酥雞，去年我媽過生日的時候，我大哥去鹿鳴村買了一只，一想那香味兒，我到現在還直流口水呢！”
肖遠航笑著說：“沒問題，保證讓你一次吃個夠！”
中午下了班，肖遠航開著車去了果仁公司，昨天他從京城回來之后就在公司泡了大半天，了解公司這段的時間經營情況，果仁加工廠和文具廠蓋的大樓都已經封頂，正在做著內部的裝修工作，再有一個月的時間就能交工了。
魏微搞的遼城文具連鎖店也正在推進之中，房子已經租好了，正在做店面的裝修，各種手續辦得也比較順利。改革開放之初，全國各地都在搞招商引資，遼城的招商引資的力度很大，來遼城投資的客商，不但享受免稅和減稅的政策，而在辦理各種手續方面也專門開辟了綠色通道，這讓魏微幾乎沒托什么關系，稍微打點一下就辦得很順利，估計8月末就能正式開始營業了。
肖遠航和汪大海約好了今天中午到他這吃飯，汪大海特意準備了幾個好菜，肖遠航一到，哥幾個圍著辦公室就吃了起來，昨天汪大海已經向肖遠航匯報過了，日本辦事處的手續那邊已經辦得差不多了，最晚九月中旬就能辦下來，辦事處的人選現在必須得盡快落實了，那邊的手續一辦下來，這邊的人就得立即身去日本籌備辦事處的事項。
大家一邊唱著酒一邊閑聊著，汪大海說：“二哥，就上次去日本給我當翻譯的那個王老師，這段時間來找你好幾次，她是一門心思的想去日本工作，你沒在家我也沒敢答應，她還偷偷送了我兩條石林煙呢，想讓我在你面前幫她說幾句好話。”
肖遠航點點頭說：“大海，其實王老師倒是一個不錯的人選！”對于日本辦事的人選，肖遠航自有考慮，他已經決定讓魏珊去日本負責辦事處的工作，因為要在日本同時開文具店，他就想把負責文具廠的金輝或明浩派去一個，負責文具店的經營，而王亞秋老師則可以負責人事和辦公室的工作，必須財務人員和營業人員都要在日本當地招聘，這邊不可能派去那么多人，精通日語的王老師就是一大優勢！
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