宋辰說得幽默，所有高管皆是會心一笑：的確，為了避免高管急功近利，急于實現公司盈利，宋辰最喜歡將這句話掛在嘴邊，讓他們不用擔心盈利，而是關注“用戶體驗”“技術”與“專利”的積累。
哪怕辰星網絡、8848和攜程旅行網，納斯達克股災之后，來自股東的責難聲音越來越多，宋辰確實承受了很大的壓力。只是影響力巨大的軟銀集團一直保持緘默，所以宋辰不需要擔心董事會的壓力傳導至經營團隊。
加布紐維爾笑道：“我知道了！”
宋辰沉吟片刻，接著緩緩說道：“其實，網游版的《反恐精英》市場的確很大，如果換個經營方式…不但能讓VALVE、辰星娛樂日進斗金，成為全球頂尖的游戲開發商以及代理商，還能改變整個游戲產業的格局！”
“嘶…”加布紐維爾猛抽一口氣，其他高管皆是驚愕非常。
究竟是什么樣的精英方式，會改變整個游戲產業的格局？
宋辰想了想，自嘲道：“只是這樣一來，對于以游戲研發為主的辰星游戲來說，是一件福禍難料的事情！而就VALVE而言，相當于網游版的《反恐精英》會革掉單機版的命，就目前的情況，這顯然是一件不必要的事情！”
王曉雪好奇地問道：“什么樣的經營方式這么厲害？”
宋辰苦笑一聲，攤手道：“免費運營！”
“免費運營？”陳光明愕然無比。“那游戲開發商怎么收回投資？”
“是啊！”其他人也陷入了迷茫。
“在游戲內部提供增值服務，就像QQ秀之于QQ一樣！”
QQ秀目前是免費運作的。所以受到全球QQ用戶的歡迎，很多人都明白，QQ秀將是QQ的盈利點之一！納斯達克股災之后，投資人電話會議里，美國很多投資人就建議姚華讓QQ秀盡快采用收費制，但被早有計劃的姚華用“時機不到”的理由拒絕了，這讓投資機構大為光火。
氣氛凝滯了片刻，隨后加布紐維爾、李薇和陳光明皆是倒抽一口氣：這哪里是《半條命》網游版革單機版的命。站在網游產業，根本是免費制革掉點卡制的命，即便沒有這么嚴重，免費制先天性就比點卡制更受歡迎。
納斯達克股災本質上是因為互聯網行業整體性虧損引發的資本自我修復能力——讓股價更趨于公司真實的資產，甚或是低估。
雖然免費制不一定會讓點卡制消失，但更受消費者尤其是中國消費者的青睞是肯定的，畢竟中國的人均消費水平別說比不上美國，連中等發達國家都相距甚遠！
陳光明雖然覺得“免費內購”的方式很有操作空間。但就現在而言《萬王之王》為辰星游戲以及辰星娛樂提供了難以想象的暴利，現在根本沒理由也沒必要推出免費制。
所以陳光明搖頭道：“一旦推出免費制，網游公司無論是技術還是資金門檻都要大幅度降低，所以維持現狀對我們來說更有利！”
其他人皆是點點頭，畢竟中國網絡游戲的市場遠遠還沒有開發出來。而辰星游戲和辰星娛樂是既得利益者，他們沒必要祭起“免費的大旗”打破現有的格局。
加布紐維爾點點頭。說道：“我知道該怎么做了！”
隨后，他走下了講臺。
宋辰朝坐在墻壁旁飛快筆記的范雪吩咐道：“阿雪，開燈！”
范雪放下翹起的美腿，站起身打開會議室所有的燈具開關，隨著明亮的燈光照耀整個空間，宋辰微微瞇起眼睛，掃視著在場所有子公司負責人，用英語說道：“晚上召集你們開會，除了對子公司第一季度的業績做一番了解，主要還是我有猶豫不決的事情想要與你們一起商量一下，爭取今晚拿出同意的意見，明天再予以公布！”
所有高管挺直身軀，神情肅然，凝神傾聽宋辰猶豫不決的想法究竟是什么？
埃里克施密特與黑人扎奇羅伊瑞格相視一眼，皆是露出憂慮的眼神：納斯達克股災發生之后，宋辰雖然野心勃勃，準備扛起“資本并購”的旗幟，但裁員的傳聞始終像一場陰影籠罩在美國公司上方，讓員工忐忑不安。
因為宋辰始終沒有表態，埃里克施密特作為美國公司全責最高的高層，無疑承受了最大的壓力。同樣的，美國辰星控股首席人力資源官扎奇羅伊瑞格同樣無法把握宋辰心中的想法，所以納斯達克股災發生的4月以來，美國公司的招聘工作已經基本停滯下來，這也進一步加重了員工心頭不確定的陰影。
問題是：宋辰會實施包括裁員在內收縮公司開支的計劃嗎？
所有高層目光炯炯地望著自己，宋辰多少明白他們的想法與隱憂，所以，他深吸一口氣：“納斯達克股災影響深遠，美國及全球經濟將長時間陷入不確定的動蕩，母公司雖然有資金能確保子公司在全年業績虧損的情況下予以輸血，但因為有既定的戰略計劃，所以我有意裁減包括母公司在內所有子公司不必要的開支，包括會議、接待、交通等方面，保險金等福利維持現狀，所有員工的薪酬視崗位和業績下調1030！”
扎奇羅伊瑞格松了一口氣。
如果只是調整工資而不是裁員的話，那么納斯達克股災對公司的影響將下降到最低。
埃里克施密特見中國同事表情不變，似乎早有所知，心下卻猛地一沉，覺得宋辰有些厚此薄彼。考慮到對方的出身，以及此前一直在中國主持工作，多少也有些釋然。
美國辰星控股首席財務官安德魯弗瑞曼同樣將翟艷等中國同事的神情看在眼里，他不動聲色地問道：“BOSS，調薪的話，是以什么為標準？”
見沒有引起美國核心高層的反彈，宋辰同樣也松了一口氣，他笑道：“目前還沒有決定，只是有這樣的想法，所以想問問你們的意見，再決定實施與否！”
安德魯弗瑞曼看了一眼坐在自己對面的蔡崇信，說道：“那么，蔡總的建議呢？”
見弗瑞曼問自己，蔡崇信沉吟道：“可以參考公司的性質，崗位的重要性以及業績能力決定調薪的程度，比如上市公司擁有期權獎勵的員工，調薪的幅度可以大一點；行政員工這兩年薪酬也一直在上漲，可以適當下調；鐘點工諸如清潔工人則可以部分或全部縮減，將工作交給員工以提高對公司的認可及責任心！另外，公司福利待遇之一餐飲方面，由于每天都存在一定程度的多余及浪費，可以合理性削減！”
宋辰似笑非笑地看了蔡崇信一眼，揶揄道：“老蔡，你挺滑頭的！”
蔡崇信笑了笑沒有說話，在場的其他高層也皆是沉默不語，因為蔡崇信提了這么多，唯獨沒有提到涉及管理層的調薪政策，這不啻于將難題丟給了宋辰。
這畢竟是動了高層的奶酪，最是容易得罪人，蔡崇信即便有想法，也不會在這么多人前拿出自己的建議。
好在，宋辰也有自己的想法，所以也沒逼迫蔡崇信出面做這個惡人，而是問埃里克施密特和安德魯弗瑞曼：“施密特，弗瑞曼，你們怎么看？”
施密特笑道：“蔡總的建議很好，我沒意見！”
見宋辰看過來，安德魯弗瑞曼沉吟了一下，說道：“相對工資，其實基層以上的骨干更在意公司的期權獎勵，而且BOSS的調薪幅度不算大，所以對公司的影響不會很大，即便不滿，卻也還在承受之內！”
安德魯弗瑞曼同樣不想做這個惡人，但他卻暗示了高層的底線，那就是期權獎勵！在這個基礎上，宋辰的調薪方案根本不會讓職業經理人們承受太大的損失！
宋辰考慮良久，才對蔡崇信說道：“這件事不急，趁著這次峰會要舉辦三天，這段時間里，我希望你們商討出調薪方案，到時候我再擇一合適的時間以公開信的形式向公司全員公布！”
“明白了！”
GOOGLE還在等待市場的認可，百度亟待中國上網用戶的爆發，辰星娛樂醞釀著代理《熱血傳奇》…能在近段時間為母公司帶來豐厚現金的眾多公司中，除了辰星娛樂，就剩下準備發布“IPOD”的辰星科技！
而且必須搶在蘋果喬布斯發布旗艦產品之前，打一個至關重要的時間差——哪怕只有幾個月！
所以他朝一個人望去，說道：“法德爾，什么時候你能給我帶來驚喜？”
突然被宋辰點名，原本若有所思的辰星科技首席執行官托尼法德爾稍微一愣，繼而笑道：
