宋辰眉頭一挑，笑道：“動作倒是很快的！這個童正本的兒子是草包，他本人卻強干的要緊，不容小窺！”
略微一沉吟，宋辰吩咐道：“盡管沒多少東西…今天下班的時候，請幾位清潔工將辦公室稍微整理一下！還有，去做兩張橫幅掛在大樓正門以及辦公室門口！門面功夫不能省了！”
既然是門面功夫，宋辰也不想鬧得整個公司勞師動眾沸沸揚揚，只是通知了中高層管理人員，并且召集三大公司主要負責人開了一個簡短的會議。
“…錢塘市我曾經出差過幾次，其為江南省首府，基礎條件、商務設施要發達許多！另外值得關注的是，錢塘市擁有較多的教育機構，比東甌市明顯要優越！這是設立總部不容忽視的優勢！”
兩天前新加入阿里巴巴的首席運營官何運濤身高不高，其貌不揚，普通話中夾著粵語的腔調。這位畢業于香港大學的香港人是繼蔡崇信之后又一位擁有豐富工作經歷的高端人才。
翟艷知道宋辰盡管有心將總部遷往錢塘市，但是他本人對東甌市也充滿好感，這讓她并不贊同。趁著公司高層都在的機會，她也委婉相勸道：“不錯！需要明白的是，東甌市雖然能給辰星帶來與外資相同或者更加優厚的政策，但是其人文環境一直讓人詬病！我雖然是東甌人，但東甌市污染嚴重的發展狀況讓我無法違心認可！同時，東甌市不可能為了辰星公司的總部花大力氣整改環境！所以，我認為環境宜人的錢塘市更加優越一些！”
孫正義拋下天價投資資金之后，宋辰沒有理由再在辦公硬件設施上“苛刻節省”，所以最先裝修的就是會議室，除了中間的大型實木橢圓會議桌，還有投影儀、音響、辦公椅等用品，不復一開始高端人才圍著塑料圓桌面對面的寒酸。
望著下屬們都是點頭贊同，宋辰沉吟片刻，看著一旁同樣沉吟不語的蔡崇信問道：“崇信，你怎么看？”
“東甌市許多方面的確不盡人意！東甌區域的經濟優點在于制造業密集，缺乏對創新、研發力量的扶持，大學相對較少，環境的不盡人意更是難以挽留高端人才…”蔡崇信頓了頓，搖了搖一只圓珠筆繼續說道，“或許東甌市政府可以給予我們優厚的政策，但是無論從各方面來看，東甌市都無法和錢塘市相比！”
姚華與翟悅翟艷一樣都是本地人，他雖然知道大家說得都是實話，但是他還是直言反駁：“不可否認東甌市有著各式各樣的缺點，但是東甌市也有優點！二十年來，東甌市在突破政策上一直表現得十分“靈活”！而且：民營經濟的大本營在江南省，東甌市又是民營經濟的心臟！（注：實際上包括甬臺）東甌重商，有著密集而且活躍的私人企業，東甌人更是分布在全球各地，數十萬民營企業占據江南省民營企業的絕大多數，對阿里巴巴有著極好的培育作用！所以，辰星網絡可以搬遷，百度可以搬遷，唯獨阿里巴巴的總部需要慎重考慮！”
姚華的話不但令宋辰露出了微笑，連帶著翟艷、蔡崇信和何運濤都不禁動容起來。
宋辰微笑道：“作為當地人，我認同姚總的話！而且我認為現在談總部還太早了！目前，尚未創立的辰星控股旗下有五大業務！除了已經軟銀集團入股的阿里巴巴、辰星網絡和百度之外，還有攜程和辰星軟件，未來還不排除尚在我腦袋草創的其他行業網站！我認為，目前公司最主要的是培育市場、發展用戶、研發技術！公司最重要的不是造大樓或投資物業，而是充分利用軟銀集團投資的每一點資金，招募更多的人才、全力以赴的擴大市場和產品影響力！”
“若不是怕人說我‘苛刻吝嗇’，這張價值數萬的紅木會議桌我也不想買！”宋辰瞥了一眼面前暗紅色的會議桌，風趣地說了一句，大家都會心微笑起來。
同時，所有人都對宋辰渴望人才，重視人才的戰略心態有了更深刻的認識。
沉吟片刻，宋辰接著說道：“我們的公司，一開始便需要具備國際視野！不遠的將來，我會在香港設立辰星控股！盡管我對在海外設立分公司保留意見，但中國區總部，我認為還需要再緩一緩，再看一看，我們沒必要著急，最著急的是相關政府！正如當初我手中握著阿里巴巴不愿接受軟銀集團之前的VC投資一樣，當籌碼足夠大的時候，才會更受人重視！”
諸位高層精神一振，知道宋辰說得是大實話。
達成共識后，宋辰將讓阿里巴巴公司的高層留下來，繼續開會。站在講臺上，宋辰將一塊移動黑板推到中間，用粉筆放在手指頭上轉動著，頗有誨人不倦的教師風范：“B2B暫時不提！B2C，這個企劃案這么多天下來，你們有沒有什么思路要跟我說？”
眼下是2月份的最后一天28號，自孫正義斥一億美元投資辰星三大業務公司以來，八天時間的招聘，除了首席技術官，阿里巴巴是辰星控股最先完成管理層組建的控股公司！
其高層分別為：首席執行官（CEO）翟艷，按照宋辰給她的承諾，除了他為阿里巴巴勾畫的戰略，其他具體事務包括人事權都由翟艷一手抓總，控股公司只負責財務監督！當然，翟艷也沒敢太過跋扈專權，同時，作為股份制公司，翟艷也無法做到一手遮天，至少部門經理級別的任命還需要向阿里巴巴的董事會報備。
首席財務官（CFO）蔡崇信，CFO在現代公司中地位超然，對公司整體戰略的把握，都要遠超其他C級人物！蔡崇信除了負責財務部門（包含會計部門），同時負責投資部門和法務部，可謂阿里巴巴名符其實的二號人物。
首席營運官（COO)何運濤，負責公司職能管理組織體系的建設，代表翟艷處理企業的日常行政庶務.
人力資源總監（CHO）毛賀，比何運濤略早加入阿里巴巴公司，畢業于中國頂尖學府，在大陸外資企業已經工作了五六年，擁有豐富的人才管理經驗。
未來還需要增設許多崗位，但首席技術官卻刻不容緩，只是囿于尖端人才的匱乏，只能暫時空缺留待人才。
會議室中除了以上高層，還有負責記錄會議書面檔案的曾倩以及翟艷的秘書江小清。穿著利落明艷的翟艷作為阿里巴巴的首腦，當仁不讓地站起身向宋辰回報當前工作：“目前，我們有意向中國郵政速遞合作，電子商務雖然屬于市場新概念，但是我相信郵政速遞那邊會看到廣闊的合作前景！”
宋辰略微點點頭，說道：“EMS的確是個非常好的選擇！但是，EMS的缺點也是非常明顯，價格貴、服務差而且貨遞很慢，國有企業的弊病都能在它身上找到！所以除了與第三方物流合作，從長遠上看，我們必須自建物流體系！”
蔡崇信皺眉擔憂道：“自建物流的確是非常好的辦法，但從無到有，需要花費大量的時間和金錢！我知道BOSS一直將一分錢掰開兩分用，如果阿里巴巴投資物流，難免有不務正業，顧頭不顧尾的嫌疑！”
新加入阿里巴巴的何運濤和毛賀聽到蔡崇信語氣這么直接，不由向蔡崇信投去異樣的目光。而蔡崇信本人卻沒感到什么不對，經過兩三個星期的相處，他已經漸漸明白了上司的性格，知道直接坦白更能得到他的好感和信任。
果然，宋辰微笑道：“的確如此！但好在，時間是站在我們這邊的！不過，崇信你說錯了一點！不是阿里巴巴自建物流，而是辰星控股自建物流！”
