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第一千七百六七章 談心會

  這話被賈鴻漸說開了,周圍的員工那臉色都紅了!他們那當時一個個的都覺得很羞愧,覺得有種做賊被人抓了的趕腳,甚至有人感覺賈鴻漸要訓他們了。可是接著卻聽賈鴻漸說道:“所以啊,你們心都不在,但是咱們這電腦、電燈都開著,這不是公司比平常還要多花電費什么的么?我想想啊,咱們還是來開個茶話會…說開會也不合適,就是大家一起吃點零食,喝點飲料,咱們隨便聊聊天談談心…”

  賈鴻漸這么一說完,當時全場的員工那就驚了,“什么?這個…是給我們吃的?”是啊!這能不驚么?這華夏高科基本上就是國內第一流的公司啊,華夏高科說自己是第二,有幾個公司敢說自己是第一的?什么?中石化?拜托,這才98年的6月初,中石化要到7月份才會組建!而它的前身中國石油化工總公司呢,則還不是集團,還沒有把各地自己的石油化工集團給收歸到中石化的下面——那南化,也就是南津石油化工集團來說,這集團就是在三四年間吃掉了省內的那些獨立的石化廠,然后組成了一個所謂的國有南化集團,在中石化組建之后,這南化才會慢慢的變成中石化的子公司!所以現在全國上下,那并沒有什么中石化,有的只是各地自己的石化集團!

  所以現在全國上下那要真論企業大小的話,還真沒幾個企業能跟華夏高科比的!哪怕就是投資什么的規模什么的能比,可是涉及的產業也沒辦法比——別忘了,華夏高科從去年開始也開始插足進入了加油站產業了,所以現在華夏高科那真心是從電影到電視臺再到手機、程控交換機、網絡購物、快遞物流、石油化工、日用化學品甚至還有什么液晶生產線,最后當然還有汽車生產線!那寶鋼再牛。他們也就是造鋼啊!涉及的產業有華夏高科多么?

  華夏高科跟國內其他的企業比起來,那就是99.999的企業都沒他有錢也沒他涉足的多,而比他有錢的則也沒他涉及的多!而這樣的一個大企業的少當家,居然剛才一路跑出去買了那么多的零食回來,說要給員工吃!這是少當家親自買給員工吃零食啊!誰能不驚?類比一下的話。誰見過李嘉誠家的兒子親自跑出去給基層員工買零食吃的?

  “對啊,預期你們再這邊發呆,那還不如大家一起聊聊天談談心來的好。來來來,過來吧,咱們也別去會議室了,直接把你們的凳子拉過來。咱們就聚在一起吃吃零食喝喝飲料的了…”賈鴻漸招呼道。于是乎,眾人就在賈鴻漸的招呼之下,聚在了一起圍著辦公桌這就開始“茶話會”了。

  “首先呢,大家能夠這么有上進心的周六主動來加班,這點我是非常欣賞大家的。這里我不是在說反話啊,大家來主動加班。這沒有啥工作,是公司的問題,不然各位來了公司了,還沒事兒做,總不能說自己越俎代庖的提上面領導以及公司確定什么新業務,然后自己去聯系,對吧?”賈鴻漸這一上來。那一點都不像是領導!

  沒錯,一般領導給人的感覺那是什么啊?那就是滿口套話虛話,凡是就站在偉光正的角度說話,那簡直說的就跟不食人間煙火似的,雖然員工們不得不承認領導說的對,但是并不服氣!但是這賈鴻漸一開口說的話,那簡直就像是站在員工角度說的,可是又占了一點老板的地位,這種混合起來吧,還挺有客氣的成分在。真是一時半會的讓人聽了都不知道怎么回答了!

  有的反應快的,那下意識的就覺得賈鴻漸這是不是在說反話啊,當時就趕忙要跟賈鴻漸道歉,進行自我批評,“頭兒。是我們不對…我們不應該浪費公司的電…”結果這還沒說完呢,就看著賈鴻漸連連擺手道:“我跟你們說過了,我不是來說反話的,不是諷刺你們的,諷刺你們我有什么好處啊,是不是?你們呢,都是我的左膀右臂,你說我沒事兒諷刺我自己左右手干嘛?咱們今天是談心來的,誰都不擺譜,我賈鴻漸就是一實誠人,大家掏心窩子說心里話多好,弄那些虛頭八腦的干啥?”

  此時賈鴻漸那真誠的氣場開始發動了,也許是因為他老爹老媽當年在西北下過鄉的原因,老爸老媽沾染了西北的那種豪爽風格,所以賈鴻漸這種純粹的南方人,那基本上就是在南方的精明和狡黠里面還慘雜了一些北方的豪爽。因此,他要精明起來那真是氣死鬼,但是要豪爽起來,這都能把周圍的員工給驚呆了!

  員工們什么時候見過這場面啊!老板說不來虛的?老板說不來虛的!天啊!老板居然說不來虛的!這太可樂了!哈哈哈哈…這是真的?不怪員工們心里這么想,畢竟誰腦子里面想到了老板啊領導什么的,這不都跟虛的掛鉤么?什么糊弄上面糊弄下面,做各種虛的報告啊會議啥的,這簡直就是老板和領導的專長啊!這少當家的現在居然說不來虛的…而且看著他表情還那么真誠,難道這真不是諷刺,是真的要來實在的?頓時大家就有一種新鮮感,同時還有一種正在經歷一種夢里都想不到情景的荒謬感!

  “來來來,老王,你杯子空了,我給你倒點可樂…”賈鴻漸這邊說罷,那也不閑著,看著有員工的杯子快空了,這就跟酒桌上的晚輩一樣,直接站起身來給對方加飲料。他的這種姿態那一下把老王都嚇到了,那老王趕忙喊著他自己來。“沒事兒,今天是來談心的,你們就別當我是領導,就當我是同事,行吧?”誰知道賈鴻漸硬讓老王松手,然后他這邊穩穩當當的給老王滿上了可樂,這可是把老王感動的都受寵若驚了!

  放下了可樂瓶子之后,賈鴻漸停了幾秒鐘。等著大家都從剛才的場景里回過神來了,他這才說道,“我也理解大家,要是我是員工,老板許諾了未來給大錢。然后還靠工分來,誰傻啊,周末沒事兒當然來公司了,這拼幾年,未來一輩子都舒坦了不是?來到了公司,這大家當然都想正經做事兒。否則吃撐了來公司啊,要消遣在家里消遣多舒服?想睡到幾點起來就幾點起來,沒人催沒人喊的,甚至說不好聽的,這大熱天的,咱們光著屁股在家里溜達也沒人管得著。在公司這還得西裝革履的,這舒坦么?”

  賈鴻漸這邊自顧自的分析了一下員工們的心里,然后又接著就繼續說道,“但是來公司了,又沒啥事兒,總不可能說咱們來了看到沒事兒咱再回去吧?萬一回頭突然來事兒了,這公司里沒人看著能行么?是不是?再說了。萬一來事兒了,咱們人在這兒,這不就是露臉了,這不就是工分么?所以啊,我非常理解大家,大家在公司無所事事,這一方面也是咱們公司的問題,一方面呢,也是大家好心…”

  嘿!賈鴻漸這話說的,那真是給足了員工面子了。那真是把員工身上的責任摘得一干二凈!把什么責任都扔到了公司身上,然后還給員工們戴高帽子!沒錯,高帽子!誰人不喜歡聽好聽的?誰人不喜歡別人給自己面子?賈鴻漸為員工們說了好話,誰心里不暖洋洋的外加有點愧疚,以及有點受寵若驚還有對這種被老板說好話之后的忐忑。還有誰會覺得老板夸自己是應該的?

  賈鴻漸知道,要辦成事兒,首先得給人家面子!哪怕是員工,這也要給人家面子,人家也是爹生娘養的,人家也是有家人的,就是為了養家糊口這才來打工。可是打工歸打工,這不是賣身,不是可以隨便被老板當騾子當馬來使喚的!不是隨便可以打可以罵的!他這么一給員工戴高帽子,頓時這三十來個員工那一個個的都有點忐忑不安了——誰都沒見識過老板拍自己馬屁啊不是?大家都是大姑娘上花轎,頭一糟,所以一個個頓時那就有點如坐針氈的意思了,一個個的頓時都覺得自己做的錯的比較多!

  這一點還真是的,如果賈鴻漸一上來就不給員工面子,一上來就是劈頭蓋臉的一頓罵,那員工會覺得自己做錯了?他們肯定覺得自己是好心當了驢肝肺,他們肯定下意識給自己找出來好多理由,然后把一切都怪到賈鴻漸頭上!但是如果賈鴻漸一上來先夸大家一通,先站在大家員工的角度,幫著他們找理由找借口呢?中國人里面出了二愣子和逗比,正常人誰不得變得通情達理好說話,外加變得有點內疚有點如坐針氈?畢竟他們又不傻,又不是外國人,自家能不知道自家事?

  這,其實就是賈鴻漸的手段!這就是他前世發現的中國人和外國人的不同!中國人和外國人最大的不同,那就是雙方對于“騙”的定義。比如說吧,一個人如果明明唱歌很差,但是非的認為自己唱歌很好。這擱在中國,大家就會覺得他是瘋子,是沒救了。但是放在外國,基本沒啥人管,甚至還會對他鼓掌鼓勵,當然也有冷嘲熱諷的,但是不會跟中國那樣一邊倒的都鄙視!為啥?因為中國人覺得,騙別人可以——這也許是生活所迫,也許是怎么怎么有客觀原因,但是人不能騙自己!人應該清楚的知道自己的斤兩,這是所謂的自知之明!人貴有自知之明!而外國人呢,那是覺得只要一個人沒騙別人,沒對別人產生危害,那么他騙騙自己,讓他自己覺得挺快樂的,那別人也最好不要干涉!

  那在這種情況下,在中國人都有自知之明的情況下,主動的給對方找借口,那么對方有了面子,沒有了那種被壓迫的感覺了,他就會發現自己心中的自知之明,就會想起來自己做的不對不到位的地方!那么這時候反而他很好講話,甚至會主動的承認錯誤!哪怕不當面承認,內心里搞不好就承認錯誤了,畢竟中國人不能騙自己啊!

  而另外一方面,這中國人要是一上來就被別人說的沒了面子,那就一下有了對抗的意識,這接下來就是處于一種“被迫騙人”的階段,被迫騙人呢,很多時候就下意識的給自己找理由,要先把自己騙過去!于是乎,這人看起事來,就覺得沒自己毛病,全都是別人的毛病!(。如果您喜歡這部作品,歡迎您來起點(qidian)、月票,您的支持,就是我最大的動力。請到m.qidian閱讀。)

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