，請搜索800一聽說這東西是眼前這么一個談判專員寫的，當時老張心里就不可抑制的出現了一種沖動！什么沖動？當然是把這樣的一個人才收歸麾下的沖動！這么一個談判專員，居然能夠對臺企在大陸的大局看的這么準，還能夠針對富田這么一個小公司弄出來這么一個看起來很有些意思的發展建議，這不是人才是什么？做企業什么最重要？人才啊！做企業可以說其實就是帶一個核心團隊出來那就能省多少事兒，就能讓老板安安心心踏踏實實的發展企業了。而像是眼前的這么一個談判專員，那不就是一個非常厲害的人才么？
這樣的一個人才居然能夠把企業發展的大局以及對策看的如此清楚，如果這樣的一個人能夠成為富田電機的員工，那么以后這富田發展要多輕松？可以說到時候這老張都可以不用太擔心未來路線的問題了，有這么一個人幫著他來想，他就自然可以把精力都用來提升產品產量以及抓產品的輕型化小型化方面了，這樣一來富田可以發展的比現在快不少啊！而且特別還是看到這談判專員這么有才，居然還只是屈尊在做一個談判專員，這更是讓老張覺得有機可乘！他知道，這樣一種人才肯定不會愿意久居在談判專員這種位置！這種位置簡直就是浪費了這人才的知識和能力！像是這樣的人，在老張眼里是完全可以獲得一個什么華夏高科集團總裁特別助理之類職位的，甚至到了富田，那都可以獲得更加高的位置！
想到了這里，老張那就像是色狼看到了絕世美女一樣，頓時就走不動路了，頓時就雙眼放光的看著這談判專員，忍不住就搭訕起來想要了解對方更多的事兒。“曹專員，你是從哪所學府畢業的？”“沃頓商學院，去年剛畢業，然后就進入了華夏高科了…”擦！沃頓商學院啊！老張可是知道。這沃頓商學院全稱是賓夕法尼亞大學沃頓商學院。這學院坐落在費城，是世界最著名的商學院之一。在19世紀末，美國費城企業家約瑟夫沃頓通過經營伯利恒鋼鐵公司和美國鎳公司積累了一筆可觀的財富。在1881年他55歲時，由于沒有兒子沿承他的家族姓氏和經商智慧。看本書 請到800便用其資產的一部分捐給賓州大學建立了沃頓商學院。他的初衷是培養那些繼承了前輩財富的年輕人成為國家新的商業領袖。自沃頓建校之后，兩任主任和11任院長打造了沃頓嚴謹、務實、創新、進取的校風。
自1881年建校之后，沃頓又創造了許多歐美商學院的第一：1881－1910沃頓出版了第一本商業教科書;1921創立了第一個商學院工業研究中心，并與同年設立了mba學位；1970年設立了第一個衛生健康管理mba學位；1973年建立了第一個中小企業創業中心；1978年設立了第一個管理和科學技術雙學位。而這沃頓商學院所以靠的賓大，那也是美國最頂尖的8所常青藤大學聯盟之一。這大學建立與1740年。是傳說中放風箏發現了閃電是電的本杰明富蘭克林建立的！
“那可是美國一流的商學院啊！曹專員果然是才子精英！而且曹專員當時畢業的時候，就能看出來中國大陸發展潛力巨大，這很有眼光啊！果然，今年三月美國就開始次貸危機了！想來這未來幾年里面，美國的發展空間還是很有限的，還是大陸的發展機會大啊…不過話說回來，進入了華夏高科這樣的大集團，是龍是虎都是要從基層做起，這點還是沒辦法避免的。哪怕像是曹專員這樣的經營，仍然也是要用幾年時間才能使自己的能力為老板所知…”
老張這就是在測這曹專員的心里想法了。如果曹專員表露出來那么一絲絲的不滿意，這不就是雞蛋有縫了么，這不就可以讓蒼蠅來叮了么？可是誰知道那曹專員居然坦然的笑了笑，“其實在基層鍛煉一下也好，因為很多東西在學校里學的畢竟是理論。按照我們大陸的說法，理論還是要聯系實際。書本上的知識總是還要在實際工作中進行驗證，我本人也需要積攢經驗…”曹專員落落大方的笑著回答道覓仙。這姓曹的回答可是滴水不漏，一點都沒有表露出來名牌大學出身的高材生居然入職之后還要從基層做起的不滿，甚至還主動的幫著公司說話！可以說聽到了這里老張那更是欣賞這年輕人！
沒錯，很多時候老板就是喜歡能夠幫公司、幫同事遮掩一下的員工。假設在公司里面。一個員工在上班時間偷偷的跑出去玩了，而老總視察的時候正好發現那人不在，于是問那人旁邊的同事怎么那人不見了。這時候如果那同事說了那人跑出去玩兒了，這雖然是實話實說。但是也是打了小報告，也是背叛了同事。這種人會被老板在心中打上一個會隨意在背后捅同事刀子的標簽，然后會不喜歡這種人！為什么？這人不是讓老板知道了實情了么？是讓老板知道了實情，但是問題在于聰明人做事如果要捅同事刀子，那是應該能夠給自己帶來利益才會去做！而這么一個人背叛了同事，打了小報告了。能給他帶來什么好處？能讓他獲得升職機會？能讓他加薪？都不能！只是讓同事被老板討厭了而已！可以說這完全就是在損人不利己！這樣的笨蛋，而且還是容易得罪人的笨蛋，怎么可能讓老板喜歡呢？
老板喜歡的是在這種時候能夠幫同事遮掩一下的員工——假設這人回答老板剛才坐在旁邊的同事還在，不知道是不是去忙什么了。這樣一來又沒有欺騙老總，又沒有說虛假的事實，同時也幫著同事遮掩了一下。這樣的人在老板眼里才是聰明人——又會做事兒又會做人，沒好處的情況下不得罪人，同時還知道在一些事兒上不害同事還賣給對方人情！這樣的人在公司里面發展起來，那不說是人人稱贊，至少不會惹的人人討厭不會弄的雞飛狗跳一地雞毛吧？而這曹專員在這老張眼里，就是這么一種會做人的人才！
“哦，那曹專員可是腦子真清楚，真不錯！同齡的年輕人可是很少有想的像你這么清楚的。對了，這方案的背景數據什么的，是你在業余時間調研市場總結出來的？”老張一邊夸曹專員一邊繼續探聽道。“差不多吧，我在沃頓商學院學的就是運營與信息管理，所以回國之后沒事兒了總是會關注一下大陸市場的具體情況，也算是給自己充充電…”曹專員很謙虛的笑著說道。聽到了這里，可以說張進峰真是覺得一定要想盡辦法把這曹專員挖過來！這么一個肯在業余時間還關注市場動態的年輕人，而且還是關注跟自己利益沒有直接關系的市場動態的年輕人，而且還寫出來了這么具有指導性的方案，可以說這年輕人真的是太有潛力了——因為其他年輕人在下班之后都不會關注跟自己利益無關的事兒呢！
而且這曹專員寫的方案是這么的具有指導性，甚至老張都覺得這曹專員如果現在辭職的話完全可以去開一個管理咨詢公司！就憑借著曹專員寫出來的這么一個方案，他幾年之后肯定會闖出來一片自己的天空的！可以說此時這老張那真是下定決心不管花什么代價都要把這曹專員給挖過來！“曹專員，我把這富田從一無所有發展到今天這地步，真是感覺到累，感覺到自己能力的不足。我一直在想啊，如果什么時候能夠有一個年輕英才過來協助我，那該多好…如果能夠有一個像你這樣年輕有為的精英來幫助我的話，我愿意給他總經理的職務，待遇且不說，股份我都愿意給2.5…不，3出來給他。這樣算起來，一年12個億人民幣的銷售額，3.6億人民幣的利潤，就算是每年分紅0.6億人民幣的零頭，那3的股份也有180萬人民幣！”
一百八十萬人民幣，這還不是年薪，而是股份分紅！現在哪怕說不像是十年之前一樣，百萬年薪就可以在大陸聘請一個外資公司大陸分公司的總經理，但是怎么說聘請一個華東華北等等地區的區域經理還是沒問題的。而且一般給得起這樣工資的，那都是世界500強成員，而這富田給180萬人民幣的分紅，如果再加上個20萬人民幣的基本工資，那不就有200萬人民幣的收入給曹專員了？這開價絕對不算低吧？
“這…”當時那曹專員就驚訝的愣住了，他好像在詫異之前還只是正常寒暄閑聊的張總怎么突然就開價要挖他過來了！“曹專員這么優秀的人才，我當然會求賢若渴了。如果你擔心華夏高科賈總那邊的話，完全可以放心，我可以出面跟他談，相信賈總會給我這個面子的。曹專員對于我們富田電機來說，可是比華夏高科重要的多，特別是一個能寫出來如此計劃書的曹專員！”張進峰雙眼閃爍著光芒，如同色狼渴求美女一樣。
“可是…可是這計劃書是賈總讓我寫的，大體方向也是賈總定的，我只不過是落實成了文字…”誰知道這曹專員憋了半天之后居然這么回了一句！(
