兩周之內，這全美150個城市的團購招聘已經完成，而在招聘完成之后很快那些沒被錄取的應聘者呢，都接拿到了一張電影票，還得到了通知讓他們一周之后去指定的電影院指定的放映廳和指定的座位去聽講座！這一下子可是讓人夠驚訝的！沒被錄取就沒被錄取，怎么還要去聽講座呢？還好華夏高科的人說了，讓他們去聽講座是華夏高科要再給他們機會！聽到了這里，他們當然很驚訝，怎么明明沒被錄取還有再來的機會？如果華夏高科看好他們，那應該是直接錄取了他們啊！為什么明明又不錄取，結果還要他們過來？帶著這么一種疑惑，最后這些落選的人100的都到了指定的劇院來看賈鴻漸他們的這次“電影會議”了。頂點小說，www.
老兵弗蘭也在這次過來看“電影會議”的人群中，他之前應聘并沒有被錄取，主要原因在于他真的不會用電腦。他以前是越戰老兵，回國之后做的一直都是防務外包的任務，可以說完全沒有什么跟電腦接觸的部分，到了現在為止，他最多也就是會開關機而已，真的讓他上網沖浪，他連個網址打起來都麻煩。對于這樣的人來說，讓他出去跑業務當然容易，可以問題在于跑了業務之后，他不是跑回來用紙質文件上報人家店家愿意團購就完了的，現在畢竟是互聯網時代，是要靠互聯網來進行文案操作的。而且整個城市的團購業務總歸是有限的，之后他們這些人還要負責在網上對自己的這些業務進行維護，比如在網上的后臺操作各種團購信息什么的，這樣一來他們這些業務員才能一直有活兒干，才能一直呆在華夏高科啊。
所以要招聘業務員的話，不說他們是不是要精通各種軟件后臺。不管是不是什么精通網頁設計什么的，起碼要上個網要溜吧？否則只會開關電腦，這學起來要多麻煩？所以這弗蘭才沒有被錄取進華夏高科，本來他是相當失望的，結果誰知道他又被叫著來這里看什么電影會議！電影會議？這是什么鬼？弗蘭來到了這電影院之后，坐到了位置上。發現周圍好像都是跟自己差不多的人，而且還都挺迷茫的。他一打聽，感情大家還都是當初沒被華夏高科錄取的人！那華夏高科把大家這些沒被錄取的人都叫過來，到底是什么意思？
就在這弗蘭正好奇的時候，他只見著放映廳的側門好像又進來了不少人。本來有人進來應該是不會吸引弗蘭注意力的，畢竟現在還沒開場，位置也沒坐滿，但是這些新進來的人身上帶著的裝備以及他們的行為可是一下子吸引了弗蘭的注意。作為一個退伍軍人，作為一個前安保人員。他是非常注意周圍人的不同的。他只發現這些新進來的人身上都帶著“長槍短炮”的，好像還都是攝影器材以及三腳架之類的東西！而且這些人還都不入座，還都是跑到了放映廳正中間橫向過道的地方一字排開，還開始架設他們帶來的器材了！什么意思？這些人是記者？記者來干嘛？
就在這么一個時候，放映廳的燈光慢慢暗淡了下來，看起來好像“電影會議”要開始了。很快，電影熒幕亮了起來之后，一個很年輕的亞裔面孔出現在了大家面前。“大家好。我是賈鴻漸，相信你們中的有些人已經認出了我了。沒錯，我就是華夏高科的ceo…”熒幕中的賈鴻漸如此介紹自己道。沒錯，如今賈鴻漸已經正式的成為了華夏高科的ceo，而他的老爹則是變成了公司的董事長。這新任的ceo賈鴻漸呢，在熒幕上就開始隔空的給大家開會了起來。在這么一個“電影會議”上，賈鴻漸給這些落選了的美國就業困難戶們。指出來了一條康莊大道。
“松下的經營之神松下幸之助曾經說過，企業這種組織的目的就是利潤，但是不能僅僅是利潤，還要擔負上一定的社會責任…”具體松下幸之助是不是這么說的，賈鴻漸不太記得。不過意思肯定是差不多。“這么一種說法，跟西方哲學認知并不太一樣，西方一向認為每個組織每個團體最大化的爭取自己的利益，那么最終就是大家都獲得利益。而東方的哲學思維則是不論是個人還是團體，有些時候必須選擇有損自己利益，但是對大家利益都好的舉動。如今，我們華夏高科也要做一種這樣的傻事…”說著，這賈鴻漸就開始介紹章朝陽方案里面的展示店的計劃了。
當然了，這么一個方案賈鴻漸并沒有把所有的信息都講出來——比如什么電動汽車的計劃，比如什么未來智能家居的計劃，就只是說為了給大家提供工作崗位，他選擇了一個花錢然后還沒什么用的舉動，就相當于是捐錢出來做慈善了！對于這么一個說法，包括弗蘭在內的人那當然是又欣喜又不解！欣喜自然是因為賈鴻漸提供給他們了工作崗位，讓他們未來的生活有了保障，而不解的是賈鴻漸為什么要這么做！在美國這旮瘩，那真是人人都最大程度的要爭自己的利益的，在美國這邊也的確認為大家都要求自己最大的利益，最后就能讓社會公平，就能讓大家都得到自己想要的東西。
這么一個認知說實在的，真不一定對，或者說并不一定什么時候都對！比如說像是亞洲金融風暴的時候，韓國要求全國老百姓共度時艱，很多企業都開始減薪，像是華夏高科買的起亞那更是直接半薪！在這么一個時候，如果工人們還要最大化自己的利益，死活都不愿意減薪，甚至不愿意裁員，如果企業要減薪要裁員就罷工就占領工廠搞對抗，那這樣鬧到最后企業要么倒閉要么直接搬到國外，這些工人連工作都沒有！這樣只顧眼前最大利益的做法，那能是好事兒么？爭取自己的最大利益，得看世道！世道好的時候，爭取一下是無妨。可是世道差的時候，再這么弄那絕對就有問題了。
美國這邊在危機的時候，能不能有人愿意減薪什么的，賈鴻漸并不知道，但是這并不妨礙咱喊出來啊！并不妨礙咱自己宣傳啊！反正似是而非的說一下咱們想法跟別家不一樣，弄的咱們直接花錢來給大家做慈善一樣。這不也能讓咱們的口碑大幅度上升么？沒錯，像是弗蘭等人聽到了賈鴻漸他們這么一宣傳之后，頓時云里霧里的就覺得好像華夏高科的確是很牛逼的樣子！而且真的說起來，賈鴻漸他們好像也是真的在做慈善——按照道理來說華夏高科是沒必要招收他們的，所以現在招收了一下的話，那不就是等于扶貧么？不就跟當年美國大蕭條的時候羅斯福新政弄的以工代賑一樣么？
就在弗蘭等人開始興奮起來的時候，他們沒想到賈鴻漸的計劃還不僅僅如此！賈鴻漸在先說完了章朝陽的計劃之后，那接下來要說的就是他的計劃了！賈鴻漸的計劃是什么？很簡單，更深入的推廣o2o就是了！o2o這么一個線上和線下的聯合。并不是說簡簡單單的就一個團購就完了的！o2o還是有很多在團購之外可以發展的地方，比如說像是各種加強消費者粘度的體驗活動！在賈鴻漸的計劃當中，這么一個o2o的計劃會讓華夏高科本來已經做了十來年的cq聊天軟件跟o2o緊密的結合！簡單的說來就是讓如今本來已經跟歷史上的微信差不多的cq，再加入店家賬號！這樣一來，有了店家賬號之后，每個城市的用戶都可以在手機上搜索以及關注到這些商家，然后讓商家和消費者之間的關系就不再是簡簡單單的一次買賣之后就沒什么聯系了，就變成了一種類似明星和粉絲的關系——雖然說這樣形容可能并不太恰當。但是意思是這個意思。
當這家店推出了什么新產品的時候，可以通過這些賬號來發布試用以及促銷信息。這些信息并不是團購，但是卻可以在近乎零推廣成本之下來測試消費者對新產品的接受程度，更不用說還能順道推廣新產品了！同時這些店家也可以在平常發布一些關于怎么合理使用自家產品的信息以及相應的健康信息等等——比如說餐廳，就可以教大家怎么搭配飯菜才比較科學比較健康，可以教大家在家里烹飪的時候怎么做是錯的是不好的…這樣一來，這不就讓店家和消費者之間的關系不是那么的生疏。不是那么的吃果果的金錢交易了么？這有了人情之后，那很多事兒就不一樣了！當消費者對店家非常熟悉之后，可能很多時候就下意識的在不知道怎么選擇，或者在可選可不選的時候，就會選擇這些店家！這樣一來對店家的銷售不是也有幫助么？
在以前。這些事情是很難做到的，一般可能都是一些客人三番兩次的來，來的次數多了之后才能跟店家熟悉起來，這時間肯定會非常長。但是在互聯網時代就不一樣了！在互聯網時代一切靠著互聯網就能拉近人和人之間的距離！這就是互聯網的新時代！當然了，很多店家甚至99.99的店家都不知道怎么弄這些東西，都不知道怎么才能拉近和消費者的關系，哪怕拉著他們進了這么一種互聯網時代，他們剛開始也不太會弄。但是不會弄不要緊，咱們可以全盤托管代理啊！咱們可以全盤教學啊！只要他們愿意掏一小筆錢，那就可以教他們，可以手把手的幫著他們建立相關頁面，手把手的教他們怎么和網上的消費者拉關系不是？
而這一切新業務，不都可以更加多的提供工作崗位么？當然，這些工作崗位可能電影院里面99的就業困難戶都不適合，可是咱們還是可以培訓他們的么！反正賈鴻漸也沒想著靠這些業務賺錢不是？(
