“賈鴻漸除了把蝙蝠俠的角色跟進行了詳細的、現實的設定，除了把這么一個角色豐滿到了讓任何人看到了都必須敬仰以外，他還做了相當多亮眼的事情。…雖然說賈鴻漸和諾蘭最大的不同，就是把人物設定放在第一位，把塑造一個多面的立體的人物為先，用人物來感動觀眾。但是這并不代表賈鴻漸在情節的設計上就完全放水了！他在情節的設計上，雖然可能沒有諾蘭的多重映照，沒有諾蘭的環環相扣，但是他仍然很有他自己的特色，那就是極端真實！在賈鴻漸的片子里面，我們看不到通常好萊塢電影劇情中會使用的轉折。在賈鴻漸的蝙蝠俠此片中，一些情節應該轉折的地方如果是讓其他的導演來拍，那估計很可能就直接變成了走向良好光明的路線。在一般導演的理解里面，他們知道現實很可能不會這么發展，但是他們認為這是電影，這是娛樂，不需要那么真實。但是賈鴻漸就不一樣！”
“沒錯，在賈鴻漸這里，他的情節設計非常的讓人處于預料，經常的讓人感覺到仿佛跟現實中的墨菲定律一樣，仿佛只要有可能情況會變壞，最后總是會變壞！而賈鴻漸就成功的在電影中展現了這么一個定律。在賈鴻漸的電影里面，他仿佛并沒有把超級英雄的主角當成自己的孩子一樣來護，反而更像是一個造物者一樣的不斷制造各種困境來考驗天選之民一般的超級英雄去受難，去驗證他們想要拯救蒼生的信仰是否誠心…”葉靜在念著第二天《洛杉磯時報》上面海瑟薇寫的這么一個長篇的專欄，此時她突然停了下來，“墨菲定律是什么玩意兒？”
“墨菲定律？”賈鴻漸想了想之后，很快就回答道，“貌似是說只要有可能會發生壞事兒。就肯定會發生…”賈鴻漸剛這么一回答，就聽著葉靜不以為然的笑道，“這發現還能被成為定律？本來就有可能會變壞的事兒，那當然是有幾率變壞的了，這要是都能成為定律的話，那我還要發明一個黑夜一定會過去。光明一定會來到的定律呢！反正地球是在旋轉，肯定會日夜交替的么！”聽著葉靜這么傲嬌的評價，賈鴻漸那頓時就笑了，“你是不知道這墨菲定律被發現的一個背景，在西方這邊貌似墨菲定律被人稱呼為是人文社會領域方面20世紀的三大發現。這墨菲定律本身的背景那也挺搞笑的，是說墨菲這哥們兒即使年前受到nasa還是什么機構的聘請，去沙漠里面做一個人體能夠承受最大加速度的實驗，這實驗也就是弄一個很長的軌道，軌道上面弄幾個輪子搭的平臺。平臺上面固定一個椅子，把活人放到椅子上固定，后面用火箭助推，看人能承受多少倍的體重…”
“嚇！這不是人體實驗么？美國人還做過這么惡心的實驗呢？這實驗有什么用啊？不是跟日本731一樣了么…”當時對這方面不太了解的葉靜那就流露出來了厭惡的神采。對此賈鴻漸當然要解釋了，“呵呵，小笨蛋，這種人體實驗各個國家都要做的，甚至美國當年都做過讓沒有任何保護的士兵在核彈爆炸試驗之后。立刻進入輻射區域的事兒。這種實驗不做，誰知道在核彈爆炸之后多久可以進入現場？這總是要有人去實驗才能有數據啊！像是咱們中國當年就有過實驗。最終貌似是總結出來原子彈爆炸之后30分鐘之后，有保護的士兵就可以沖入核爆地點進行戰斗了，雖然當時士兵會受到輻射，但是只要全身保護到位，事后用大量水沖洗外面的防護衣，人員本身并不會受到太大的傷害。這都是為戰爭做準備的。你說萬一當年我們跟蘇聯打起來了，人家蘇聯扔我們一顆原子彈，我們要不知道士兵多久可以過去跟人家蘇聯人打，等我們反映過來人家蘇聯人都已經跑到面前了，這還怎么打？”
葉靜聽到了這里。一臉覺得殘忍的樣子，雖然她還想說什么，但是最終想了想還是沒說。看著葉靜沒有什么疑問了，賈鴻漸這才開始繼續科普墨菲定律的事兒，“這墨菲當年他們做的實驗，那也是為了各種戰斗機以及各種載人火箭做前置研究。如果不知道人體極限是忍耐多少個加速度，這戰斗機要怎么研發？最后研發出來的要么就是慢吞吞不能做出來極限機動的飛機，要么就是超出了人類承受能力，最后戰爭中讓飛行員做個極限機動結果飛行員直接暈死，最后戰斗機沒被敵人打落下來，反而是自己摔下來了，這總是要做實驗的么。
所以他們就弄了一個軌道，讓志愿來參加實驗的飛行員什么的坐上了座椅，然后在座椅上面安裝小的助推火箭。本來他們在椅子后面是要安裝十六個助推火箭的，每個火箭的位置都畫好了點定位好了，結果讓人匪夷所思的是，居然有人有條不紊的把特么的這16個火箭都裝偏了！這你敢信？一個兩個偏了也就算了，16個全部都偏離了之前劃定的位置了，這是人能敢的事兒？所以墨菲就總結出來了這么一個定律，那就是說只要有能夠把事情搞砸的可能，哪怕這種可能極端到讓人覺得不可能會有人這么啥的地步，但是人類中肯定會有傻逼牛逼到真的做出來這種傻逼到極點的錯誤！”
“16個都裝偏啊？這人怎么這么厲害？他也真算是人才了！”葉靜聽到了這里，當時就笑了！她簡直不敢相信有人安裝十六個火箭，居然一個正確位置的都沒有！這種事兒平常人誰敢信？一般人不是都會覺得就算出錯了，那總歸還是有些對有些錯唄，可是連續十六個都錯，這人要傻逼到什么地步？果然真跟賈鴻漸說的一樣，只要有可能把事兒辦糟，哪怕這么一個可能極端的小，但是還是有人會證明給大家看。人類中還是有智商無比下限的人的！“原來墨菲定律是這么一個意思啊…誒對了，你剛才說三大定律，這墨菲定律算一個，還有倆是啥？”葉靜此時好奇的問道。
“還有兩個，一個是帕金森定律，一個是彼得原理。帕金森定律并不是說帕金森癥。而是說政府機構或者企業的官僚主義的。這帕金森在50年代的時候出版了一本書，這本書名字就叫《帕金森》定律，他在里面用了一些比較科學的方法，來解釋為什么大企業或者政府都會有官僚主義。比如說一個企業大了，不管是國企還是私企亦或者是什么其他的所有制，人多了總是會變成林子大了什么鳥都有的情況。一個幾百上千人的公司或者機構里面，怎么不可能出現一個官僚主義者呢？而這么一個官僚主義者得權了之后如果發現自己的能力不足以在這么一個職位上呆著，按照帕金森的分析，那一般是有三個路可以走的。第一就是非常誠實的申請辭職或者是調職。把這么一個位置讓給更加有能力的人，第二個呢，就是找個能干的來給自己當助手，第三個呢，那就是找幾個水平更不如自己的來給自己打下手…”
聽到了賈鴻漸這么一說，雖然剛開始覺得這三條路好奇葩，但是仔細想想看，一個官僚主義者好像還真是只有這么三條路走啊！于是她就更仔細的聽賈鴻漸接下來的話了。只聽著賈鴻漸那接著就說到，“這第一條路是萬萬走不得的。因為那樣做的人是傻逼，人不為己天誅地滅，一個能夠為集體考慮的官僚主義者，這還是合格的官僚主義者么？而第二條路也是不可能的，因為副手比自己能干，這回頭讓別人知道了之后。副手不就更可能取代自己或者更可能被越級提拔成自己的上司么？這到時候自己怎么面對這曾經的下屬？要恭恭敬敬的來稱呼人家？
被人家當成下屬各種呼來喊去？所以最可能的就是第三條路，找一些不如自己的或者說相對比較平庸，不可能會讓領導的位置受到威脅的人來做助手。然后這兩個助手，那也不可能找比自己強的人來當打下手的啊，于是一層層這么發展下去。最后整個機構都臃腫了，整個機構都官僚了！最后總結下來，就是說只要有管理機構，只要這管理機構不斷的再進人，那么遲早有一天會發展到全部都官僚主義的！任何組織不管什么所有制，不管什么意識形態，遲早有一天會這樣的！”
“遲早有一天？那咱們華夏高科也會？”葉靜驚訝的問道。“肯定的，華夏高科說不定現在就已經有了一些了。別的不說，你看微軟現在還很厲害，可是誰能說微軟里面就一點官僚主義沒有？微軟肯定也有官僚主義。但是不是說有了官僚主義，這微軟公司就沒了研發能力了，不是說有了官僚主義微軟就一定完蛋了。至于什么一個公司遲早會被官僚主義占滿的這么一個事兒么…往遠里看人遲早還會死呢，咱們擔心那么遠的干什么？世界上的企業99.99都活不到他們被官僚主義占滿的時候，基本上在官僚主義占滿之前，他們就紛紛因為這樣那樣的原因而倒閉了！別看現在微軟厲害，搞不好過個30年，微軟也一塌糊涂！從80年代算起來，這微軟才多少年歷史？所以別擔心太多了…”賈鴻漸非常看得開的說到。
沒錯，在他看來，這事兒其實就跟世界上很多事兒一樣，那看起來很危險，但是真沒必要杞人憂天嚇唬自己。就像是食品來說把，任何谷物里面都會有黃曲霉素這么一個被世界衛生組織定為一級致癌物的物質，不管是新鮮的還是陳年的，只要是全世界能吃的谷物里面，肯定會含有黃曲霉素。而黃曲霉素呢是正常的烹飪手段完全沒辦法破壞的一種存在！不管是高溫蒸煮還是什么油炸，都沒有辦法破壞！也就是說，人要活下去就要吃飯，而吃飯必定會吃到黃曲霉素這種一級致癌物，這嚇人不嚇人？天天吃致癌的東西啊！可是問題在于，不吃飯連擔心生癌的機會都沒有好么！而且一般人活到死為止，那被其他疾病或者其他原因帶走的幾率大的多了去了！真正被黃曲霉素害死的一萬個人里面都不一定有半個！在這情況下難道整天還要擔心黃曲霉素么？(
