什么，卻沒有人知道。古長陵突然匆匆而來，看他的神色有些陰沉和焦急，童洪剛也不敢擋他，只得眼睜睜地看著他敲開了安在濤的辦公室房門。
“進來！”
古長陵進門一看，見沙上站起一個39出頭的年輕人來，微微一怔安在濤呵呵一笑，擺了擺手“鞠亮同志，好了，咱們的談話今天就到這里吧，我的話你回去好好思量思量，看看有沒有道理。嗯，有道理你就聽，如果覺得沒道理你就當我沒說，去吧。”
鞠亮眉梢一揚，點了點頭“安書記，那我回去了一一古縣長好！”
古長陵矜持著微微點了點頭，見鞠亮走出了安在濤的辦公室，心里本有些好奇。雖然鞠亮只是一個副科級的“閑散”干部，但他在縣里的名氣卻是很大，幾乎沒有人不認得這敢跟縣委書記拍板叫罵的官場刺頭。
安在濤找鞠亮干嘛？而且，看安在濤對這刺頭的態度似乎還很客氣？
但這個念頭只是在古長陵的腦海中一閃而逝。他心里想起今天剛得到的消息來，就有些煩躁地嘆了一氣，自顧坐在了安在濤的沙上，沉聲道“安當講不當講？”
安在濤一怔，呵呵一笑“老古，這話是從何說起？有話就說嘛，咱們之間還客氣啥？你直說，啥事？”
“安書記，我們縣里的轍縣換市的申請報告遞上去了，一份報給了市民政部門，一份呈報給了市政府。原本，這事兒由分管副市長簽署個意見批復就成了…但我卻聽說，在今天上午的市長辦公會上，新來的東方市長卻直接插手了此事。”古長陵眉頭輕輕一皺，壓低聲音道“我剛從市里得到消息，雖然在市長辦公會上東方市長沒有表態，但卻表示等她來我們縣里考察調研了解一下情況再說…安書記，我擔心這事兒會被東方市長給掛起來一一只要咱們的報告還壓在東方市長的案頭上，這報告就不會得到市政府的批復，我們也就更談不上向省里申報了一r一十一一i1）
“安書記，你是不是去找找東方市長？”古長陵猶豫了一下，還是說出了口，他覺得安在濤身后有人，而東方筱又是濱海出來的干部，安在濤的老丈人之前是濱海市市長，肯定跟東方筱熟悉得緊。
安在濤沉吟了一下，搖了搖頭“老古，我和東方市長也不怎么熟悉…這事兒先放一放吧，市領導肯定有市領導的想法，作為我們來說，就先等等吧。嗯，你繼續督促下面做好各種準備工作，一定要將申報的材料搞完善，其中的各種數據要詳細有據…”
古長陵深深地望了望安在濤，突然苦笑道“安書記，有句話我憋在心里也難受，干脆就說了吧。我可是聽說，張縣長去市里…”
安在濤聽了古長陵這話，心里雖然一沉，但臉上的神色卻沒有什么太大的變化，只是微微一笑，顧左右而言他“老古，少安毋躁嘛！
好飯不怕晚，你要有信心嘛，呵呵！”
古長陵見安在濤似乎不以為意，暗暗后悔自己多嘴。自己這樣公開說張欣的“不是”，會不會給安在濤留下…的不良印象？
心呈有些不安穩，古長陵也就坐不住了，又跟安在濤閑扯了幾句就匆匆告辭離去了。
古長陵一走，安在濤的臉色旋鄶1就陰沉了下來。
其實不用古長陵“提醒”，他也猜得出新來的市長東方筱突然插手歸寧縣撤縣換市的事情，肯定是與張欣有關，張欣在暗中使了絆子。
這讓安在濤心里多少有些惱火，還有些失望。
他雖然跟張欣針鋒相對，想要打壓張欣，但他卻一直認為，張欣不同于孫谷、更不同于冷梅，也與夏庚不一樣，他之所以跟自己“較勁”，是想要爭權力謀政績，而非其他。他覺得張欣這個人，還是有些才干和素質的。
安在濤原本以為，兩人之間雖爭斗不可避免，但在某些事情Jl一一譬如在有利于縣里經濟展的事情上，兩人還是會以大局為重，暫時可以站在同一個起點上。
撤縣換市對歸寧展的重要性不言而喻，如果成功實現，好處太多太多，這不僅是安在濤一個人的政績，還將是這一屆縣委縣府班子集體的政績。可在這種大事上，張欣卻卻出于“私怨”不顧大局，暗中做小動作試圖阻擾縣里撤縣換市的工作進程。
這簡直是豈有此理！
對于縣里長遠展有百利而無一害的事情，你張欣有什么資格反對？安在濤暗暗咬緊了牙關，眼中的色一閃而逝。
他向來是對事不對人…既然你張欣阻擋縣里的工作大局，那就不要怪我不講情面！
安在濤憤怒地將手里捏著的簽字筆掩在了地上，簽字筆咔嚓一聲摔成了兩半截。他的辦公室門正敞開著，馬曉燕正捏著一份材料正要往里走，見如此不由嚇了一跳。
“領導”
“曉燕，進來，把門關上。”安在濤沉聲道。
“咋了這是？誰又惹你生氣了？”馬曉燕走過來柔聲道，將手里的材料放在了他的桌上“這是我讓人分類整理好的干部花名冊，嗯，全是各單位、各鄉鎮的正科級實職干部。”
安在濤點了點頭“先放那里，我看看再說。對了，曉燕，明天組織部就要下去考核了，你親自帶隊下去…前面那些形式主義的程序和環節能簡化就簡化，著重加大對實績考核，少看材料多聽意見和建議…此外，配合考核，民意測評表同時下，然后回收，你們集中在歸寧賓館抽出專人來進行統計！不要怕麻煩，不要怕繁瑣！一定要把工作做實做細。”
“嗯。”馬曉蒸應了下來“那我就先回擊了，這兩天可是忙死了o”
“還有一件事，這份名單上的人員，你抽空安排人去考察一下，每人寫一份考察報告上來報給我…記住，曉燕，別做表面文章，權要真實內容，嗯？！”
安在濤長長地出了一口氣“去吧，等忙過這一陣，我給你們組織部的同志們放假調休…”
不同以往的干部考核工作終于正式拉開了序幕。
縣委組織部派出了十幾個考核組，以先機關局委辦后鄉頜的順序，趕赴各單位和各鄉鎮，除了組織部一把手陳新之外，縣委組織部的幾個副部長全部帶隊下去，而即便是這樣，人手也還是不足。無奈之下，馬曉燕只得請示了陳新之后，臨時從縣紀委和監察局抽調了一些人手過來幫忙。
干部考核請群眾監督，并不是安在濤的創，很多地方都采取了這種方式。只是所謂的群眾監督，不過大多是走走過場，組織部門也不會太過看重群眾的評價測評，縱然是有些單位領導班子和班子成員個人的群眾評議較低，也不會公開，更不會因此影響到其人的仕途升遷。
但這一回，在安在濤的主導下，縣委組織部推行的“群眾測評”
卻顯然并非走形式。
對照；！1年縣委布的干部考核實施意見，在同為分值1的情況下，舊考核辦法主要關注的是部門職能的年度履行情況。而新的績效考核辦法中“職責任務”為二級指標，只占6o分的分值。相較之下，對業績的純粹要求比重大大壓縮，群眾評價也占到了則I分。此其一。
其二，群眾評議的對象有很大程度的針對性，直接面向職能部門的服務對象，比如電業局的用戶群體。這就直接導致群眾評議的真實性大大增強。
其三，群眾評議的結果統計出來之后，會立即公示公開并計入總分值。
其四，統計過程公開透明，由縣人大代表組成的監督小組監督展開。
雖然最終的結果暫時還沒有出來，但縣委組織部擺出的這一幅架勢，卻沒有讓縣里的干部們太當回事，認為即便不是走形式，也不會有太大的作用o縱然是群眾評議不合格，還有內部評價的6o分，混個合格總不是問題。
可是后來的結果表明，很多人都大錯特錯了。
縣委的嚴肅和安在濤的堅決態度，以及縣委要大批量調整干部的風聲傳來出來，這直接導致本次干部考核的內部評價“暗流涌動”，出現了與往年截然不同的現象。
很顯然，上面的態度直接讓下面的人心態生了某種悄然的變化，一部分人要試圖渾水摸魚自不待言「而一部分人平時不敢說真話，而這一回卻也敢說起了真話。
這樣的結果就是，很多普通干部和職工在接受組織部談話或者民主評議時，都給所屬單位的領導打了一個低分。
幾天過去了。
馬曉燕每天都會向縣委分管黨群干部工作的副書記孔琳做一次匯報，當然，暗地里也是要先跟安在濤先匯報的。畢竟，安在濤是抓縣委全面工作的，干部考核雖然由他推動主導，但他也不能將全部精力都放在這上面。
